September 2025

El camino hacia pensiones justas para las mujeres en México

En México, millones de mujeres realizan trabajo no remunerado en el hogar, lo que limita su participación en el sector formal, por lo tanto, no pueden acceder a una pensión justa. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2023 el valor económico de las labores domésticas y de cuidado fue de 8.4 billones de pesos, equivalente al 26.3% del Producto Interno Bruto (PIB), de los cuales el 71.5% correspondió a mujeres. Retos que enfrentan las mujeres para lograr un retiro justo y seguro Además...

Encuesta sobre trabajadores en plataformas digitales basadas en la web

Por: Organización Internacional del Trabajo Este informe resume una encuesta a 1,153 trabajadores de plataformas digitales en América Latina y el Caribe. Analiza su perfil, condiciones laborales e ingresos, revelando precariedad, informalidad y falta de protección social. El 52% usa estas plataformas como ingreso secundario, con ingresos cercanos al salario mínimo. Se destaca la necesidad de políticas para asegurar trabajo decente. El estudio analiza el trabajo en plataformas digitales basadas en la web en América Latina y el Caribe mediante una...

Fuerza de trabajo y envejecimiento poblacional

Este documento presenta proyecciones de la fuerza laboral (o fuerza de trabajo) en Colombia hasta 2070, en el contexto del cambio demográfico y sus implicaciones económicas. Los cálculos se hacen a partir de microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), proyecciones poblacionales del DANE y estimaciones de la CEPAL sobre la evolución futura de la fuerza laboral colombiana hasta 2050. Adicionalmente, se consideran escenarios alternativos que incorporan la reciente disminución de la tasa de nacimientos en el...

Recuperación del Empleo en Chile: Avances, desafíos y brechas persistentes

Por Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo & Unidad de Estudios El mercado laboral en Chile ha mostrado avances significativos en su recuperación tras la pandemia, aunque persisten desafíos importantes en la inserción de algunos sectores rezagados. La recuperación del empleo ha sido impulsada principalmente por el crecimiento del trabajo formal y femenino. Mientras que la ocupación informal ha caído, afectando la absorción de trabajadores con menores niveles educativos. Libro completo aquí

Pensiones en Latinoamérica: Claves para atraer, retener y cuidar al empleado

Por Gonzalo Vértiz Díaz El panorama de los sistemas de pensiones en América Latina está evolucionando rápidamente. En las últimas décadas, hemos sido testigos de una transición constante a esquemas de contribución definida (CD), a medida que gobiernos y empleadores buscan hacer que los sistemas de jubilación sean más sostenibles frente al envejecimiento de la población. En América Latina, muchos países enfrentan una combinación de desafíos: expectativas de vida en aumento, sistemas de seguridad social presionados y altos niveles de informalidad laboral...

August 2025

Empleo formal después de la edad legal de jubilación, ¿una realidad minoritaria?

Por Observatorio del Envejecimiento Los cambios demográficos que enfrenta el país, caracterizados por un aumento sostenido en la proporción de personas mayores de 60 años en relación con la población general, tienen repercusiones directas en el ámbito laboral. Actualmente, un 12,3% de la población laboralmente activa está compuesta por personas mayores de 60 años, lo que representa un incremento de 4 puntos porcentuales en la última década. Esta tendencia sólo se intensificará en las próximas décadas. La creciente proporción de...

El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación.

Por Randstad Research En las próximas dos décadas, los mercados laborales afrontarán un triple desafío que ya empieza a manifestarse. A lo largo del estudio, se verá que no en todos los países la situación de partida es la misma en cuanto a la escasez de talento y al reemplazo generacional. Pero en todos ellos se enfrentarán a la necesidad de cubrir millones de puestos de trabajo (de aquellos trabajadores que se jubilaran en los próximos años) y, de forma simultánea, al reto de incorporar...

Problemas estructurales del mercado laboral en Argentina

Por Catterina Colombo, José Pablo Hernández, David Kaplan & Graciana Rucci  Los indicadores del mercado laboral dan cuenta de un panorama ambiguo. Por un lado, crecen los niveles de actividad y de empleo, y por otro, persisten el subempleo, la informalidad y la escasa creación de puestos de trabajo en el sector privado y empleos asalariados. Una de las explicaciones para la insuficiente creación de empleo formal son los altos costos de la formalidad. El costo de contratar a una persona...

Latinoamérica sin hijos: los desafíos de una región que envejece rápido

Por Carlos Cuevas América Latina esta experimentando una transición demográfica caracterizada por un proceso de envejecimiento acelerado,  lo que implica repensar los sistemas de salud y pensión, pero también la necesidad de políticas natalistas y de cuidado acordes a los tiempos que se avecinan. Solo dos países latinoamericanos superan el umbral mínimo necesario para el reemplazo generacional, que es de 2, 1 hijos por mujer, y aseguran la reposición de mujeres en edades reproductivas: Paraguay (2,4) y Bolivia (2,6). La globalización que...

España. La gran jubilación: el retiro de los ‘baby boomers’ copará la creación de empleo los próximos diez años

Las jubilaciones masivas que se esperan en España en los próximos veinte años por la llegada a la edad de retiro de los nacidos en el baby boom no solo tendrán efectos en el gasto en pensiones, sino que también van a convulsionar el mercado laboral. Los técnicos del Servicio Público de Empleo (SEPE) han calculado que, solo en los próximos diez años, el 80% del nuevo empleo que se genere en España serán puestos de reemplazo. Es un...