May 2022

La brecha de género en la inclusión financiera en México

La brecha de género en la inclusión financiera en México

Por Patricia López Rodríguez Las mujeres enfrentan condiciones desiguales de trabajo, tienen menos oportunidades para educarse que los hombres, menos posibilidades de tener un empleo formal, poseen menos activos y generalmente no son dueñas de sus tierras o propiedades, estos factores crean barreras para el acceso a los servicios y productos financieros. Si bien cada vez más mujeres abren cuentas bancarias en México, todavía existe una brecha de género de 7 puntos porcentuales que no ha variado desde el año...

Las garantías de pensiones mínimas en sistemas de contribución definida en América Latina: un nuevo pasivo contingente

Las garantías de pensiones mínimas en sistemas de contribución definida en América Latina: un nuevo pasivo contingente

Por Carola Pessino & Walter Cont Frente a beneficios previsionales de los regímenes de capitalización en niveles mucho más bajos que los previstos, los gobiernos de la región de América Latina han logrado garantizar pensiones mínimas a sus beneficiarios; sin embargo, carecen de estimaciones robustas de los pasivos fiscales contingentes asociados a las garantías. Sobre la base de un modelo de microsimulación, en este documento se llevan a cabo proyecciones hasta el año 2100 para Bolivia, Chile, Colombia, El Salvador,...

Lo que nos debemos unos a otros Necesitamos un nuevo contrato social que se adapte al siglo XXI

Por Minouche Shafik Todos participamos cada día en el contrato social, y rara vez nos paramos a pensar en ello. No obstante, los contratos sociales determinan cada aspecto de nuestras vidas, entre otras cosas cómo criamos a nuestros hijos y accedemos a la educación, lo que esperamos de nuestros empleadores y cómo vivimos la enfermedad y la vejez. Todas estas actividades requieren cooperar con los demás en beneficio mutuo, y los términos de esa cooperación definen el contrato social de...

April 2022

Sugerencias para la Emergencia

Sugerencias para la Emergencia

Por Santiago Levy La emergencia sanitaria y económica que enfrenta América Latina y el Caribe requiere un ajuste inmediato de la política económica para minimizar los costos humanos de la pandemia, mitigar los costos sociales, y preservar la estabilidad macroeconómica. Las medidas de mitigación deben focalizarse sobre los trabajadores, con instrumentos ya disponibles como programas de transferencias condicionadas, registros fiscales o similares. Mantener el empleo formal es prioritario, y se deben evitar despidos y quiebras de empresas formales, subsidiando sus...

Análisis de la sostenibilidad del sistema de pensiones ecuatoriano, periodo 2013-2025

Por Mario Andrés Contreras Jaramillo La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la cuantía del gasto en pensiones en jubilación a financiar por cotizante durante el periodo 2013-2025, tomando como variable de incidencia al factor demográfico para determinar si el Sistema de Pensiones de Ecuador es sostenible en el tiempo. En primera instancia se realiza una revisión de la Seguridad Social en un contexto mundial a lo largo de la historia, posterior a ello, se enfatiza el papel de...

Comentario al proyecto de ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo

Comentario al proyecto de ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo (Colombia)

Por Ángel de la Fuente Una vez aprobada la primera fase de la reforma del sistema público de pensiones a finales de 2021, la actividad legislativa en este ámbito ha pasado a centrarse en los sistemas de previsión social complementaria. Siguiendo el calendario de reformas establecido en el Plan de Recuperación, a finales de febrero el Gobierno remitió al Congreso un proyecto de ley para el impulso de los planes de pensiones de empleo (BOCG-C, 2022). El texto modifica la...

March 2022

La protección de la seguridad y salud de los trabajadores maduros: propuestas de actuación ante la revolución digital

Por María de los Reyes Martínez Barroso Desde diversas instancias se viene mostrando desde hace décadas una clara preocupación por la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y por los posibles problemas de seguridad y salud derivados de la prolongación de la vida activa. La mayor edad suele propiciar una pérdida de determinadas capacidades psicofísicas, un incremento de la siniestralidad laboral, una mayor incidencia de enfermedades crónicas o la prolongación de las bajas laborales. Todas estas circunstancias plantean la necesidad de incluir...

La desestructuración del sistema peruano de pensiones

Por María Amparo Cruz Saco,  Bruno Seminario,  Favio Leiva, Carla Moreno & María Alejandra Zegarra El acelerado envejecimiento y la elevación de la esperanza de vida en todas partes son remarcables. Las pirámides de edad se están transformando en rectángulos (Bengtson & Lowenstein, pp. 6-9). Ello implica que las proporciones de niños, jóvenes, adultos y personas mayores serán aproximadamente iguales. Las tasas de dependencia se elevan de modo tal que un número menor de personas en edad de trabajar financia a...

February 2022

El Sistema de Pensiones A 16 años de la reforma

Por SIPEN Una de las conquistas sociales de mayor trascendencia que ha experimentado el país en las últimas décadas es, sin lugar a dudas, la creación del Sistema Dominicano de Pensiones. Conquista que ha dotado al país de un esquema previsional financieramente sostenible, bajo una estructura de mercado en la que las inversiones son realizadas por empresas especializadas en la administración de fondos de pensiones, al tiempo que se ha diseñado para incluir, bajo un marco de gradualidad, a los...

El sistema de pensiones en Colombia Institucionalidad, gasto público y sostenibilidad financiera

Por Francisco Azuero Zúñiga  Este documento analiza la institucionalidad, el gasto público y la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones en Colombia. En relación a su institucionalidad, el sistema de pensiones colombiano se estableció en 1993, con dos regímenes paralelos: Prima Media (RPM) y Ahorro Individual (RAIS). Los trabajadores afiliados al RPM pueden obtener la pensión a los 57 años (mujeres) y 62 (hombres), siempre y cuando hayan cotizado durante 1.300 semanas. En el RAIS los aportes, así como los rendimientos...