April 2026

Los retos del regulador de pensiones en Costa Rica: reinvención urgente y enfoque dinámico

Por Raúl Alfonso Espinoza Estrada Costa Rica enfrenta una encrucijada crítica en materia previsional. En la última década, su sistema de pensiones ha experimentado cambios profundos: un acelerado crecimiento de los fondos administrados, la incursión en inversiones globales complejas y tendencias demográficas desafiantes. Actualmente, los activos de los fondos de pensiones costarricenses equivalen a casi la mitad del PIB nacional (Superintendencia de Pensiones, 2024), y continúan en rápido ascenso. Este artículo pretende describir los retos del regulador de pensiones en...

Políticas públicas que inciden en el bienestar de los adultos mayores en México

Por Vanessa Sarahí Martínez-Sepúlveda, Elda Ayde De León-de la Garza & Karla Annett Cynthia Saénz-López Objetivo: identificar las políticas públicas inciden positivamente en el bienestar de los adultos mayores. H1: La atención a la salud es una política pública que incide positivamente en el bienestar de los adultos mayores en México. H2: La igualdad de oportunidades es una política pública que incide positivamente en el bienestar de los adultos mayores en México. Método: Se consultó base de datos donde se...

El derecho a la pensión entre el alivio y la supervivencia: voces y experiencias de las personas mayores del norte de México

Por Diana Karina Chaparro Baeza & Blanca Mirthala Tamez Valdez  El envejecimiento poblacional en México se desarrolla en un contexto de profundas desigualdades sociales y sistemas de protección social fragmentados, lo que coloca a amplios sectores de las personas mayores (PM) en condiciones de precariedad. En este escenario, las políticas de pensiones, particularmente la pensión no contributiva de carácter universal, se han presentado como estrategias estatalespara garantizar un ingreso mínimo en la vejez. No obstante, resulta necesario analizar cómo estas...

Trabajo digno y personas mayores en América Latina: un análisis de las funciones psicosociales desde la teoría de la psicología del trabajar

Por Angélica María Londoño-Moreno, Marcelo Afonso Ribeiro & Fátima Díaz-Bambula El debate sobre prolongar la vida laboral de personas mayores es relevante debido a cambios sociodemográficos y la crisis de las pensiones. Sin embargo, en América Latina y el Caribe, la desigualdad, alta informalidad y cobertura pensional limitada configuran la experiencia de envejecer. Pese a iniciativas de inclusión, muchos mayores trabajan por necesidad económica. Este artículo analiza las funciones psicosociales de trabajar de personas mayores desde la teoría de psicología...

Modelo teórico de ahorro para la vejez para el sector informal agropecuario en Colombia

Por Johnn Milton Diaz Villarraga & Jesús Daniel Rico Buitrago El ahorro para la vejez es importante para el individuo en su edad de retiro, más aún si pertenece al sector agropecuario o de la economía popular, en la mayoría de los casos no alcanza a acumular los recursos a lo largo de su vida para poder usarlos en la etapa de retiro o jubilación. El objetivo de este artículo es diseñar un esquema de ahorro para la vejez en empleados...

Longevidad: Potencial de la población mayor para la dinamización territorial

Por Ma José Vañó Vañóa, Gustavo Zaragoza Pascuala & Yarly Daniella Audivet Mendoza La comunicación se centra en analizar el papel de la población mayor como un recurso clave para la dinamización del medio rural a través de su integración en proyectos de economía social y emprendimiento. Partiendo de un análisis bibliográfico, se revisarán iniciativas académicas y casos prácticos que demuestran cómo la longevidad puede convertirse en un activo estratégico para fortalecer la cohesión social y la sostenibilidad comunitaria. Se...

De la periferia a motor de crecimiento: la economía informal en América Latina

Por Economist Impact  La economía informal en América Latina va desde los vendedores ambulantes hasta los trabajadores por cuenta propia y las microempresas que operan fuera del sistema formal. Emplea a más de la mitad de la fuerza laboral de la región (55,7%) y gran parte de su actividad se realiza mediante pagos en efectivo. El costo es alto: frena la productividad, debilita la competitividad y limita el crecimiento a largo plazo. La formalización, en cambio, es un motor de crecimiento...

Factores socioeconómicos que determinan las decisiones de ahorro para el retiro en jóvenes de México

Por Adrián Alejandro Cervantes García, Cecilia Yuniva Espinoza Báez & Iván Noel Álvarez Sánchez El estudio tiene como objetivo identificar y analizar los factores socioeconómicos que influyen en las decisiones de ahorro para el retiro entre los jóvenes en México, considerando variables como nivel educativo, ingreso, estabilidad laboral, acceso a servicios financieros y cultura financiera. La metodología se desarrolló bajo un enfoque cualitativo y documental mediante una revisión sistemática de literatura basada en los lineamientos de (Kitchenham, 2004) y Gough,...

El proceso de descarbonización y los retos de la protección social. El papel de la jubilación

Por María Susana Barcelón Cobedo Se parte de la idea de que el camino hacia la neutralidad climática conllevará de forma inevitable la supresión de muchos empleos, así como la expulsión definitiva del mercado de trabajo de determinados trabajadores. Concretamente, los de edad madura y de escasa cualificación, a los que no podrá exigirse, ni tendrán la capacidad para ello, una recualificación profesional para la que carecen de una base mínima de conocimientos. En este contexto los sistemas de protección...

Trayectorias de las personas mayores hacia una probable edad de pensión

Por Carlos Alejandro Vélez Echagaray Este artículo realizaun estudio longitudinal con el objetivo de identificar los principales factores que influyen en las probabilidades de tener derecho a una pensión. Método: Para cumplir con este objetivo, se utilizó la ENASEM y se recrearon las trayectorias laborales de las personas mayores. Posteriormente, se utilizó un modelo Optimal Matching para agrupar las trayectorias laborales, por último, se aplicó un modelo logístico multinomial para encontrar las probabilidades de pertenencia a cada grupo. Los resultados...