July 2025

Incidencia de la informalidad laboral en el sistema general de pensiones en Colombia

Por Nathalia Acevedo Ruidíaz & Gabriela Guerra Orozco La conceptualización del fenómeno de la informalidad en el ámbito laboral se introdujo formalmente en 1972 en un informe de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) en el que aludió al concepto “Sector informal”. A partir de este informe se dio a conocer la idea de un sector diferente al sector formal, entendido como una alternativa que tenían las personas de escasos recursos en situación de desempleo para encontrar una...

España. El Gobierno impulsa una “jubilación reversible” para que los pensionistas que quieran volver a trabajar lo tengan más fácil

El Gobierno tiene previsto empezar a tramitar una nueva reforma del sistema de jubilación para facilitar que aquellas personas que ya se han retirado, pero deseen volver a trabajar, tengan más facilidades para hacerlo. El nuevo sistema que se desea impulsar se ha rebautizado como "jubilación reversible", que vendría a sustituir a la actual "jubilación flexible", vigente desde el año 2002 y que el Ejecutivo ve demasiado rígida, tal y como ha trasladado este martes el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja...

Los grupos discriminados en México y su relación con la informalidad laboral

Por David Robles-Ortiz  La discriminación y la informalidad laboral son temas pendientes en la agenda pública de México. De acuerdo con cifras oficiales, en el país se identifican 7 grupos típicamente discriminados: personas con diversidad religiosa, etnias y afrodescendientes, adolescentes, adultos mayores, discapacitados, migrantes y mujeres. En el caso de la informalidad laboral, cerca del 60% de la población trabajadora del país indica no contar con acceso a la seguridad social por parte de su empleo, es decir, son informales....

June 2025

Senado aprueba proyecto para permitirle trabajar a los pensionados

El Senado aprobó una medida que propone enmendar las leyes que regulan el trabajo de pensionados en el Gobierno de Puerto Rico, a fin de permitirles ocupar empleos a tiempo parcial sin perder sus beneficios de pensión. El Proyecto del Senado 249, de la autoría de la senadora Migdalia Padilla Alvelo, dispone que la jornada laboral parcial será hasta la cantidad de cuatro horas, independientemente de que la jornada laboral completa para el correspondiente cargo sea de siete horas y...

Orgullo (PRIDE) en el trabajo: Un estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual e identidad de género en Costa Rica

Por Ana Carcedo Cabañas, María José Chaves Groh, Larraitz Lexartza Artza & Alberto Sánchez Mora Este estudio forma parte de una iniciativa global de la OIT, cuyo objetivo es conocer las manifestaciones de la discriminación basada en orientación sexual e identidad de género en los centros de trabajo de algunos países. El informe identifica buenas prácticas, así como los múltiples tipos de discriminación que enfrentan las personas LGBT en el lugar de trabajo y cómo la OIT puede trabajar en colaboración...

Envejecimiento y Derechos de las Personas Mayores en América Latina y el Caribe

Por Comisión Económica para América Latina y el Caribe   En este número del boletín se abarcan distintos temas sobre envejecimiento, personas mayores y sus derechos que se enmarcan en el proceso de seguimiento de la Conferencia Regional Intergubernamental sobre Envejecimiento y Derechos de las Personas Mayores, el Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En el artículo principal del boletín se analiza la magnitud y las características de la inserción de las personas...

Cómo una economía de la longevidad puede generar crecimiento para todas las generaciones

Las sociedades están envejeciendo rápidamente, con una mayor esperanza de vida y un número de jubilados que se duplicará. Para hacer frente a las demandas de jubilaciones más largas, los sistemas de pensiones deben evolucionar junto con inversiones diversificadas a largo plazo y reformas estructurales. La economía de la longevidad depende de reinventar el trabajo mediante empleos flexibles y multigeneracionales, el aprendizaje a lo largo de toda la vida y nuevas tecnologías como la inteligencia artificial generativa. Mercados volátiles,...

Malestares emocionales y estrategias de afrontamiento de migrantes LGBTQ en tránsito por México

Por Shoshana Berenzon-Gorn, Jorge Galván-Reyes, Sarahí Alanís-Navarro, Ma. Elena Medina-Mora & Nayelhi Saavedra-Solano Describir los malestares emocionales y las estrategias de afrontamiento utilizadas, de un grupo de migrantes de la comunidad LGBTQ (lesbiana, gay, bisexual, transgénero y queer) en su país de origen y en los de tránsito y destino, y analizar la intersección con otras categorías como nacionalidad, clase social, género y orientación sexual, entre otras. Fuente Salud Pública de México

Relaciones entre envejecimiento activo y población LGTB+

Por Natalia Camila Gramajo Graña El siguiente artículo propone un estado de la cuestión sobre las relaciones entre el envejecimiento activo y la población LGTB+ con el propósito de comprender cómo influye una sexualidad por fuera de la cisheteronormatividad en el proceso de envejecimiento. Para ello, se realizó una búsqueda en las bases de Google Académico la cual se mostraron 772 resultados. Luego, una selección en base a los títulos que arrojó una muestra de 25 textos. A partir de...

Personas mayores olvidadas: deuda del sistema de salud

Por Carmen García-Peña, Raúl H. Medina-Campos, Mario U. Pérez-Zepeda, Jimena Vázquez-García, Diego Terán & Alethse de la Torre-Rosas El ejercicio de todos los derechos humanos es inherente a las personas, mismos que deben ser garantizados por los Estados sin importar las características propias de las personas, tales como edad, género, preferencias sexuales, origen étnico, nacio- nalidad o estado migratorio. Se presenta una reflexión acerca de la discriminación que padecen las personas mayores, no solo por el hecho de su edad sino también...