June 2023

México. Afores quedan a deber en educación financiera para el retiro de mujeres: Consar

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), informó que de las 10 Afores que operan en México, solamente cinco (Azteca, Coppel, PensionISSSTE, Profuturo y Sura) han iniciado acciones de difusión para promover la equidad de género como tema de relevancia en la educación financiera y previsional. “Sigue siendo una tarea pendiente dentro de las estrategias de educación financiera y previsional de las Afores”, dijo el organismo regulador. En la presentación de resultados del censo de educación financiera...

May 2023

Amas de casa jubiladas: una revisión sobre el Plan de Inclusión Previsional

Por Tatiana Marisel Pizarro Con este artículo pretendemos mostrar aquellas modificaciones del sistema previsional argentino a partir de la puesta en marcha del Plan de Inclusión Previsional y la inserción del ama de casa como beneficiaria directa, específicamente en San Juan. Para cumplir con esta meta, seleccionamos una estrategia de lectura de datos ofrecidos por el INDEC -Instituto Nacional de Estadísticas y Censos- y ANSES -Administración Nacional de la Seguridad Social- sobre la influencia que tuvo esta medida en las...

April 2023

Ser mujer mayor y habitar la ciudad en América latina. Una revisión situada y crítica ser mujer mayor y vivir en la ciudad en América latina: Una revisión situada y crítica

Por Jennifer Diana Brito Pacheco & Juan Mansilla Sepúlveda El manuscrito estudia las categorías de género y edad en las ciudades latinoamericanas a partir de perspectivas teóricas provenientes de la gerontología, geografía y urbanismo feminista. Así, presenta las implicaciones de habitar la ciudad desde el ser mujer, la feminización del envejecimiento y la etapa de la vejez, temática relevante y contingente asociada al incremento de las tasas de longevidad. Sin embargo, vivir más revela las diferencias ineludibles de dicho proceso...

Informe de Género sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía

Por "Superintendencia de pensiones" La quinta versión de este informe considera información a junio de 2022 e incluye un análisis con perspectiva de género de los tres retiros del 10% de los fondos previsionales implementados entre julio 2021 y abril 2022. Los principales indicadores de afiliados y cotizantes de los sistemas, así como las brechas de remuneraciones imponibles y los indicadores de duración de los períodos sin cotizaciones, se enmarcan en un contexto inicial de recuperación de la crisis hacia fines...

México. Mujeres, las que más buscan una cuenta independiente en una afore

Este tipo de cuentas son una opción de inclusión financiera para las mujeres. Son fáciles de usar y permiten crear un ahorro en instituciones formales. En el Sistema de Ahorro para el Retiro, las mujeres son las que más buscan tener una cuenta con una afore de manera independiente. Las cuentas independientes en las afores son aquellas que abren las personas que no cotizan en algún instituto de seguridad social, ya sea IMSS o ISSSTE, y que buscan tener un ahorro...

“Equidad de género en pensiones. El caso de México”

Por Vicente Castañon Ibarra, Olaf Froylan Ferreira Blando & Cecilia Nayeli Flores Sandoval Lograr equidad de género es una deuda social a nivel internacional. Una cara de este tema se refiere a los ingresos económicos en la vejez, donde los sistemas de pen- siones que protegen a los ciudadanos después del retiro laboral juegan un papel preponderante. La igualdad entre hombres y mujeres es un reto, en general, en los esquemas pensionarios del mundo, ya que con frecuencia tienden a...

La brecha financiera de género en España. ¿Cuánto importa que el hogar esté regido por un hombre o una mujer en las decisiones de ahorro e inversión?

Por Nuria Badenes Plá El presente trabajo explota la información contenida en la Encuesta Financiera de las Familias (EFF) del año 2017 primero para describir las diferencias en el ahorro y la inversión existentes entre los hogares regentados por hombres y mujeres, y segundo, para determinar si existe un gap de género en las decisiones financieras en las familias españolas. En particular se analiza si la regencia femenina o masculina, unida a otros determinantes presenta poder explicativo en la capacidad...

March 2023

Mujeres mexicanas ahorran más para su retiro que los hombres, revela estudio

Las mujeres mexicanas ahorran más en proporción para su retiro que los hombres, aunque reciben menores pensiones y tienen menor acceso a cuentas formales por la brecha salarial que existe en el país, concluyó un estudio de la organización México, ¿Cómo Vamos? (MCV) presentado este martes. De acuerdo con el “Diagnóstico del ahorro en México”, elaborado con Vanguard, segundo administrador de inversiones más grande del mundo, solo un 2,8 % de las mujeres destina recursos para la vejez o el...

Equidad de género en pensiones

Por Comisión nacional del sistema de ahorro para el retiro Lograr equidad de género es una deuda social a nivel internacional. Una cara de este tema se refiere a los ingresos económicos en la vejez, donde los sistemas de pensiones que protegen a los ciudadanos después del retiro laboral juegan un papel preponderante. La igualdad entre hombres y mujeres es un reto, en general, en los esquemas pensionarios del mundo, ya que con frecuencia tienden a reproducir las diferencias existentes en...

La orientación sexual y sus efectos en el mercado laboral: un estudio basado en técnica sistemática de revisión

Por Daniel Suliano, Guilherme IrffiAna & Beatriz Rêgo de Sá Barreto Al utilizar la técnica de revisión sistemática, este trabajo tiene dos objetivos. En primer lugar, intentamos identificar diferentes formas de clasificación de la orientación sexual dentro del mercado laboral. Luego, en vistas al segundo objetivo, se analizó el mercado laboral como un canal que genera una distribución desigual del ingreso a través de mecanismos discriminatorios basados en diferenciales de ingresos por orientación sexual. La fuente de datos utilizada fue...