June 2022

Boletín Técnico de la GEIH. Medición de empleo informal y seguridad social. Trimestre móvil Feb – Abr 2022

Por DANE La Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) tiene como objetivo principal proporcionar información básica sobre el tamaño y estructura de la fuerza de trabajo del país (empleo, desempleo e inactividad), así como de las características sociodemográficas que permiten caracterizar a la población según sexo, edad, parentesco con el jefe del hogar, nivel educativo, la afiliación al sistema de seguridad social en salud, entre otros. Igualmente, a través de la encuesta se clasifica a las personas según su fuerza de...

Rotación ocupacional e informalidad laboral: El caso de los trabajadores independientes en América Latina

Por Roxana Maurizio El empleo independiente continúa siendo un tipo de inserción laboral y una fuente de ingresos muy relevante en América Latina, en donde, como mínimo, un cuarto de los ocupados se desempeña de manera autónoma. Desde el punto de vista dinámico, a su vez, este conjunto de trabajadores exhibe patrones de rotación laboral significativa-mente diferentes a los experimentados por los asalariados. Esto resulta de particular importancia en una región caracterizada por ciclos económicos muy marcados y por una escasa...

Este futuro no applica

Por Ana Heatley Tejada, Diego Alejo Vázquez Pimentel, Laura Arely Centeno Maya, Lucía Pacheco Fernández del Castillo, Alma Luisa Rodríguez Leal-Isla, Anahí Rodríguez Martínez & Máximo Ernesto Jaramillo-Molina. La economía compartida o gig economy es un sector económico que se distingue por el comercio al por menor de bienes o prestación de servicios a través de transacciones de bajo valor, de una sola vez y a través de canales digitales. Con esta nueva economía, las personas trabajadoras que pertenecen al...

Flexibilización laboral y de la seguridad social: Análisis socioeconómico, antecedentes y contexto en COVID-19

Por Christian Sánchez-Reyes & Fernando Cuadros Luque El presente volumen reúne trabajos que brindan una perspectiva de la flexibilidad laboral y de la seguridad social, desde temas históricos y a otros traídos por la pandemia. Christian Sánchez Reyes (coordinador). Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Magíster en Argumentación Jurídica de la Universidad de Alicante y Maestría en Políticas Jurisdiccionales de la PUCP. Fernando Cuadros Luque (coordinador). Licenciado en Economía por la Universidad del Pacífico. Especialista en Economía Laboral. Profesor...

May 2022

México. La Consar y Beat se alían para fomentar el ahorro voluntario entre conductores

México. La Consar y Beat se alían para fomentar el ahorro voluntario entre conductores

La plataforma de taxis privados Beat y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro Consar (Consar) firmaron un acuerdo para que los conductores de esta app aporten una parte de sus ganancias mensuales a su retiro. La Consar informó que realiza una serie de esfuerzos para que los trabajadores de la aplicación, aun cuando tengan otro empleo en la formalidad, conozcan los beneficios de realizar aportaciones voluntarias a la cuenta Afore. Leer también México. Consar lanza portal “AforeWeb”,...

Las pensiones en la economía digital. Retos y reformas

Por Rocío Gallegos Losada La economía gig de plataformas digitales está transformando el mercado laboral. Los empleos para toda la vida son cada vez más quiméricos y la precariedad prevalece. Esto afecta a la suficiencia y solvencia del sistema público de pensiones en España. La Seguridad Social española llega con síntomas agravados de agotamiento a este reto. Al envejecimiento demográfico se le une un modelo de reparto de corte bismarckiano-mediterráneo, en el que la relación jurídica con la Seguridad Social...

El efecto de los planes de pensiones de empresa sobre el ahorro privado de los hogares

Por Marina Gómez-García y Ernesto Villanueva Los planes de pensiones de empresa tienen un incentivo fiscal que puede, bien contribuir a que los partícipes aumenten su ahorro total, o bien, por el contrario, desplazar un ahorro que se habría materializado en otros vehículos financieros en ausencia de dicho incentivo. Este trabajo utiliza datos de la Encuesta Financiera de las Familias para aproximar el ahorro adicional generado por este tipo de planes. Para ello, se compara la situación financiera de los...

Capacidades financieras de las mujeres. Brechas de género en las encuestas de capacidades financieras de CAF: Brasil, Colombia, Ecuador y Perú

Por CAF CAF ha realizado encuestas de medición de capacidades financieras en ocho países de la región (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay y Perú) utilizando la metodología desarrollada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la cual tiene como objetivo realizar un diagnóstico que permita identificar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos de los individuos con relación a los temas financieros. El uso de la metodología desarrollada por la OCDE permite que los resultados...

México. Coppel, la Afore número uno con trabajadores independientes

México. Coppel, la Afore número uno con trabajadores independientes

Por Yuridia Torres A 16 años de operación, Afore Coppel ocupa la primera posición como la administradora de pensiones con el mayor número de trabajadores independientes, es decir, personas fuera del sector formal y que voluntariamente abren una cuenta en una operadora de ahorro para el retiro. “Somos la Afore con el mayor número de jóvenes trabajadores independientes”, informó Juan Manuel Valle, director general de Afore Coppel. De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro...

Lo que nos debemos unos a otros Necesitamos un nuevo contrato social que se adapte al siglo XXI

Por Minouche Shafik Todos participamos cada día en el contrato social, y rara vez nos paramos a pensar en ello. No obstante, los contratos sociales determinan cada aspecto de nuestras vidas, entre otras cosas cómo criamos a nuestros hijos y accedemos a la educación, lo que esperamos de nuestros empleadores y cómo vivimos la enfermedad y la vejez. Todas estas actividades requieren cooperar con los demás en beneficio mutuo, y los términos de esa cooperación definen el contrato social de...