El inicio en 2026 de la reducción gradual de semanas de cotización para pensionarse representa un cambio central en el sistema pensional de Colombia, en especial, para las mujeres. Según el cronograma anunciado, el requisito inicial será de 1.250 semanas y disminuirá de forma escalonada cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. Se estima que “con esta reducción gradual se espera que en 2026 más de 15.000 mujeres adicionales logren obtener su pensión de vejez”.

A partir de este año, los requisitos para pensionarse en Colombia se modifican: las mujeres necesitarán cada vez menos semanas de cotización, mientras que los hombres continuarán con las condiciones actuales de 62 años de edad y 1.300 semanas. La opción de la oportunidad de traslado ofrecerá a los afiliados la posibilidad de cambiar el régimen pensional hasta el 16 de julio de 2026. Para los que no cumplan las semanas mínimas, existen mecanismos previstos para recuperar los aportes, como la devolución de saldos en fondos privados y la indemnización sustitutiva en el régimen público.

La reducción gradual de semanas responde a la Sentencia C-054/24 de la Corte Constitucional, que determinó la necesidad de cerrar las brechas históricas de género en el acceso a la pensión de vejez. El proceso arrancará en 2026 con 1.250 semanas. Continuará en 2027 con 1.225 semanas, en 2028 con 1.200, en 2029 con 1.175 y en 2030 con 1.150 semanas.

En los años posteriores, la disminución seguirá su curso:

• 2031: 1.125 semanas.
• 2032: 1.100 semanas.
• 2033: 1.075 semanas.
• 2034: 1.050 semanas.
• 2035: 1.025 semanas.
• 2036: 1.000 semanas para las mujeres, lo que constituye la mayor reducción de la historia en el sistema colombiano.

El objetivo de la medida es avanzar hacia una mayor equidad en la vejez. Reconoce la importancia del trabajo de cuidado y el aporte de las mujeres al desarrollo familiar y social, promoviendo una jubilación más accesible y justa.

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