August 2021

Políticas de empleo para enfrentar la crisis del COVID-19

Por Fernando Álvarez, Pablo Brassiolo & Manuel Toledo Esta nota muestra cómo la crisis de la pandemia ha provocado una altísima destrucción de empleo que ha afectado más a los jóvenes, las mujeres y a trabajadores informales, independientes, menos educados y de empresas pequeñas. Esta crisis también ha tenido un efecto desigual entre ramas de actividad económica y ha significado un choque reasignativo entre sectores, que se ha reflejado en tasas de transición de empleo entre estos últimos más elevadas....

Seguridad Social Latinoamericana No. 5, Junio 2021

Por Berenice Patricia Ramírez López, Sergio Carpenter, Rosa María Marques, Emilene Berwig Solange, Katiuska King & Carol Serrano El Grupo de Trabajo “Seguridad Social y Sistemas de Pensiones”, que reúne a 38 investigadores de las ciencias sociales, se propone propiciar el debate crítico sobre los distintos programas de la Seguridad Social existentes en América Latina y el Caribe. Se plantea profundizar el análisis de los cambios observados en los procesos de trabajo, la estructura económico-social, los mercados laborales y la...

Los factores ASG (2): Cómo pueden beneficiarse los mercados emergentes

Por Isabel Montojo, Olga Cantillo & Susana Del Granado Los factores ambientales, sociales, y de gobierno corporativo (ASG) están cambiando la forma en que se dirigen las empresas en todo el mundo, pero también están cambiando la forma en que se evalúa la actividad de esas empresas, con un impacto particular en los mercados emergentes. En una entrada anterior, explicamos la naturaleza de los principios ASG y cómo buscan que la actividad empresarial beneficie a los accionistas y a las comunidades/grupos...

Impacto de las acciones de mitigación del COVID-19 en la informalidad laboral rural en Colombia

Por Héctor Alberto Botello Peñaloza & Isaac Guerrero Rincón El coronavirus ha llegado a ser un reto para los gobiernos del mundo tanto en el aspecto de salubridad como económico. Las cuarentenas, el cierre de las empresas, el distanciamiento social y otras políticas amenazan el crecimiento económico y del empleo. El presente documento busca analizar la evolución de la informalidad laboral en el sector rural colombiano en el periodo antes y después de la puesta en marcha de las políticas...

Perú. Vence plazo para que Gobierno observe ley que permite jubilación a los 50 años

El plazo para que el Ejecutivo observe la autógrafa de la ley que reduce a 50 años la edad mínima para acceder al Régimen Especial de Jubilación Anticipada (REJA) venció esta semana. Leer también Perú. Comisión de Trabajo aprueba jubilación anticipada en AFP a los 50 años de edad El 2 de julio pasado, el Pleno del Congreso de la República aprobó el texto sustitutorio de esta norma dirigida a los afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Leer también...

Conozca los regímenes y tipos de pensión en Colombia

En lo referente a pensiones, en Colombia, existe el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), del que se encargan los fondos de pensiones privados; y el Régimen de Prima Media (RPM), que es el administrado por el Estado a través de Colpensiones. Leer también “La pérdida del grado de inversión de Colombia no tocará nuestros activos y fondos” El RAIS se caracteriza porque el valor de la pensión dependerá del monto ahorrado por el empleado y de los rendimientos de...

US. Lockheed Martin offloads $4.9 billion in pension liabilities

Lockheed Martin Corp., Bethesda, Md., purchased group annuity contracts from Athene Holding Ltd. to transfer about $4.9 billion in U.S. pension plan liabilities. The purchase completed Tuesday will transfer the benefit-paying responsibilities for about 18,000 U.S. retirees and beneficiaries to Athene's wholly owned subsidiaries Athene Annuity and Life Co. and Athene Annuity & Life Assurance Company of New York, a news release from the aerospace and defense company said Tuesday. The Athene subsidiaries will begin paying benefits to the retirees and...

Intergenerational inequality and pension systems

By CAndreas Charalambous and Omiros Pissarides he issue of income inequality lies at the heart of political discussions, both at EU and worldwide levels. Inequality manifests itself in different forms – inequality within a country, inequality between countries and intergenerational inequality. Today’s article deals with the issue of intergenerational inequality, aiming at safeguarding a satisfactory quality of life for future generations, with a particular emphasis on vulnerable citizens. The main policy instrument for this purpose is the adaptation of pension systems. Modern...

UK pension funds commit to manager diversity

Some of the UK's biggest pension funds have committed to tackling the lack of diversity in funds management. The Asset Owner Diversity Working Group has launched the Asset Owner Diversity Charter, which aims to "build and investment industry which embodies a more balanced representation of diverse societies". "The charter reflects asset owners' aspirations to see diversity balance at all levels across financial services firms," the group said. "A balanced workforce is good for business - it is good for consumers, for profitability...

How can the retirement system help more people afford retirement?

You don’t have to be a mechanic to drive a car, and you shouldn’t have to be a financial expert to prepare for a secure and adequate retirement. In a nutshell, that’s the theme of a new book we edited and contributed to, Wealth after work: Innovative reforms to enhance retirement security. We propose a variety of ways to make the current retirement system work better for the majority of American workers. A better-working retirement system should provide broader and more...