Sistema pensional en Colombia: esto es lo que deben tener en cuenta los trabajadores con 750 semanas cotizadas, según la nueva ley
El sistema pensional en Colombia está a pocos días de empezar su reestructuración, pues a partir del 1 de julio de 2025, entra en vigencia la Ley Pensional 2381, cuyo propósito es “garantizar la protección social integral para la vejez, la invalidez y la muerte mediante un sistema de pilares”.
Actualmente, las condiciones para que los trabajadores colombianos puedan acceder a una pensión son bastante complejas y llenas de múltiples requisitos. Es por eso, que la ley de reforma pensional expone que los trabajadores que tengan menos de 900 semanas, en caso de los hombres, y de 750 semanas, en caso de mujeres, se verán afectados por los cambios de la reforma pensional.
Ley Pensional 2381 propone que los cotizantes que tengan menos de 900 semanas para hombres y 750 semanas tienen posibilidad de cambiar de fondo y mover sus ahorros antes del próximo lunes 30 de junio.
Asimismo, quienes tengan más de 900 y 700 semanas de cotización en alguna administradora de fondos pensionales no sufrirán ningún cambio, ni se verán afectadas con la implementación de la nueva ley.
La importancia de las 750 semanas de cotización
Las 750 semanas de cotización pensionales son de gran importancia porque es el mínimo requisito para acceder a una pensión mínima, esto a través de alguno de los siguientes beneficios, siempre y cuando se haya cumplido con la edad, pero no con las semanas de cotización.
- Indemnización Sustitutiva: para quienes tengan 299 semanas cotizadas o menos. Se les devolverá además los ahorros que tengan en una AFP.
- Renta Vitalicia: para quienes cotizaron entre 300 y 999 semanas. Este subsidio corresponderá a un monto inferior a un salario mínimo.
- Pensión Anticipada: para quienes cotizaron entre 1.000 y 1.299 semanas. Se pensionarán, pero se les descontará mensualmente el valor de las semanas faltantes hasta alcanzar las 1.300 semanas.
También puede leer: Pensó que era un dolor de espalda por el gimnasio, pero descubrió una terrible enfermedad a causa de una mala práctica
“A partir de 750 semanas (mujeres) y 900 semanas (hombres) cotizadas hasta la fecha de entrada en vigencia, el 1 de julio de 2025. Además, la nueva reforma pensional crea una ventana de 2 años que permitirá realizar traslados entre regímenes para aquellos que están a 10 años o menos de cumplir la edad de pensión”, explica Colfondos en su sitio web.
De igual forma, las personas que acumulen 750 semanas de cotización pensional pueden tener acceso a posibles subsidios del Fondo de Solidaridad Pensional, que puede cubrir parte del ahorro faltante para alcanzar una pensión.
Tras lo anterior y la importancia de que los cotizantes conozcan su situación pensional, por lo que las administradoras de fondos pensionales han fortalecido sus canales de atención y plataformas digitales las asesorías, para que los trabajadores conozcan de primera mano las implicaciones de su decisión.
Vale la pena tener en cuenta que la entrada en vigencia de la reforma pensional el próximo 1 de julio afecta principalmente a las personas que tengan estas características, en su perfil de cotización:
- Hombres con menos de 900 semanas cotizadas.
- Mujeres con menos de 750 semanas cotizadas.
Leer más @eltiempo
