June 2026

Ponen a fondos de pensión en Colombia contra las cuerdas: Corte Constitucional los obliga a exigir menos semanas a esta población

Desde el 1 de enero de 2026, el número de semanas mínimas de cotización que se exige a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media disminuyó en 50 semanas, un cambio correspondiente al reconocimiento de las brechas históricas que han enfrentado debido a interrupciones laborales relacionadas con el cuidado, la maternidad y la informalidad. Por norma, los hombres deben cumplir con 1.300 semanas y las mujeres 1.250 (en 2026), tras la implementación del fallo de la Corte Constitucional que ordenó...

Chile. Super de Pensiones concluye que proyecto de sala cuna del gobierno no compromete sustentabilidad de los fondos de cesantía

El gobierno fue a presentar oficialmente este miércoles a los senadores de la comisión de Educación la indicación sustitutiva que ingresó al proyecto de sala cuna universal. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, comenzó explicando que la fórmula de financiamiento considera la creación de un Fondo de Sala Cuna, que es financiado por una cotización de cargo del empleador de 0,35%, que “a diferencia del proyecto anterior, acá va a ser 100% compensada con una reducción de la cotización del...

Un análisis de género de las pensiones no contributivas en México: dependencia económica y bienestar en la vejez

Por Maribel Lozano Cortés & Isau Alberto Guerra Carbajal El envejecimiento poblacional en México ocurre en un contexto de desigualdades estructurales de género que inciden en el acceso a ingresos, protección social y bienestar en la vejez. Esta investigación tiene como objetivo estudiar las diferencias por sexo en la situación económica, la dependencia financiera y el bienestar subjetivo de personas adultas mayores beneficiarias del Programa de Pensión para el Bienestar en la ciudad de Chetumal, Quintana Roo. Se realizó una...

April 2026

México. Mujeres en México enfrentan crisis de ahorro para el retiro: pensión y jubilación en riesgo para adultas mayores

En México, la desigualdad de género no solo se refleja en salarios o participación laboral, sino también en el acceso al ahorro para el retiro. De acuerdo con el estudio “México, ¿cómo vamos con el ahorro para el retiro? 2025”, las mujeres son el grupo más vulnerable frente a la falta de preparación financiera para la vejez, con una brecha significativa respecto a los hombres. El análisis advierte que esta situación no responde solamente a decisiones individuales, sino a fallas estructurales del mercado laboral mexicano,...

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

March 2026

México. Continuidad en el SAR, uno de los retos para las mujeres

La continuidad en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), así como la acumulación de ahorros, son los principales retos para garantizar un retiro digno de las mujeres cuando se jubilen. Y es que, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), hay distintas brechas de género en la economía y el mercado laboral que inevitablemente afectan las condiciones en las que se pueden jubilar las mujeres. “El principal reto para las mujeres no es de acceso al sistema,...

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en América Latina a partir de las reformas de pensiones más recientes y cuáles son sus límites estructurales?

Un problema persistente: las pensiones siguen reflejando las brechas del mercado laboral Durante las últimas dos décadas, los sistemas de pensiones en América Latina han incorporado de forma progresiva el enfoque de género como respuesta a brechas históricas en cobertura, densidad de cotización y monto de las prestaciones. Impulsadas por diagnósticos de organismos como la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (Clacso), las reformas más recientes —como las adoptadas en...

Chile lidera la brecha salarial en América Latina con un 17%, y enfrenta indeseado diagnóstico en tema de equidad de género

Un estudio regional de la plataforma Buk reveló que Chile lidera la brecha salarial en Latinoamérica con un 17%. La diferencia se acentúa en los cargos de alta dirección, donde la percepción de desigualdad es casi nula entre los hombres. Asimismo, nuestro país enfrenta un penoso diagnóstico en materia de equidad de género. Según el último informe de la plataforma de recursos humanos Buk, el salario bruto promedio de los hombres en el país supera al de las mujeres...

February 2026

Mujeres jóvenes se alejan del ahorro para el retiro, alerta estudio del CIMAD

Hay avances en la participación de las mujeres en el mundo laboral; sin embargo, también temas que preocupan, como el hecho de que las mujeres jóvenes de entre 15 y 24 años se están alejando del mundo laboral y en particular de la actividad económica formal, lo cual va a repercutir en su ahorro para retiro, compartió la directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School, Yvette Mucharraz y Cano. En entrevista para “Negocios W” con Jeanette...

January 2026

Pensiones, edad de retiro y desigualdad de género

Por Alejandra Macías Sánchez  Hablar de pensiones en México es fundamental porque representan uno de los componentes más relevantes y dinámicos del gasto público, y su peso seguirá aumentando en las próximas décadas. Los datos del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2026 muestran que el gasto público en pensiones rebasará el 6 % del PIB y casi un cuarto del gasto neto total (CIEP, 2025). Esto confirma que las pensiones no son un tema marginal ni de largo...