September 2019

El sistema español de protección por desempleo: de la suficiencia a la sostenibilidad

Por Rodrigues Vilella, Andressa Carla En este trabajo se analizará el tratamiento normativo y la evolución de la prestación contributiva por desempleo, figura que, con el transcurso del tiempo, se ha consolidado como uno de los pilares fundamentales de la protección social y, a su vez, debido a su importancia, más modificaciones ha traído consigo. Se puede afirmar que con la aprobación de la Ley 62/1961, de 22 de julio, por la que se implantó el Seguro Nacional de...

Inequidad de género en el sistema de pensiones previsionales de México ¿qué factores han incidido?

Por Quetzalli Atlatenco Ibarra, María Teresa de la Garza Carranza, Eugenio Guzmán Soria En este estudio se examinan factores que convergen en la inequidad de género del sistema de pensiones previsionales que forman parte de la seguridad social obligatoria en México. Se presenta un análisis de aspectos laborales y demográficos concernientes a las mujeres, así como de la prevalencia de los roles de género tradicionales que influyen en la acumulación de capital necesario para el financiamiento de las pensiones...

August 2019

Transición demográfica y pensiones previsionales en México

Por Quetzalli Atlatenco Ibarra Uno de los derechos humanos básicos universales es el acceso a la seguridad social según diversos convenios, pactos y tratados internacionales signados por la Organización de las Naciones Unidas. La importancia de ésta es que es un mecanismo de protección que la sociedad brindada a sus mismos miembros para proporcionar acceso a la atención a la salud y seguridad de ingresos, en casos de contingencia o previsibles como son enfermedades, maternidad, desempleo, vejez, invalidez...

Normativa de cotización y pensiones de trabajadores autónomos en España: ¿Se incentiva al ahorro de ciclo vital?

Por Alfonso R. Sánchez Martín Entre los múltiples objetivos del sistema de pensiones, el más importante es garantizar la disponibilidad de recursos suficientes durante la jubilación. Para ello se impone una trasferencia forzosa de recursos en el ciclo vital de las personas, en forma de cotizaciones durante la fase laboral y trasferencias de pensiones en la fase de vejez. En este proyecto nos preguntamos sobre la adecuación de este sistema de trasferencias en el caso de los trabajadores por...

Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar?

Por Rafael Novella, Andrea Repetto, Carolina Robino, Graciana Rucci La voz de los jóvenes en el centro de gravedad Probablemente, sería acertado decir que cada nueva generación de jóvenes se siente incomprendida por la anterior. Explicar qué mueve a las nuevas generaciones, el porqué de sus decisiones, motivaciones y aspiraciones obliga a adentrarse en un bosque de tópicos, clichés e imágenes preconcebidas. Pero, en el caso de los actuales millennials, a esta incomprensión se suma un horizonte muy diferente...

La seguridad social en el mundo

por González Roaro, Benjamín La presente publicación recoge cuatro estudios comparados en materia de seguridad social, realizados con el fin de tener un panorama general de la evolución de las medidas legales registradas al respecto en diversos países del mundo, pertenecientes a cinco diferentes regiones: América, Europa, África, Asia y Oceanía. Las iniciativas emprendidas y la normatividad adoptada dejan manifiesto el esfuerzo de los gobiernos por mejorar la protección de la seguridad social en bien de sus poblaciones,...

Prácticas empresariales de innovación social en la gestión de la edad y su aplicación en el ámbito del cooperativismo

Por Mariola Serrano Argüeso, Nerea Ereñaga De Jesús El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializada para reemplazar a los jubilados es escasa. Para hacer frente a este reto algunas empresas están llevando a cabo políticas de innovación en materia de gestión de la edad...

July 2019

Informalidad laboral y derecho a la salud en México, un análisis crítico

Oswaldo Medina-Gómez Oliva López-Arellano Frente a las condiciones de trabajo definidas en el marco del neoliberalismo implementado en México, se problematiza las dinámicas laborales, identifica los principales problemas de acceso al sistema de salud y de seguridad social y discute la vulneración sistemática de derechos, principalmente del derecho al trabajo, a la seguridad social y a la salud. Se propone contribuir con propuestas para la construcción de un sistema de salud y seguridad social integral, incluyente y solidario que...

Informalidad y Segmentación en el Mercado Laboral

por Carlos H Ortiz, Jos Ignacio Uribe Garc a, Jose Ignacio Uribe Garcia En este trabajo se han editado una serie de artículos sobre el mercado laboral colombiano. El lector encontrara que los trabajos se centran fuertemente en el análisis de la informalidad laboral y el subempleo. La razón es la siguiente: a diferencia de los países desarrollados, cuyo principal problema es la carencia de empleo -el desempleo-, el problema fundamental de los países subdesarrollados como Colombia se encuentra...

June 2019

Ahorro para el Retiro: más que tsunami, un maratón. Comentarios al Anteproyecto de Políticas y Criterios en Materia de Comisiones. Elaboración de Diagnóstico.

Policy Note de Ernesto BrodersohnCEO y fundador de Pension Policy International En México, diversos especialistas en pensiones han adoptado el concepto Tsunami pensionario para referirse al problema del inadecuado financiamiento de las pensiones de una manera que sensibilice a los actores políticos y los obligue a actuar en consecuencia para reformar sustantivamente el actual Sistema de Ahorro para el Retiro. No obstante, valdría la pena aclarar que mientras el Tsunami es un desastre natural que ocurre y después regresa la situación a cierta normalidad posterior al evento, el...