Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 1T2026?
Por México, ¿cómo vamos?
En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral.
Al primer trimestre de 2026 (1T2026), la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 28.8 puntos porcentuales (pp) por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral (TIL1) se ubica en 54.8%, es decir, más de la mitad de la población ocupada en nuestro país no tiene acceso a seguridad social y, en promedio, sus ingresos son equivalentes a la mitad de lo que se observa en un empleo formal.
Para la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum debe ser una prioridad la construcción de un Sistema Nacional de Cuidados que permita que a las mujeres entrar y permanecer en el mercado laboral remunerado, así como un programa de formalización del sector informal de la economía (29.5% de la población ocupada), el ámbito agropecuario (8.7% de la población ocupada) y el trabajo doméstico remunerado (3.7% de la población ocupada); sin olvidar el trabajo informal que se realiza en el sector formal de la economía (empresas, gobierno e instituciones), correspondiente al 12.9% de la población ocupada en el país.
Las estadísticas del mercado laboral mexicano se desprenden de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de la población de 15 años y más. Esta población se divide en dos grandes grupos: la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población No Económicamente Activa (PNEA).
Al 1T2026, la PEA del país fue de 61 millones 113 mil personas, 622 mil más que en el primer trimestre de 2025. Por otro lado, la PNEA del país fue de 42 millones 961 mil personas, 1 millón 192 mil personas más que un año antes.
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