El Gobierno nacional oficializó un cambio fundamental en la forma de calcular las jubilaciones iniciales a partir de diciembre de 2025. La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprobó mediante la Disposición 29/2025 un nuevo índice combinado que actualizará las remuneraciones utilizadas para determinar el primer haber jubilatorio.

El nuevo índice impactará solo en los nuevos jubilados. El Gobierno aclaró que la fórmula de movilidad vigente, con aumentos mensuales por inflación, no cambiará y solo se modificará el cálculo del primer haber jubilatorio, es decir, del valor inicial con el que un trabajador ingresa al sistema de jubilaciones.

En qué consiste el cambio

El nuevo esquema reemplaza al mecanismo vigente hasta noviembre y apunta a que los futuros jubilados reciban montos iniciales más coherentes con la evolución real de los salarios y con el efecto acumulado de la inflación de los últimos años.

A quiénes alcanza el cambia

La medida alcanzará a todos los trabajadores que finalicen su vida laboral activa a partir del 30 de noviembre de 2025 o que inicien su trámite jubilatorio desde el 1° de diciembre. A diferencia del sistema anterior, las remuneraciones históricas se actualizarán trimestralmente, reduciendo el rezago que solían generar las fórmulas de ajuste anteriores.

Qué busca el Gobierno con este cambio

Según indicó el Ministerio de Capital Humano, el objetivo es mejorar la equidad y la transparencia del sistema previsional. Hasta ahora, los haberes iniciales se calculaban con salarios que no reflejaban plenamente el impacto de la inflación, generando jubilaciones de origen notablemente más bajas que el valor real del ingreso del trabajador durante su vida activa.

Con este nuevo índice, los sueldos pasados se llevarán a valores presentes, para lograr un haber inicial más representativo y menos vulnerable a la pérdida de poder adquisitivo.

Cómo se calculará el nuevo índice combinado de jubilaciones

El índice aprobado incorpora dos variables centrales:

RIPTE: indicador que sigue la evolución de los salarios registrados.
Índice de Movilidad Previsional: definido por la Ley 27.260, que establece incrementos trimestrales para las jubilaciones, pensiones y asignaciones.

Ambos componentes se integrarán en una fórmula única, elaborada y publicada cada tres meses por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social, siguiendo los lineamientos del Decreto 104/2021 y la Resolución 3/2021.

Este enfoque pretende asegurar que la actualización sea constante, transparente y técnicamente consistente con el comportamiento de la economía.

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