March 2021

Reformas del sistema de pensiones: La Experiencia Sueca

Por María del Carmen Boado-Penas El proceso de reforma de las pensiones en Suecia tuvo como objetivo principal crear un sistema de pensiones financieramente estable en el largo plazo, mejorar la equidad generacional y proporcionar un marco que promoviera la obligatoriedad del ahorro financiero a través del sistema de pensiones. Para este fin, en 1994 el Parlamento sueco aprobó la sustitución de su sistema tradicional de reparto de pensiones públicas de prestación definida por un sistema mixto que incluye dos...

Participación social en los sistemas de pensiones y reformas: Chile, España e Israel

Por Lilach Lurie, Eusebi Colas-Neila, Pablo Arellano Ortiz Los países de la OCDE comparten una creciente preocupación tanto por la idoneidad de sus sistemas de pensiones como por su capacidad para proporcionar pensiones decentes a los beneficiarios tras su jubilación. La participación de los futuros beneficiarios en la gestión de los fondos, así como en el proceso de reforma, puede servir para mitigar esas preocupaciones, al tiempo que da legitimidad a los sistemas en cuestión. En el presente estudio se...

El Ingreso mínimo vital. Una propuesta para México

Por Ángel Guillermo Ruiz Moreno Frente a los enormes retos que México deberá afrontar en la tercera década del siglo XXI debido a las secuelas de la pandemia mundial de la enfermedad COVID-19, los coautores de este libro, en su mayoría destacados académicos e investigadores nacionales de diversas universidades del país, concuerdan en que una buena alternativa para atemperar la enorme desigualdad social, la crisis sanitaria, el crecimiento exponencial de la pobreza, la problemática de la informalidad laboral, junto al...

Sistema de Pensiones, Impuesto a la Renta, e Informalidad

Por Pablo Lavado, Renzo Guzmán Revisión de literatura La literatura económica que aborda las causas de la informalidad establece tres principales causas que explican este fenómeno (i) la baja productividad de los trabajadores y las empresas, (ii) la autoexclusión pues se obtienen más beneficios siendo informal que formal y (iii) las intervenciones de fiscalización laboral sesgadas hacia empleadores formales (Loayza, 2018). La autoexclusión se da, entre otros factores, por la elevada carga regulatoria del mercado laboral. En países en desarrollo, como...

February 2021

Sistema de pensiones de cara a un mundo cambiante

Por FIAP La Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones, FIAP, es una entidad internacional, constituida en Uruguay, que reúne a las asociaciones gremiales y entidades que administran fondos de pensiones de 12 países (Bolivia, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, España, Kazajstán, México, Perú, República Dominicana, Ucrania y Uruguay). A junio de 2019, los trabajadores afiliados de las asociaciones e instituciones miembros de FIAP suman más de 113 millones y acumulan en sus respectivas cuentas individuales más de USD 637.000...

Esquemas de contribución definida nocional (NDC): una alternativa al sistema de pensiones

Por Gustavo da Costa Morais, Carolina Cardoso Novo, Mirian Picinini Méxas Este artículo tiene como objetivo discutir los principales conceptos relacionados con los modelos de contribución definida nocional (CDN) y analizar las experiencias de Suecia, Italia, Letonia, Polonia y Noruega. La metodología se basa en una revisión de la literatura. El principal resultado encontrado fue que la extensión de los modelos CDN como alternativa a los sistemas de pensiones depende del grado de proximidad al modelo genérico. Se recomienda analizar...

España | Pensiones públicas más allá de la COVID-19

Por Enrique Devesa Rafael Doménech El sistema público de pensiones en España ha llegado a la crisis de la COVID-19 con un déficit crónico. Desde 2011 presenta un desequilibrio que en 2019 se situó alrededor de los 18.000 millones de euros (un 1,4% del PIB). Quedan pocas dudas de que la crisis económica será la más intensa desde la Segunda Guerra Mundial. Puntos clave De acuerdo con la última información de ejecución presupuestaria relativa al primer semestre de 2020,...

January 2021

Reformas del sistema de pensiones: La Experiencia Sueca

Por María del Carmen Boado-Penas El proceso de reforma de las pensiones en Suecia tuvo como objetivo principal crear un sistema de pensiones financieramente estable en el largo plazo, mejorar la equidad generacional y proporcionar un marco que promoviera la obligatoriedad del ahorro financiero a través del sistema de pensiones. Para este fin, en 1994 el Parlamento sueco aprobó la sustitución de su sistema tradicional de reparto de pensiones públicas de prestación definida por un sistema mixto que incluye...

January 2021

Sistema de pensiones en América Latina: Argentina: evolución del Sistema Nacional de Previsión Social y propuesta de reforma

Por CEPAL Los sistemas tradicionales de pensiones en muchos países de América Latina y el Caribe, adolecen en la actualidad de serias deficiencias y limitaciones. Estas últimas se refieren principalmente a bajas coberturas, alta evasión en las cotizaciones, déficit financieros y actuariales crecientes, reducidas pensiones y falta de equidad entre aportes y beneficios. La mayor parte de estos resultados apunta a deficiencias de orden estructural. Se comprende entonces la importancia que la CEPAL ha asignado al análisis de los factores...

November 2020

Rentas mejoradas como complemento a la pensión pública de jubilación: análisis de su implantación en España

Por Jorge de Andrés Sánchez, Laura González Vila Puchades Las rentas mejoradas son rentas vitalicias inmediatas que, al considerar factores de riesgo de la persona asegurada adicionales a su edad, pueden otorgar un pago periódico superior al de las rentas tradicionales. Dadas las actuales tendencias demográficas y el riesgo de longevidad asociado, las rentas mejoradas, ampliamente introducidas en el Reino Unido, pueden suponer un importante nicho de mercado en aquellos países donde sus niveles de contratación son...