August 2026

Pensiones, edad de retiro y desigualdad de género

Por Alejandra Macías Sánchez Hablar de pensiones en México es fundamental porque representan uno de los componentes más relevantes y dinámicos del gasto público, y su peso seguirá aumentando en las próximas décadas. Los datos del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2026 muestran que el gasto público en pensiones rebasará el 6 % del PIB y casi un cuarto del gasto neto total (CIEP, 2025). Esto confirma que las pensiones no son un tema marginal ni de largo plazo:...

Vejez y pobreza en México: ¿Quiénes son más propensos a ser pobres?

Por Sagrario Garay Villegas & Miguel Calderón Chelius Las condiciones económicas de la población adulta mayor en México han mostrado que la mayoría no cuentan con ingresos derivados de una pensión contributiva, lo cual implica que muchas personas mayores se encuentren en condiciones de pobreza. Esto último puede ser diferencial de acuerdo con ciertas características sociodemográficas y de su contexto, en este artículo se tiene como objetivo analizar las condiciones socioeconómicas en las que se encuentra la población adulta mayor...

June 2026

La Eficacia Jurídica de las Políticas de Inclusión Laboral de Personas LGBT+ en la Ciudad de México

Por Daniela de los Santos Téllez El presente artículo examina la evolución del reconocimiento jurídico y social de los derechos de las personas LGBT+ en México, con especial énfasis en las protecciones legales, la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y los desafíos actuales para garantizar la igualdad sustantiva. Se analiza la manera en que las reformas legislativas, la interpretación constitucional y los precedentes judiciales han promovido la inclusión y la visibilidad de las personas...

Un análisis de género de las pensiones no contributivas en México: dependencia económica y bienestar en la vejez

Por Maribel Lozano Cortés & Isau Alberto Guerra Carbajal El envejecimiento poblacional en México ocurre en un contexto de desigualdades estructurales de género que inciden en el acceso a ingresos, protección social y bienestar en la vejez. Esta investigación tiene como objetivo estudiar las diferencias por sexo en la situación económica, la dependencia financiera y el bienestar subjetivo de personas adultas mayores beneficiarias del Programa de Pensión para el Bienestar en la ciudad de Chetumal, Quintana Roo. Se realizó una...

Derechos fundamentales de las personas de la comunidad LGBT en el ambito laboral Colombiano

Por José Alberto Arcón De La Cruz & Carlos Arturo Estrada Romero Las personas que forman parte de la comunidad LGBT+ en Colombia, continúan enfrentando un contexto laboral lleno de desigualdades y prácticas discriminatorias. A pesar de que se han conseguido avances en el propio reconocimiento de derechos, subsisten aspectos que impiden el acceso al mercado laboral, limitan su presencia y restringen sus oportunidades de desarrollo profesional. Combatir tales problemáticas en el terreno laboral exige la acción coordinada de todos...

May 2026

Desigualdad territorial marca brecha abismal en montos de pensiones del IVM en Costa Rica

Un análisis del Centro Internacional de Política Económica para el Desarrollo Sostenible (Cinpe) de la Universidad Nacional (UNA) reveló una profunda desigualdad territorial en los montos que reciben los pensionados del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). El estudio, que profundiza en el informe Análisis territorial e importancia macroeconómica del IVM, expone que mientras un jubilado en Montes de Oca recibe en promedio 470.062 colones, un pensionado en Río Cuarto de Alajuela percibe apenas 159.597 colones. Esta disparidad evidencia que...

Chile. Estudio revela que FFAA reciben en promedio jubilaciones tres veces mayores que cotizantes AFP: “Pensiones por la Fuerza” de Fundación Sol

La versión 2026 del estudio “Pensiones por la Fuerza”, elaborado por la Fundación SOL, volvió a instalar el debate sobre las profundas desigualdades del sistema previsional chileno. El informe sostiene que mientras millones de trabajadores civiles dependen de pensiones AFP y subsidios estatales, las Fuerzas Armadas y de Orden continúan accediendo a sistemas especiales con montos considerablemente superiores. Según el documento, a diciembre de 2025 la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA, pagó 103.409 pensiones con un promedio...

La retroactividad de la ley en la reforma al artículo 127 constitucional

Por Lic. Armando Valdés En el México contemporáneo, donde la discusión sobre la austeridad y la justicia social ocupa un lugar central en la agenda pública, la propuesta de reforma al artículo 127 constitucional, ya aprobada por el Congreso de la Unión, en materia de pensiones y jubilaciones se presenta como un intento de ordenar el gasto público y limitar privilegios. Sin embargo, más allá de la narrativa oficial, esta iniciativa plantea un dilema jurídico y ético de gran envergadura:...

February 2026

América Latina y el Caribe a 30 años de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social: hacia un pacto mundial por el desarrollo social inclusivo

Por CEPAL La Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social constituye un hito fundamental para analizar el presente y adoptar decisiones que permitan avanzar de manera efectiva y sostenible hacia el desarrollo social inclusivo, para que todas las personas alcancen una vida libre de pobreza y tengan un nivel de bienestar basado en un crecimiento económico alto, sostenido, inclusivo y sostenible que les permita desarrollar sus capacidades en un marco de libertad y dignidad, con la garantía del ejercicio pleno de...

June 2025

Orgullo (PRIDE) en el trabajo: Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Costa Rica

Por Ana Carcedo Cabañas, María José Chaves Groh, Larraitz Lexartza Artza & Alberto Sánchez Mora Este estudio forma parte de una iniciativa global de la OIT, cuyo objetivo es conocer las manifestaciones de la discriminación basada en orientación sexual e identidad de género en los centros de trabajo de algunos países. El informe identifica buenas prácticas, así como los múltiples tipos de discriminación que enfrentan las personas LGBT en el lugar de trabajo y cómo la OIT puede trabajar en colaboración...