Notas de pensiones. No. 69. Brechas de género en pensiones y siete propuestas para mejorar las pensiones de las mujeres en los países FIAP
Por FIAP
El monto promedio de las pensiones de las mujeres es significativamente inferior al de los hombres en casi todo el mundo, lo que debe a varios factores, entre los que se destacan los siguientes: ganan menores salarios, cotizan menos años, tienen una menor edad legal de jubilación, y viven más años.
Para reducir esta brecha de pensiones, se propone:
i. Igualar la edad de jubilación legal entre hombres y mujeres en los países donde aún existe diferencia
ii. Promover redes de cuidados infantiles
iii. Perfeccionar la legislación laboral para reducir los sesgos de género (Ej: jornada parcial y teletrabajo;
permisos de paternidad igualitarios)
iv. Incentivar las pensiones no contributivas o solidarias
v. Entregar pensiones para mujeres en caso de separación o divorcio
vi. Crear subsidios para personas que se dedican al cuidado de los adultos mayores y de las personas con
discapacidad
vii. Crear planes de ahorro previsional voluntario con incentivos fiscales
Lee más en FIAP
