November 2023

Impacto de las remesas sobre la informalidad laboral en México: Un análisis espacial a partir de la metodología de datos panel para el periodo de 2020q1-2021q4

 Por Gladys Yazmín Quintana Durán Las remesas son utilizadas por los hogares receptores para financiar el consumo, principalmente; sin embargo, en algunos otros es destinado en actividades productivas informales, sobre todo cuando el acceso a créditos u otras fuentes de financiamiento son limitadas. Con la metodología de datos de panel espacial se estimó un modelo SARAR de efectos fijos durante el periodo de 2020q1 a 2021q4, partiendo de la hipótesis de que el incremento de los ingresos por remesas tiene...

September 2023

Empleo ante el envejecimiento demográfico: ¿Cómo garantizar el derecho al trabajo para las personas adultas mayores?

Por Gobierno de México  Este proceso tiene su origen en el incremento de la esperanza de vida, la disminución de las tasas de natalidad y mortandad, la urbanización y los cambios en la estructura social y familiar. En México, el porcentaje de personas mayores a 60 años actualmente es del 12%, donde el 6.4% corresponde a mujeres, debido a que este grupo tiene una mayor longevidad, lo cual se conoce como feminización de la vejez. Dadas estas cifras, los países del...

July 2023

Trabajo decente en México con análisis de perspectivas de género

Por Benjamín Alemán Castilla La OIT ha declarado como su objetivo principal el “promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana” (ILO 1999). Tras una reunión tripartita internacional, definió diez elementos sustantivos que representan las dimensiones estructurales del marco de medición en virtud del cual se organizan y clasifican diversos indicadores estadísticos y jurídicos del trabajo decente. En febrero de 2019, la OIT y...

June 2023

Matrimonio igualitario y su efecto en el mercado laboral

Por Marco Antonio Gómez Lovera  A pesar de que en México (y en el mundo en general) existe hoy una mayor aceptación del matrimonio entre personas del mismo sexo, no contamos con fuentes confiables para mirar a la comunidad lgbt+ con fines estadísticos y de investigación. El autor de este texto aventura unos resultados preliminares sobre la relación entre el matrimonio igualitario y algunos aspectos laborales, como el salario y la seguridad social. A lo largo de las últimas dos décadas,...

Derechos laborales de las personas LGBTI

Por CDHDF  El 18 de octubre de 2016 se realizó en la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) el Foro: Derechos laborales de las personas LGBTI1 , en coordinación con la Fundación Arcoíris por el Respeto a la Diversidad Sexual A.C., la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral, el Clóset de Sor Juana A.C., Las Reinas Chulas Cabaret y Derechos Humanos A.C., la Federación Mexicana de Empresarios LGBT S.C., la Red de abogados y promotores del Consultorio Virtual Arturo Díaz Betancourt de Letra...

El trabajo informal en el espacio público de la Ciudad de México. Un análisis desde la perspectiva de derechos humanos

Por Comisión de derechos humanos del Distrito Federal  En el presente informe la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal hace un análisis del trabajo informal en el espacio público desde la perspectiva de derechos humanos. Para ello da cuenta de los múltiples problemas que enfrentan las personas que trabajan en el espacio público de manera informal con el fin de poder hacer efectivos sus derechos, y sitúa la discusión en el contexto mexicano partiendo de que toda persona tiene...

May 2023

Los sistemas de pensiones en América Latina

Por Soledad Giudice, Natalia Sotero & Anibal Peluffo Debatir sobre los sistemas de pensiones en un desafío para la trabajadoras y los trabajadores, ya que están preocupaciones parecen estar vinculadas al momento de retiro, cuando hay tantas cuestiones por resolver mientras se está en actividad. La misma lógica ocurre en las organizaciones sindicales a la hora de plantearse los sistemas de pensiones. Sin embargo, como parte de un paraguas más amplio que es la protección social, los sistemas de pensiones son...

Mercado laboral y sistema de pensiones: evidencia para Chile

Por Alejandro Esteban Astudillo Jiménez & Dabor Olate López  En el cambio de la política pública previsional de Chile llevado a cabo en 1980, que lo convirtió en el primer país con un sistema de pensiones privado, para la estimación de la tasa de reemplazo se utilizaron supuestos rígidos para evaluar el comportamiento del mercado laboral, los cuales se han mantenido pese a las reformas realizadas desde el año 2000. Esta investigación evidencia un desacople inmediato de la realidad laboral...

Informe de Seguridad Social y Bienestar en las Américas

Por Mariela Sánchez-Belmont Montiel, Crisna Cuchcatla Méndez, Frida Romero Suárez & Yunuen Nicté Rodríguez Piña El ISSBA tiene como propósito generar un diagnóstico actualizado y multidimensional del panorama de la protección y seguridad social en las Américas, desde el cual se construirán recomendaciones de política pública y estrategias que fomenten este derecho humano, reflexionando sobre las posibilidades de su universalización e identificando los beneficios de la cooperación internacional en la materia. Libro completo “aquí”

Empleabilidad en Personas Mayores: antecedentes y recomendaciones para las empresas

Por Natalia Donoso, Joao Guzmán, Maialen Aginagalde & June Tejedor Debido al cambio sociodemográfico actual, consecuencia del aumento de la esperanza de vida de las personas, surge la necesidad de reevaluar el papel que juegan las personas mayores en nuestra sociedad. Existen numerosos motivos por los cuales pueden desear y/o requerir extender su vida laboral, pero este grupo etario enfrenta numerosas brechas a la hora de mantenerse o integrarse en los empleos formales asalariados, entre ellas problemáticas asociadas con las...