March 2025
26Mar

Análisis del impacto laboral del programa social pensión 65 en el Perú en el año 2022

Por Wilson Smith Arpasi Lima, Jaime Renee Chambilla Baylon & David Tito Diaz El objetivo del Programa Social Pensión 65 fue brindar ayuda social a los adultos mayores vulnerables de 65 años a más, entregándoles una asistencia monetaria de 250 soles bimensuales, si bien es cierto esta transferencia monetaria busca mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores no se contempla el impacto que se tiene en el aspecto laboral que al percibir este dinero dejan de laborar un periodo de tiempo....

March 26, 2025
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21Mar

Meeting the Growing Demand for Age-Friendly Care: Health Care at the Crossroads

By The John A. Hartford Foundation America is aging rapidly. Those age 65 and older are the fastest-growing segment of the population. From 2025-2050, the number of adults 65+ will increase by 30%, from 63 million to 82 million, accounting for nearly one quarter (23%) of the total population by mid-century. And the “oldest old” ranks are growing even faster: the number of adults age 85 and older is projected to more than double between 2025 and 2050, from 7 million...

March 21, 2025
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19Mar

Sistemas de pensiones y trabajo de cuidado: Innovaciones y desafíos para la igualdad de género en América Latina

Por Camila Arza, Lorena Silvina Poblete & David Sanchez Villa  La desigualdad de género en el acceso a una protección económica adecuada en la vejez es una característica común a todos los países de América Latina. Un factor central que está detrás de estas desigualdades es la falta de ajuste entre sistemas de pensiones que suponen trayectorias laborales formales, estables y de tiempo completo (más típicamente masculinas) y una distribución de roles de género que asigna a las mujeres la...

March 19, 2025
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19Mar

Envejecimiento poblacional en México y la tasa de reemplazo a las pensiones por vejez de la Ley del Seguro Social luego de la reforma de 2020

Por Flor Tavera Se presenta un análisis de corte cuantitativo de proyección de montos de pensión con base en la vida laboral e ingresos mensuales percibidos; previamente, se revisa la transición demográfica en México en relación con el sistema de pensiones y la reforma en esta materia a la Ley del Seguro Social en 2020, determinando la tasa de reemplazo -medida como porcentaje de pensión sobre último sueldo percibido- de la pensión por vejez de 239 sueldos, partiendo del salario...

March 19, 2025
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14Mar

A roadmap to adequate retirement incomes for all

By Phoenix Insights Achieving decent, financially secure retirements for people in the UK is an essential priority for individuals, government and industry alike. Phoenix Group previously called for a holistic review of pensions adequacy, and are pleased to see the new Government’s commitment to do so in the coming months. The long standing question of ‘how much is enough’ for retirement can be complex and wide reaching one. The question will need to be answered through a collaborative approach and followed by an action plan....

March 14, 2025
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12Mar

Transición digital y trabajadores en edad próxima a la jubilación: brecha y desigualdades tecnológicas

Por Pompeyo Gabriel Ortega Lozano Realizamos una profunda investigación en la que vinculamos la transformación tecnológica con el colectivo de trabajadores mayores o maduros. De este modo, nos referimos a las consecuencias que las nuevas tecnologías han proyectado a este concreto colectivo, a determinadas referencias legislativas que han introducido elementos a favor de dichos trabajadores, así como a algunas políticas activas y pasivas consecuencia de la disrupción digital en el mercado laboral de los trabajadores maduros. Fuente Revista de Derecho de...

March 12, 2025
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12Mar

Trabajo, edad y pensiones de jubilación. Comunicaciones del XXXIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Por Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social El presente libro recoge las ponencias realizadas y ofrece un completo panorama de la problemática que suscita en el mundo de las relaciones laborales y de la Seguridad Social la intersección que provoca el trabajo, la edad y las pensiones públicas de jubilación. Las investigaciones que en él se incluyen recogen las ponencias e interlocuciones presentadas por reconocidas/os especialistas en la materia al XXXIV Congreso Anual de la...

March 12, 2025
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12Mar

¿Hasta qué punto es sostenible el sistema de pensiones de la mayor economía de América Latina – Brasil?

Por Poema Isis Andrade de Souza & Javier Sánchez-Rivas Este artículo investigó las condiciones de sostenibilidad del sistema de pensiones en Brasil a través de un análisis descriptivo de datos recientes divulgados por los organismos oficiales del país. Se trata de una cuestión de extrema importancia en el mundo, ya que la esperanza de vida está aumentando en la sociedad y es esencial garantizar un nivel adecuado de ingresos a los trabajadores cuando llegan a la vejez o a cualquier...

March 12, 2025
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07Mar

Gender pension gaps in a private retirement accounts system: A dynamic model of household labor supply and savings

By Clement Joubert & Petra E. Todd  This paper develops and estimates a dynamic model of individuals’ and couples’ labor supply, savings, and retirement decisions to analyze how the design of Chile’s privatized pension system and a reform undertaken in 2008 affect gender pension gaps and old-age poverty. Chile has one of the longest-running private retirements accounts systems in the world, which has served as a model for many countries. The paper estimates the dynamic model using pre-reform data...

March 7, 2025
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07Mar

Understanding the Gender Pension Gap in Canada

By Elizabeth Shilton The gender pension gap in Canada measures the gender difference in combined income from Canada’s 3-pillar system of retirement income instruments: Old Age Security/Guaranteed Income Supplement, Canada Pension Plan/ Quebec Pension Plan and private pensions (including RRSP/RRIF income). In 1976 - the first year for which we have meaningful statistics – that gap stood at 15%, and it has stubbornly refused to close despite substantial increases in overall retirement income and massive advances in women’s labour market engagement...

March 7, 2025
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