March 2024
07Mar

Saldo promedio en cuenta afore de mujeres es 24% menor que en cuentas de hombres

El saldo promedio de las cuentas en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) de mujeres es 24% menor que el saldo de las cuentas cuyo titular es un hombre, según datos de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), esto debido a brechas económicas de género como menores salarios y menos acceso a empleo remunerado. Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore, aseguró que el tema de las pensiones es un gran reto para las generaciones...

March 7, 2024
Noticias, ,
Read more...
05Mar

México. Ahorro y retiro de la mujeres en México: Estas son las cifras de otra brecha de género

En México, el ahorro para el retiro entre las mujeres presenta diferencias significativas en comparación con los hombres, lo que refleja no solo desigualdades económicas, sino también retos y oportunidades específicas para el sector femenino. Diversas fuentes evidencian los factores que contribuyen a esta disparidad en el ahorro para el retiro y proponen soluciones para lograr un futuro más equitativo para las mujeres en México. Aquí un panorama del ahorro y el retiro de las mujeres en México. Desigualdad en el...

March 5, 2024
Noticias,
Read more...

February 2024
14Feb

México. Propuesta de cambios en ley de pensiones no aborda la desigualdad

La propuesta de reforma de pensiones, que presentó a inicios de mes López Obrador, no abarca uno de los retos más importantes que se tienen, que es el de la desigualdad del sistema, indicó la organización México ¿Cómo Vamos? La propuesta de reforma de pensiones, que presentó a inicios de mes el presidente Andrés Manuel López Obrador, no abarca uno de los retos más importantes que se tienen, que es el de la desigualdad del sistema, indicó la organización México...

February 14, 2024
Noticias, , ,
Read more...
07Feb

Un sistema de pensiones sin perspectiva de género

Por Alejandra Macias Sánchez & Carlos Medina Olivares Los sistemas de pensiones en México están compuestos por distintos regímenes o subsistemas que generan diferencias en los beneficios que cada uno otorga (Vázquez Colmenares 2012). Para efectos de este boletín, dividimos a las pensiones en contributivas y no contributivas, aunque existen otras clasificaciones de estudio como pensiones de reparto y cuentas individuales. En el PEF para 2023 se planea destinar a todo tipo de pensiones 1.7 billones de pesos; 78.5% corresponde a pensiones contributivas, mientras que...

February 7, 2024
Artículos, Caracterización del Sistema, , ,
Read more...

January 2024
31Jan

La compensación del cuidado en los sistemas de pensiones en América Latina

Por Laura Pautassi & Flavia Marco Navarro El artículo analiza la incorporación de medidas compensatorias en los sistemas de seguridad social en países de América Latina, a partir de una revisión del reconocimiento del cuidado como derecho en los sistemas de pensiones en cinco países: Estado Plurinacional de Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador y Uruguay. Se trata de medidas de compensación que se traducen en un reconocimiento efectivo que retribuye a las mujeres por su dedicación al cuidado no remunerado y...

January 31, 2024
Artículos, Mercado Laboral, Mercado Laboral, , ,
Read more...
19Jan

Colombia. Las mujeres, las más afectadas: reforma dejará preocupados a los que buscan pensión en el país

Ante el posible cambio del sistema de jubilación colombiano gracias a la reforma pensional que el Gobierno busca que apruebe el Congreso de la República, las mujeres podrían tener variaciones en este aspecto, lo que preocupa a algunos sectores. De acuerdo con las explicaciones de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, con la reforma se busca corregir algunos inconvenientes de género que afectan actualmente a las mujeres trabajadoras, por lo que se implementarían opciones variadas para el momento de...

January 19, 2024
Noticias, ,
Read more...

December 2023
12Dec

El sistema de pensiones contributivas y no contributivas en México. Un análisis desde la perspectiva de género y derechos al 2021

Por Angélica Paola González Lozada El sistema de pensiones, en sus esquemas contributivo y no contributivo, no considera las diferencias en la vida laboral entre hombres y mujeres marcadas principalmente por la división sexual del trabajo, la cual obliga a las mujeres a hacerse cargo del trabajo reproductivo en materia de cuidados (directos, indirectos y de gestión). La consecuencia de esto se ve reflejada en las constantes interrupciones que tiene la trayectoria laboral de las mujeres por atender dichos mandatos...

December 12, 2023
Artículos, Diseño de Pensiones, , , ,
Read more...

November 2023
29Nov

Informe de Género sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía 2022

Por Superintendencia de Pensiones Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Esta quinta versión del informe está elaborada con información a junio de 2022 e incluye un análisis con perspectiva de género de los tres retiros del 10% de los fondos previsionales...

November 29, 2023
Libros, Libros, Mercado Laboral, Mercado Laboral, Reportes, , , ,
Read more...
27Nov

México. Sólo 25% de las mujeres en México recibe una pensión contributiva

Las pensiones y jubilaciones contributivas son un derecho al que muchos adultos mayores no pueden acceder, particularmente las mujeres. Sólo 22.7% de las adultas de 65 años o más recibe una pensión contributiva. La división sexual del trabajo produce desigualdades importantes a lo largo de la vida de las mujeres y sus pares hombres. Muchas más mujeres que hombres están fuera del mercado laboral o tienen ocupaciones informales que las excluyen de la seguridad social. Esto produce que millones de mujeres mexicanas reporten jamás haber cotizado en...

November 27, 2023
Noticias,
Read more...
22Nov

México. Las brechas económicas de género

Por Kathia Ramos La desigualdad de género se manifiesta en aspectos económicos, financieros, políticos y sociales. A modo de ejemplo está el techo de cristal, la reducida representación en posiciones de liderazgo, la inequidad en acceso a la educación y a los servicios de salud, solo por mencionar algunos. La atención económica y financiera del tema radica en que la desigualdad perpetúa la vulnerabilidad económica y la pobreza, obstaculizando el desarrollo económico. Esto podemos verlo por dos vías, la primera es...

November 22, 2023
Noticias, OP Ed, Op-Ed,
Read more...