May 2026

La velocidad del envejecimiento: América Latina frente al espejo de Europa y Asia

Por Centro Internacional sobre el Envejecimiento No todas las sociedades envejecen igual. Pero, sobre todo, no todas envejecen a la misma velocidad. El cambio demográfico es un fenómeno global, sí, pero su ritmo y sus consecuencias varían de forma decisiva según el contexto histórico, económico y cultural. Mientras algunas regiones han tenido décadas —incluso siglos— para adaptarse a sociedades longevas, otras afrontan ese tránsito en apenas una generación. América Latina se encuentra hoy ante ese desafío acelerado. Mirarse en el espejo de...

El envejecimiento en América Latina y el Caribe desde la perspectiva de las cuentas nacionales de transferencia

Por Organización Panamericana de la Salud & Naciones Unidas Este informe es fruto de una colaboración entre la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y tiene como objetivo caracterizar el envejecimiento a partir de los perfiles socioeconómicos de las personas mayores de la subregión desde la perspectiva de las cuentas nacionales de transferencia. El informe analiza los perfiles de ingreso laboral y de consumo; qué se considera déficit del...

El principio de solidaridad en los sistemas de pensiones de reparto en México

Por José Armando Ramírez Hernández En el presente texto se empleará un método histórico y comparado para analizar como objeto de estudio las pensiones bajo el modelo de reparto en México, a la luz del principio de solidaridad. En la actualidad en nuestro país, las pensiones por riesgo de trabajo, amparadas bajo la Ley del Seguro Social, guardan su sustento jurídico en el principio constitucional de responsabilidad patronal ante los riesgos de trabajo, el cual se basa en la denominada teoría del riesgo, teoría...

Uno de cada cuatro trabajadores en Chile enfrenta la informalidad laboral

El 26,5% de las personas ocupadas en Chile se desempeña en la informalidad, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En paralelo, los trabajadores a honorarios no cuentan con contrato laboral ni acceso a derechos como indemnización o vacaciones. Además, la tasa de desocupación se ubica en 8,3%, de acuerdo con el INE, mientras que el ingreso mediano alcanza los $611 mil, evidenciando límites en la capacidad de ingreso. Especialistas advierten sobre brechas persistentes en estabilidad, protección laboral y condiciones de trabajo. El...

Adultos mayores que siguen trabajando: cuando la labor no frena luego de la jubilación

Tiene 73 años y artrosis en las manos. Aun así, tres veces por semana toma el colectivo desde la periferia al centro platense para trabajar como empleada doméstica en el mismo hogar donde lleva quince años. No lo hace porque le guste. Lo hace porque sin ese dinero no llega a fin de mes. Su jubilación no alcanza para cubrir los remedios, la prepaga -o su reemplazo en el sistema público- y la comida. “Mientras pueda moverme, voy a...

April 2026

Panorama laboral 2025. América Latina y el Caribe

Por Organización Internacional del Trabajo La región de América Latina y el Caribe (ALC) se encuentra en un escenario caracterizado por crecimiento económico moderado, estabilidad relativa en los indicadores laborales y persistencia de desafíos estructurales. La región ha mostrado resiliencia ante un contexto internacional marcado por tensiones geopolíticas, volatilidad comercial y riesgos climáticos, pero los avances en materia de trabajo decente siguen siendo insuficientes para cerrar las brechas históricas. América Latina y el Caribe registró en 2025 su tercer año consecutivo...

El derecho a la pensión entre el alivio y la supervivencia: voces y experiencias de las personas mayores del norte de México

Por Diana Karina Chaparro Baeza & Blanca Mirthala Tamez Valdez  El envejecimiento poblacional en México se desarrolla en un contexto de profundas desigualdades sociales y sistemas de protección social fragmentados, lo que coloca a amplios sectores de las personas mayores (PM) en condiciones de precariedad. En este escenario, las políticas de pensiones, particularmente la pensión no contributiva de carácter universal, se han presentado como estrategias estatalespara garantizar un ingreso mínimo en la vejez. No obstante, resulta necesario analizar cómo estas...

Trabajo digno y personas mayores en América Latina: un análisis de las funciones psicosociales desde la teoría de la psicología del trabajar

Por Angélica María Londoño-Moreno, Marcelo Afonso Ribeiro & Fátima Díaz-Bambula El debate sobre prolongar la vida laboral de personas mayores es relevante debido a cambios sociodemográficos y la crisis de las pensiones. Sin embargo, en América Latina y el Caribe, la desigualdad, alta informalidad y cobertura pensional limitada configuran la experiencia de envejecer. Pese a iniciativas de inclusión, muchos mayores trabajan por necesidad económica. Este artículo analiza las funciones psicosociales de trabajar de personas mayores desde la teoría de psicología...

Del mito a la realidad: el peso de la informalidad en los sectores productivos

Por México ¿cómo vamos? Los altos y persistentes niveles de informalidad laboral en nuestro país son una de las principales fallas estructurales de la economía mexicana. Históricamente, las personas con un empleo informal han sido la mayoría de la población ocupada. Esto ha significado que más de la mitad de las personas trabajadoras no cuenten con la seguridad social o protección legal e institucional correspondiente a lo que laboran. Además, se enfrentan a un estigma constante que, en realidad, está...

Modelo teórico de ahorro para la vejez para el sector informal agropecuario en Colombia

Por Johnn Milton Diaz Villarraga & Jesús Daniel Rico Buitrago El ahorro para la vejez es importante para el individuo en su edad de retiro, más aún si pertenece al sector agropecuario o de la economía popular, en la mayoría de los casos no alcanza a acumular los recursos a lo largo de su vida para poder usarlos en la etapa de retiro o jubilación. El objetivo de este artículo es diseñar un esquema de ahorro para la vejez en empleados...