Chile. Mujeres, bajas jubilaciones y los problemas de fondo
La brecha salarial por género o discriminación hacia las mujeres para cierto tipo de trabajos es una realidad en Chile -y en el mundo- que se ha intentado combatir. Si bien se han visto avances en algunas materias, persiste una serie de desventajas para dicho grupo. En el marco de esta discusión, un punto en el que se hace hincapié es en las bajas pensiones que obtienen las mujeres, pero que se suele dejar fuera de la ecuación una serie de elementos que influyen en materia previsional.
La pensión promedio de las mujeres es algo sobre los $200 mil, y de las que cotizan entre 30 y 40 años sobre los $400 mil. Estos números son bajos, no obstante no se debe perder de vista que el ingreso promedio no es mucho más alto. Poco más de $500 mil, dependiendo de la categoría de empleo. De hecho, sólo el 5% de las mujeres cotiza por el tope imponible (algo por sobre $2 millones). Si bien la cifra se duplicó en la última década, no deja de llamar la atención por lo bajo. Mientras que en torno a 5% de las mujeres cotiza por el mínimo. Todos estos números son decidores: las pensiones en Chile son bajas, pero no son muy diferentes a los sueldos por los que se está cotizado.
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