February 2026

Informe Mercado Laboral Argentino 2025

Por Adecco Este informe ha sido elaborado por Adecco Argentina con el objetivo de compartir los principales hallazgos del relevamiento realizado durante el primer semestre de 2025. La encuesta fue dirigida a empresas clientes de diversos sectores y regiones del país, y permite comprender las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado laboral argentino en el corto y mediano plazo. El 80% de las empresas detecta alguna brecha entre las habilidades de los candidatos y las necesidades reales del negocio. Las...

January 2026

Del mito a la realidad: el peso de la informalidad en los sectores económicos

Por México como vamos Los altos y persistentes niveles de informalidad laboral en nuestro país son una de las principales fallas estructurales de la economía mexicana. Históricamente, las personas con un empleo informal han sido la mayoría de la población ocupada. Esto ha significado que más de la mitad de las personas trabajadoras no cuenten con la seguridad social o protección legal e institucional correspondiente a lo que laboran. Además, se enfrentan a un estigma constante que, en realidad, está...

El FINDEX 2024: el ahorro no formal en América Latina

Por Felaban El índice FINDEX del Banco Mundial explícita la importancia que tiene el ahorro no formal entre la población de América Latina. Si bien existen múltiples alternativas formales de ahorro, una parte de la población adulta de la región ahorra en cadenas, grupos no formales, “natilleras”, grupos familiares y de amigos entre muchos otros. Esto si bien es un factor que desde alguna mirada puede considerarse como idiosincrático, también refleja lo que los trabajos CAF ha determinado con la...

Los mercados laborales de América Latina y el Caribe ante el impacto de COVID-19

Por Oscar Arboleda, Dulce Baptista, Carolina González-Velosa, Rafael Novella, David Rosas-Shady, María Teresa Silva Porto & Nicolás Soler La pandemia de COVID-19 ha llegado en un momento de debilidad económica en la región de América Latina y el Caribe: en los últimos años se ha registrado un deterioro del PIB per cápita, así como un aumento de la informalidad laboral, que alcanza ya al 56% de los trabajadores. Algunas proyecciones estiman que, debido a la crisis generada por el coronavirus,...

December 2025

Ampliar la protección social y combatir la informalidad en América Latina

Por OCDE La informalidad es uno de los desafíos más persistentes de América Latina, que marca la vida de millones de personas. Casi la mitad de la fuerza laboral de la región trabaja fuera de los esquemas formales, sin contratos seguros, ingresos estables o acceso a la protección social. La pandemia de la COVID-19, expuso con claridad estas vulnerabilidades: mientras que los empleados formales conservaron cierta cobertura, los informales estuvieron entre los más afectados por la pérdida de empleos, la...

Informe Mundial sobre la Protección Social 2024-2026: Informe regional complementario para América Latina y el Caribe

Por Organización Internacional del Trabajo Este informe presenta los avances y las dificultades que experimenta la política de protección social en la región de América Latina y el Caribe. Rescata los mensajes más importantes del Informe Mundial, con especial referencia a la situación de la región, para luego poner el acento sobre las temáticas más relevantes para avanzar en sistemas de protección social universal, suficientes, integrales y sostenibles que estén adaptados a la evolución del mundo del trabajo de los...

Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 3T2025?

Por México, ¿cómo vamos? En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral. Al tercer trimestre de 2025 (3T2025) la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 29.3 puntos porcentuales (pp) por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral (TIL 1) se ubica...

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

Panorama Social de América Latina y el Caribe, 2025: cómo salir de la trampa de alta desigualdad, baja movilidad social y débil cohesión social

Por CEPAL El Panorama Social de América Latina y el Caribe 2025 analiza la trampa de alta desigualdad, baja movilidad social y débil cohesión social que perpetúa la crisis de desarrollo en la región. La desigualdad es un fenómeno histórico, estructural y multidimensional que requiere una medición adecuada para diseñar políticas integrales que aborden sus múltiples causas. Superar la desigualdad implica enfrentar de forma integral las desigualdades causadas por las debilidades de los sistemas educativos y fortalecer el papel de...

November 2025

Los desafíos a los que se enfrentan los fondos de pensiones en Colombia

Por Luisa Fernanda Quinchía López El panorama de la sostenibilidad a largo plazo de los fondos de pensiones en Colombia es preocupante y es necesario una reforma pensional desde hace varios años. Es así como nos planteamos como objetivo, dar una mirada y análisis de los cambios, propuestas, resultados y conversaciones que se vayan teniendo en el país respecto a los fondos de pensiones y los retos a los que se están enfrentando y cómo se deben preparar para el...