April 2026
28Apr

México. Mujeres en México enfrentan crisis de ahorro para el retiro: pensión y jubilación en riesgo para adultas mayores

En México, la desigualdad de género no solo se refleja en salarios o participación laboral, sino también en el acceso al ahorro para el retiro. De acuerdo con el estudio “México, ¿cómo vamos con el ahorro para el retiro? 2025”, las mujeres son el grupo más vulnerable frente a la falta de preparación financiera para la vejez, con una brecha significativa respecto a los hombres. El análisis advierte que esta situación no responde solamente a decisiones individuales, sino a fallas estructurales del mercado laboral mexicano,...

April 28, 2026
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22Apr

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

April 22, 2026
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March 2026
31Mar

México. Continuidad en el SAR, uno de los retos para las mujeres

La continuidad en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), así como la acumulación de ahorros, son los principales retos para garantizar un retiro digno de las mujeres cuando se jubilen. Y es que, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), hay distintas brechas de género en la economía y el mercado laboral que inevitablemente afectan las condiciones en las que se pueden jubilar las mujeres. “El principal reto para las mujeres no es de acceso al sistema,...

March 31, 2026
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25Mar

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en América Latina a partir de las reformas de pensiones más recientes y cuáles son sus límites estructurales?

Un problema persistente: las pensiones siguen reflejando las brechas del mercado laboral Durante las últimas dos décadas, los sistemas de pensiones en América Latina han incorporado de forma progresiva el enfoque de género como respuesta a brechas históricas en cobertura, densidad de cotización y monto de las prestaciones. Impulsadas por diagnósticos de organismos como la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (Clacso), las reformas más recientes —como las adoptadas en...

March 25, 2026
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09Mar

Chile lidera la brecha salarial en América Latina con un 17%, y enfrenta indeseado diagnóstico en tema de equidad de género

Un estudio regional de la plataforma Buk reveló que Chile lidera la brecha salarial en Latinoamérica con un 17%. La diferencia se acentúa en los cargos de alta dirección, donde la percepción de desigualdad es casi nula entre los hombres. Asimismo, nuestro país enfrenta un penoso diagnóstico en materia de equidad de género. Según el último informe de la plataforma de recursos humanos Buk, el salario bruto promedio de los hombres en el país supera al de las mujeres...

March 9, 2026
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February 2026
06Feb

Mujeres jóvenes se alejan del ahorro para el retiro, alerta estudio del CIMAD

Hay avances en la participación de las mujeres en el mundo laboral; sin embargo, también temas que preocupan, como el hecho de que las mujeres jóvenes de entre 15 y 24 años se están alejando del mundo laboral y en particular de la actividad económica formal, lo cual va a repercutir en su ahorro para retiro, compartió la directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School, Yvette Mucharraz y Cano. En entrevista para “Negocios W” con Jeanette...

February 6, 2026
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January 2026
21Jan

Pensiones, edad de retiro y desigualdad de género

Por Alejandra Macías Sánchez  Hablar de pensiones en México es fundamental porque representan uno de los componentes más relevantes y dinámicos del gasto público, y su peso seguirá aumentando en las próximas décadas. Los datos del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2026 muestran que el gasto público en pensiones rebasará el 6 % del PIB y casi un cuarto del gasto neto total (CIEP, 2025). Esto confirma que las pensiones no son un tema marginal ni de largo...

January 21, 2026
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December 2025
18Dec

México. Brecha de género: Los hombres tienen 26% más dinero en las Afores que las de las mujeres

La brecha de género en el total de recursos administrados entre hombres y mujeres en las Afores es del 26% en el país, mientras que en el número de cuentas es del 13%, de acuerdo al documento “El Género en el SAR” de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Esto significa que en las Afores hay 13% más cuentas de ahorro para el retiro de hombres que de mujeres, además de que las cuentas de los hombres tienen 26%...

December 18, 2025
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10Dec

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

December 10, 2025
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October 2025
29Oct

Impacto de la Pensión Garantizada Universal en las pensiones actuales y desafíos para el debate previsional en Chile

Por Karol Fernández, Nicolás Rojas & Alejandro Weber Este artículo presenta un cálculo de las tasas de reemplazo de los actuales pensionados por vejez en Chile, tomando en cuenta el monto de la pensión autofinanciada y la pensión total, que incluye los aportes de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y el Aporte Previsional Solidario (APS); ello, con el fin de identificar a aquellos grupos de actuales pensionados que han sido mayormente beneficiados con la entrada en vigor de la PGU...

October 29, 2025
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