La informalidad laboral en Colombia mantiene a millones de trabajadores fuera del sistema de protección social y limita sus oportunidades de acceder a una pensión al momento de su retiro. Durante el II Foro Longevidad y Centenarios, expertos advirtieron que la tasa de informalidad alcanza el 55,3% y que uno de los principales obstáculos es la desconexión entre la realidad laboral y los requisitos del sistema de seguridad social.

Así las cosas, en Colombia, cerca de la mitad de los ocupados no puede cotizar a pensión porque la normativa prohíbe hacer aportes por debajo del salario mínimo, que para 2026 es de $2.000.000 (con auxilio de transporte). La exclusión impacta a aquellos que perciben ingresos bajos, a los trabajadores en micronegocios y a los que laboran en zonas rurales. Como resultado, menos de uno de cada diez trabajadores reúne el tiempo de aportes requerido para obtener una pensión, lo que revela la magnitud del desafío para el sistema pensional.

Pese al esfuerzo de trabajar durante años, la posibilidad de pensionarse sigue siendo lejana. Así lo dejó claro la consultora de pensiones Any Benítez, exvicepresidenta de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) de Colpensiones. La experta afirmó que “apenas uno de cada cuatro cotizantes alcanzará efectivamente su jubilación”. Añadió que “tres de cada cuatro personas pasan más de un tercio de su vida laboral alternando entre el desempleo y la informalidad, lo que dificulta cumplir con los requisitos del sistema”.

Dicha situación se traduce en que los que no cumplen con las semanas exigidas solo reciben una indemnización sustitutiva, un auxilio de alcance muy limitado para la vejez. Benítez destacó que la falta de incorporación de los trabajadores informales podría aumentar la presión fiscal sobre el Estado, cuyo reto será proteger a quienes no lograron afiliarse al sistema previsional.

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