February 2026

Informe Mercado Laboral Argentino 2025

Por Adecco Este informe ha sido elaborado por Adecco Argentina con el objetivo de compartir los principales hallazgos del relevamiento realizado durante el primer semestre de 2025. La encuesta fue dirigida a empresas clientes de diversos sectores y regiones del país, y permite comprender las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado laboral argentino en el corto y mediano plazo. El 80% de las empresas detecta alguna brecha entre las habilidades de los candidatos y las necesidades reales del negocio. Las...

Mercado laboral: informalidad y oportunidades de empleo

Por Liriol Miranda Pino, Perla G. Ruíz Cortez & Santiago De Gracia Este estudio analiza la problemática del desempleo y la informalidad laboral en el distrito de Santiago, provincia de Veraguas, en un contexto nacional marcado por desigualdad, baja inversión y creciente precariedad del empleo juvenil. El objetivo principal es identificar las causas estructurales que impiden la inserción laboral formal de amplios sectores de la población, especialmente jóvenes, mujeres y personas con baja escolaridad, así como explorar las oportunidades reales...

Informalidad laboral y presión previsional: Simulaciones de sostenibilidad ante el envejecimiento poblacional

Por Vladimir Jaroszewski Este trabajo analiza la sostenibilidad financiera del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) frente al envejecimiento demográfico, la persistente informalidad laboral y la brecha de género. Se adopta el marco de las Cuentas Nacionales de Transferencias (CNT) y se construye el Coeficiente de Presión Previsional (CPPt) como indicador central de equilibrio contributivo. El análisis combina datos observados (2018–2024) con proyecciones demográficas y laborales hasta 2050. Se modelan cuatro escenarios: inercial, aumento de la edad jubilatoria femenina, reducción de...

January 2026

Del mito a la realidad: el peso de la informalidad en los sectores económicos

Por México como vamos Los altos y persistentes niveles de informalidad laboral en nuestro país son una de las principales fallas estructurales de la economía mexicana. Históricamente, las personas con un empleo informal han sido la mayoría de la población ocupada. Esto ha significado que más de la mitad de las personas trabajadoras no cuenten con la seguridad social o protección legal e institucional correspondiente a lo que laboran. Además, se enfrentan a un estigma constante que, en realidad, está...

El FINDEX 2024: el ahorro no formal en América Latina

Por Felaban El índice FINDEX del Banco Mundial explícita la importancia que tiene el ahorro no formal entre la población de América Latina. Si bien existen múltiples alternativas formales de ahorro, una parte de la población adulta de la región ahorra en cadenas, grupos no formales, “natilleras”, grupos familiares y de amigos entre muchos otros. Esto si bien es un factor que desde alguna mirada puede considerarse como idiosincrático, también refleja lo que los trabajos CAF ha determinado con la...

December 2025

Ampliar la protección social y combatir la informalidad en América Latina

Por OCDE La informalidad es uno de los desafíos más persistentes de América Latina, que marca la vida de millones de personas. Casi la mitad de la fuerza laboral de la región trabaja fuera de los esquemas formales, sin contratos seguros, ingresos estables o acceso a la protección social. La pandemia de la COVID-19, expuso con claridad estas vulnerabilidades: mientras que los empleados formales conservaron cierta cobertura, los informales estuvieron entre los más afectados por la pérdida de empleos, la...

Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 3T2025?

Por México, ¿cómo vamos? En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral. Al tercer trimestre de 2025 (3T2025) la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 29.3 puntos porcentuales (pp) por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral (TIL 1) se ubica...

Apenas 40% de los mexicanos cuentan con ahorro para el retiro

Retirarse para esta generación será un sueño que tal vez no puedan cumplir, debido a que apenas 4 de cada 10 mexicanos tienen recursos en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), advierte el think-tank México, ¿Cómo vamos?. El organismo reconoce que la inclusión financiera ha mejorado en los últimos 12 años, pero el aumento resulta insuficiente. En el estudio “¿Cómo vamos con el ahorro para el retiro?”, hecho de la mano con Vanguard, una de las administradoras de fondos más grandes del mundo, detalla...

November 2025

Trabajadores dominicanos solo aportan para su pensión durante el 40 % de su trayectoria laboral

Los trabajadores que cotizan al sistema de seguridad social dominicano solo aportan a su pensión, en promedio, en el 40 % de su trayectoria como asalariado, es decir, cuatro de cada 10 meses, y un tercio de los afiliados cotizan muy esporádicamente, mientras que un 20 % mantiene una carrera formal casi completa. Así lo revela un estudio realizado por la Superintendencia de Pensiones (Sipen), en conjunto con el Banco Mundial, en el cual se expone la limitante que existe en la capacidad de acumulación de ahorro para financiar...

Los vendedores ambulantes del sudeste asiático, “pilares de los sistemas alimentarios urbanos”, ¿resistirán al cambio climático?

Loan (nombre ficticio), de unos cuarenta años, se desempeña como vendedora ambulante de zumo de naranja fresco con su carrito en una zona industrial de Ciudad Ho Chi Minh, en Vietnam. Durante horas y horas exprime naranjas a mano para satisfacer la demanda de los trabajadores de las fábricas vecinas. El cúmulo de problemas a los que se enfrenta a diario la abruma: estar de pie todo el día, la irregularidad de sus ingresos, la falta de apoyo gubernamental...