July 2019

Sistemas de confinanciación de la dependencia: seguro privado frente a hipoteca inversa

Por Daniel Blay Berrueta En España, la comercialización de hipotecas inversas es muy reciente. Este nuevo producto pretende mejorar la calidad de vida de los mayores, sin que sus herederos tengan que renunciar a la propiedad del inmueble. Además, las entidades financieras consideran que este tipo de producto se ajusta perfectamente a las necesidades de los mayores en España. En concreto, el aumento de la esperanza de vida, la aparición de la dependencia en las últimas etapas de...

Sistemas de pensiones públicos mexicanos, de lo global a lo local

Por Rosa Gabriela Espinosa Hernández, Juan José Mendoza Alvarado La problemática actual de las administraciones públicas en cuanto al sostenimiento de los sistemas de pensiones dentro del país, obliga a realizar una revisión teórica del contexto internacional que permita; identificar las diversas causas que propician el vencimiento de las estructuras y diseños de dichos sistemas, así como las recomendaciones que los expertos en el tema plantean, y las políticas implementadas para subsanar el daño y contribuir a resolver la...

Ahorro voluntario en los fondos privados de pensiones en México

Por Denise Gómez Hernández, Ignacio Almaraz Rodríguez En la actualidad, las AFORES son las que administran la mayor parte de los fondos privados para el retiro de un trabajador en México. Sin embargo, muy pocos trabajadores conocen el llamado “ahorro voluntario” de las AFORES. El objetivo de esta investigación es proporcionar un comparativo entre el monto acumulado de ahorro que obtendría un trabajador si ahorrara únicamente en su cuenta de AFORE, con aquél obtenido si se hiciera uso del...

US.New Rule to Encourage Retirement Plans by Smaller Companies Coming Soon

Small businesses would have an easier time banding together to create joint 401(k) retirement plans for workers under a rule the Labor Department is set to finish soon, according to a senior administration official. The expected rule would broaden the ways companies could join together to offer retirement accounts. Under a proposal floated in October, different types of businesses, say landscaping companies and real-estate firms, could create a joint plan as long as they are located in the same...

México. Afore sienten la crisis; retiros de trabajadores rompen récord

El retiro parcial por desempleo de los trabajadores con cuenta Afore alcanzó los 5 mil 454 millones de pesos durante el primer semestre de este año, siendo esta la cifra más alta registrada en el sistema. De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el retiro por desempleo al que tienen derecho los trabajadores fue 21 por ciento mayor a lo registrado durante el primer semestre del año anterior. El retiro...

Colombia. Reforma pensional: proponen fórmula con menos semanas

A medida que avanza el año se empiezan a acortar los tiempos para que el Gobierno afine la propuesta de reforma pensional que, según ha dicho el Ministerio de Hacienda, llevará al Congreso en el último trimestre del año. Las ideas fluyen desde distintas trincheras. Este miércoles, por ejemplo, se realizará un foro organizado por Corficolombiana que abordará el tema a partir del mercado de capitales, y, recientemente, el Banco de la República publicó uno de sus Borradores de...

Australia. There is a problem with retirement incomes, but it isn’t the super guarantee

There is a case for not proceeding with, or at least further deferring, the legislated increase in employers’ compulsory superannuation contributions from 9.5 per cent to 12 per cent. But the Grattan Institute’s latest analysis, published in The Conversation and elsewhere, does not make this case. Rather, it demonstrates extremely well a totally different problem with our retirement incomes system, and falsely ties it to our 9.5 per cent so-called “super guarantee”. That problem is that the pension assets...

US. How The Decline Of Pensions Furthered The Racial Wealth Gap

The gulf between those who will enjoy their golden years and those who will struggle is growing. An ever larger number of American workers will have to make large and painful cuts in their standard of living after they stop working. The retirement crisis comes on the heels of declining defined-benefit (DB) pensions. Riskier and costlier defined contribution (DC) accounts such as 401(k)s and IRAs have taken their place. At the same time, the workforce has changed as non-white...

Two funds merge to form Australia’s second-largest pension fund

First State Super and VicSuper said on Tuesday that they have signed a binding deal to merge, creating Australia's second-largest pension fund as regulatory pressure drives consolidation. The new superannuation, or retirement, fund would have about A$120 billion (S$115 billion) in assets under management servicing over 1.1 million workers, the nonprofit funds said in a joint statement. AustralianSuper is the largest, managing about A$160 billion. A merger was a "proactive step for the two funds, and one that's very...

Millennials no tienen Afore ni plan para el retiro

De acuerdo con un sondeo realizado por la comparadora de servicios financieros Coru.com en colaboración con la empresa de estudios de mercado Brand Engagement, tres de cada 10 millennials no tienen plan para el retiro. El 45 por ciento de ellos cuentan con una Afore por parte de su trabajo y solamente el 4.5 por ciento de millennials cuentan con la Afore de su trabajo, además de un plan financiero para el retiro. La generación millennials son...