April 2024

Brecha de género en el sistema público pensional colombiano al año 2023. Un análisis descriptivo de las cifras de colpensiones de pensionados por vejez.

Por Rigel Peña Alvino  En el marco del Sistema Pensional colombiano se ha identificado una brecha de género en las pensiones por vejez. A través de estadísticas descriptivas y pruebas de hipótesis se corroboró que no hay suficiente evidencia estadística para afirmar que los hombres se pensionan más que las mujeres en el fondo público de pensiones por vejez en el año 2023. Esta investigación fue abordada desde diferentes ángulos, entre ellos, a) la dinámica de funcionamiento del Sistema Pensional...

Cuidados de la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

Por Elisa Failache Mirza, Noemí Katzkowicz, Fabrizio Méndez Rivero, Cecilia Parada Larre B. & Martina Querejeta R El envejecimiento poblacional se posiciona como un importante cambio demográfico. Este trabajo analiza las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidado y el perfil de personas cuidadoras para Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia fun-cional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. Entre un 54 % y un 70...

México. Mujeres reciben casi 10% menos dinero que hombres al retirarse solo por vivir más

A pesar de percibir el mismo sueldo hombres y mujeres, al momento de la jubilación, estas últimas reciben casi 10% menos de pensión vitalicia anual que los primeros por su mayor expectativa de vida, que puede alcanzar hasta los 87 años, afirma Jorge Alarcón, líder de retiro de Willis Towers Watson, compañía global de consultoría y corretaje. “Cuando se calcula la pensión a la misma edad de un hombre y una mujer, que sería entre los 60 y 65 años,...

March 2024

Insostenible la desigualdad salarial de las mujeres en Puerto Rico

Los cambios económicos que ha experimentado Puerto Rico en la segunda mitad del siglo XX y lo que va del presente siglo, han tenido profundos impactos en la estructura laboral y el rol de la mujer en la economía. A medida que la isla transitaba de una sociedad agraria y tradicional a una economía industrializada y moderna, las mujeres comenzaron a educarse y entrar al mercado laboral para participar de la fuerza productiva formal. Leer más @elnuevodia

Colombia. Amas de casa en Colombia tendrán derecho a pensión muy pronto, confirmó Gustavo Petro

El proyecto de reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro, que se basa en cuatro pilares (contributivo, solidario, semicontributivo y de ahorro voluntario), aún no sale a flote en el Senado de la República. Ya van tres intentos para que se debata en la plenaria de la corporación y no ha habido cuórum para votar los impedimentos de la iniciativa. Con esto, la oposición, que ve que dicho proyecto de ley no conviene a los colombianos, entre otras cosas, porque...

México. Persiste brecha de género en consejos de empresas

La representación de mujeres en juntas directivas aún se mantiene por debajo de la paridad y en 2022 solo alcanzó 37%, un punto porcentual más que en 2021 y 4% más que en 2020, destacó Business Insider. La publicación señaló que de acuerdo con el informe de Board Monitor México 2022, de Heidrick & Struggles, la representación de las mujeres tiene variaciones de acuerdo al sector. Por ejemplo, dijo, en servicios financieros se alcanza la paridad de 50%; sin embargo, en...

Brecha salarial entre hombres y mujeres: ¿Qué estados tienen las mejores condiciones?

La brecha salarial en México es de 16%, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos. A nivel local, sólo cuatro entidades federativas en el país tienen una disparidad menor a 10 puntos porcentuales. Colima, Baja California Sur y Tlaxcala son los estados con mayor disparidad en los salarios que perciben hombres y mujeres en México, revela un análisis realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO)...

Saldo promedio en cuenta afore de mujeres es 24% menor que en cuentas de hombres

El saldo promedio de las cuentas en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) de mujeres es 24% menor que el saldo de las cuentas cuyo titular es un hombre, según datos de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), esto debido a brechas económicas de género como menores salarios y menos acceso a empleo remunerado. Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore, aseguró que el tema de las pensiones es un gran reto para las generaciones...

México. Ahorro y retiro de la mujeres en México: Estas son las cifras de otra brecha de género

En México, el ahorro para el retiro entre las mujeres presenta diferencias significativas en comparación con los hombres, lo que refleja no solo desigualdades económicas, sino también retos y oportunidades específicas para el sector femenino. Diversas fuentes evidencian los factores que contribuyen a esta disparidad en el ahorro para el retiro y proponen soluciones para lograr un futuro más equitativo para las mujeres en México. Aquí un panorama del ahorro y el retiro de las mujeres en México. Desigualdad en el...

February 2024

México. Propuesta de cambios en ley de pensiones no aborda la desigualdad

La propuesta de reforma de pensiones, que presentó a inicios de mes López Obrador, no abarca uno de los retos más importantes que se tienen, que es el de la desigualdad del sistema, indicó la organización México ¿Cómo Vamos? La propuesta de reforma de pensiones, que presentó a inicios de mes el presidente Andrés Manuel López Obrador, no abarca uno de los retos más importantes que se tienen, que es el de la desigualdad del sistema, indicó la organización México...