Por Enrique Devesa Rafael Doménech

El sistema público de pensiones en España ha llegado a la crisis de la COVID-19 con un déficit crónico. Desde 2011 presenta un desequilibrio que en 2019 se situó alrededor de los 18.000 millones de euros (un 1,4% del PIB). Quedan pocas dudas de que la crisis económica será la más intensa desde la Segunda Guerra Mundial. Puntos clave De acuerdo con la última información de ejecución presupuestaria relativa al primer semestre de 2020, mientras los ingresos por cotizaciones sociales disminuyen un 3,8% respecto al mismo periodo del año anterior, el gasto en pensiones aumenta un 3,0%. A diferencia de lo que ocurre en otros países como Holanda o Suecia, la información que reciben los trabajadores a lo largo de su carrera laboral sobre la correspondencia entre lo cotizado y su futura pensión es claramente insuficiente en España. Los problemas del sistema público de pensiones en España no son exclusivos de nuestro país, por lo que, afortunadamente, podemos aprender de la experiencia y de las buenas prácticas de otros países europeos. La mejor estrategia es realizar cuanto antes la transición a un sistema de reparto de cuentas nocionales individuales, que introduzca mecanismos de ajuste automático y graduales que blinden la sostenibilidad ante cualquier escenario futuro, de tal forma que aumente la contributividad, la equidad, la suficiencia y la eficiencia a largo plazo del sistema público de pensiones en España.

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