July 2026

México cómo vamos. Informalidad Laboral

Por México ¿Cómo vamos? Proporción de la población ocupada que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, así como aquellas personas ocupadas cuyo vínculo laboral no es reconocido por su fuente de trabajo. Un empleo informal, además de carecer de seguridad social, como el acceso a los servicios de salud tan necesarios en una pandemia, está asociado también a una menor percepción de ingresos, es decir, tienen mayor probabilidad de encontrarse en situación...

Apede: Panamá necesita 80 mil empleos privados para disminuir la informalidad

La informalidad sigue siendo uno de los mayores obstáculos para el desarrollo económico y social de Panamá. Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), el 47.1% de los trabajadores ocupados no agrícolas —784,990 personas— laboran en la informalidad. Con estos datos, la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede) hizo enfásis este domingo sobre como la informalidad es una realidad compleja que limita el alcance de cualquier política pública. Para el trabajador, explicó, significa generar ingresos en el día a día, pero desprotegido,...

Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 1T2026?

Por México, ¿cómo vamos? En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral. Al primer trimestre de 2026 (1T2026), la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 28.8 puntos porcentuales (pp) por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral (TIL1) se ubica en 54.8%, es decir,...

June 2026

Tendencias recientes de pobreza y desigualdad América Latina y el Caribe: Octubre 2025

Por Grupo Banco Mundial Este informe resume las principales tendencias relacionadas con pobreza y desigualdad en América Latina y el Caribe (ALC) usando la ronda más reciente de encuestas de hogares armonizadas de la base de datos socioeconómica para América Latina y el Caribe (SEDLAC, por sus siglas en inglés), creada por el Banco Mundial y el Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS). El reporte fue producido por la Práctica Global de Pobreza y Equidad en la Región...

De la periferia a motor de crecimiento: la economía informal en América Latina

Por Economist Impact & J.P. Morgan   La economía informal en América Latina va desde los vendedores ambulantes hasta los trabajadores por cuenta propia y las microempresas que operan fuera del sistema formal. Emplea a más de la mitad de la fuerza laboral de la región (55,7%) y gran parte de su actividad se realiza mediante pagos en efectivo. El costo es alto: frena la productividad, debilita la competitividad y limita el crecimiento a largo plazo. La formalización, en cambio, es un...

Limitaciones en la gestión pública para inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en Sudamérica: Una revisión literaria

Por Reyna Mariel Flores Zuñiga La discriminación y abuso en la inserción adecuada de personas con orientaciones sexuales al entorno laboral es dispar en países de Sudamérica, por tal razón este artículo tiene como objetivo analizar las limitaciones de la gestión pública para la inserción adecuada de personas con orientaciones sexuales diversas en países de Sudamérica. La metodología empleada fue un estudio bibliográfico haciendo uso de la técnica revisión bibliográfica y recabando información secundaria. Ello implicó una búsqueda en fuentes de...

La informalidad laboral marca el empleo en Latinoamérica

La informalidad laboral aparece como uno de los rasgos del empleo entre la población pobre en América Latina y el Caribe, según el informe del Grupo Banco Mundial. El documento indica que el 83,4% de los trabajadores pobres tenía empleos informales en 2024, medidos como trabajos sin aportes a pensiones. También muestra diferencias con otros grupos: 58,6% entre trabajadores de población vulnerable y 32,4% en clase media. El reporte señala que el empleo y las transferencias públicas contribuyeron a...

Confirman por qué solo uno de cada diez trabajadores en Colombia reúne lo necesario para obtener una pensión

La informalidad laboral en Colombia mantiene a millones de trabajadores fuera del sistema de protección social y limita sus oportunidades de acceder a una pensión al momento de su retiro. Durante el II Foro Longevidad y Centenarios, expertos advirtieron que la tasa de informalidad alcanza el 55,3% y que uno de los principales obstáculos es la desconexión entre la realidad laboral y los requisitos del sistema de seguridad social. Así las cosas, en Colombia, cerca de la mitad de los...

República Dominicana. Solo el 20 % de los afiliados tendrían fondos suficientes para una pensión de por vida

El 80 % de los afiliados al sistema de capitalización individual podría enfrentar dificultades para mantener ingresos suficientes durante toda su etapa de retiro, debido principalmente a que no lograrían completar los años de cotización requeridos por la legislación vigente. La advertencia es del superintendente de Pensiones, Francisco Torres, quien explicó que estudios realizados junto al Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Conferencia Interamericana de la Seguridad Social y utilizando modelos de la Organización Internacional del Trabajo...

May 2026

Uno de cada cuatro trabajadores en Chile enfrenta la informalidad laboral

El 26,5% de las personas ocupadas en Chile se desempeña en la informalidad, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En paralelo, los trabajadores a honorarios no cuentan con contrato laboral ni acceso a derechos como indemnización o vacaciones. Además, la tasa de desocupación se ubica en 8,3%, de acuerdo con el INE, mientras que el ingreso mediano alcanza los $611 mil, evidenciando límites en la capacidad de ingreso. Especialistas advierten sobre brechas persistentes en estabilidad, protección laboral y condiciones de trabajo. El...