March 2022
08Mar

Proteger la Seguridad de los Ingresos de las Mujeres en la Vejez Hacia Sistemas de Pensiones con Perspectiva de Género

Extracto de El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2015 - 2016. Transformar las Economías para Realizar los Derechos Por ONU Mujeres El envejecimiento tiene rostro de mujer. Las mujeres no solamente viven más tiempo que los hombres, sino que además tienen menos probabilidades de disfrutar de seguridad de los ingresos y de una independencia económica en la vejez. Debido a toda una vida marcada por las desventajas económicas, las mujeres llegan a la vejez con ingresos más bajos y menor...

March 8, 2022
Diseño de Pensiones, Libros, Reportes, , ,
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España. La mujer mayor sufre una triple brecha: salarial, de pensiones y trabaja más después de los 65 años
08Mar

España. La mujer mayor sufre una triple brecha: salarial, de pensiones y trabaja más después de los 65 años

La pensión de jubilación de una mujer es el 34% inferior (452 euros menos), según un informe de UGT. La brecha salarial entre hombres y mujeres se dispara a partir de los 65 años. El complemento por hijos no reduce la brecha en pensiones: la mujer cobra 423€ menos. La brecha salarial que sufre la mujer en España se sitúa en el 19,5%, según las estadísticas de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada en junio de 2021 con datos de...

March 8, 2022
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08Mar

Desafíos que enfrentan las mujeres: ahorro voluntario en tiempos de pandemia y cómo preparar el camino hacia su retiro: SURA

El marco del Día Internacional de la Mujer representa una oportunidad para reflexionar sobre el gran desafío que han enfrentado las mujeres en los tiempos de pandemia en materia de ahorro, así como el reto que encaran hoy las mujeres de más de 45 años para ir preparando el camino hacia un retiro exitoso que les permita disfrutar un futuro en condiciones óptimas. Si bien es cierto que la crisis económica a nivel mundial generada por la pandemia de Covid-19...

March 8, 2022
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07Mar

México. Afore XXI Banorte reajusta salarios de colaboradoras en pro de la equidad de género

Afore XXI Banorte informó que como parte de sus sus acciones e iniciativas en favor de la equidad, la no discriminación y la disminución de la brecha salarial, reajustó el salario de 391 colaboradoras para homologarlo con puestos de responsabilidad similar ocupados por varones. Leer también México. Conflicto entre Rusia y Ucrania impacta en afores, ¿qué hacer cuando hay minusvalías? La institución señaló que a un año de la implementación de su Programa Institucional de Equidad y Género, XXI Banorte implementó...

March 7, 2022
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February 2022

PRINCIPIOS PARA LA INVERSIÓN RESPONSABLE
02Feb

Principios Para La Inversión Responsable

Por: PRI Creemos que un sistema financiero global económicamente eficiente y sostenible es una necesidad para la creación de valor a largo plazo. Este sistema recompensará la inversión responsable a largo plazo y beneficiará tanto al medio ambiente como a la sociedad en conjunto. El PRI trabajará en pro de lograr establecer este sistema financiero global y sostenible incentivando la adopción de los Principios y la colaboración para su aplicación, promoviendo el buen gobierno corporativo, la integridad y la rendición de...

February 2, 2022
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January 2022

Impacto de la privatización de la seguridad social en el presupuesto. Mujeres: doblemente desprotegidas
26Jan

Impacto de la privatización de la seguridad social en el presupuesto. Mujeres: doblemente desprotegidas

Por Eugenia Correa Vázquez Durante la década de 1990, muchas economías en desarrollo instauraron reformas financieras fundamentales para modificar los sistemas de pensiones. Este artículo hace un análisis de los principales resultados de estas reformas desde la perspectiva de género. A pesar de ser vistas como reformas sociales, las reformas a los sistemas de pensiones han incrementado la parte de la población que no cuenta con seguridad social, por otra parte, las mujeres, al tener una mayor esperanza de vida,...

January 26, 2022
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Sin ingresos ni ahorros para el retiro, mujeres son víctimas de la precariedad laboral: experta
20Jan

México. Sin ingresos ni ahorros para el retiro, mujeres son víctimas de la precariedad laboral: experta

La especialista en finanzas personales, Viviana Mondragón, refiere que 50 por ciento de las mujeres enfrenta pobreza en la etapa de retiro a causa de no generar recursos o no saber administrar sus finanzas. Leer también Impacto de la privatización de la seguridad social en el presupuesto. Mujeres: doblemente desprotegidas En México, la población femenina tiene dificultades para ser económicamente independiente por muchos motivos, de ahí que al llegar a la edad de retiro no tenga recursos suficientes, expresó la especialista...

January 20, 2022
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December 2021
20Dec

Colombia. Corte hace un llamado a atender tramites de pensión con enfoque de género

La Corte Constitucional se pronunció luego de estudiar el caso en el que una señora de 61 años presentó una tutela contra la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, debido a que esta entidad, le negó el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes, a pesar, de haber estado casada por más de cuatro años, y cuidar de su esposo hasta la muerte. Colpensiones respaldó su decisión argumentando que un año antes, la mujer habría decidido dar por terminada su relación matrimonial...

December 20, 2021
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November 2021
24Nov

El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género ¿Qué dice la experiencia europea?

Por Camila Arza Este trabajo analiza los principales aspectos del diseño de los sistemas de pensiones en Europa que son relevantes desde una perspectiva de género. El diseño de los sistemas de pensiones es fundamental porque en la práctica determina en qué medida las desigualdades de género en múltiples ámbitos de la vida social y económica se traducen en desiguales derechos jubilatorios. Europa ha sido pionera en el desarrollo de sistemas de pensiones amplios e inclusivos, que actualmente alcanzan un...

November 24, 2021
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17Nov

La dimensión de género: ausente en la reforma de pensiones en México

Por María Ascensión Morales Ramírez Las mujeres, en la vejez, manifiestan con especial crudeza la acumulación de las desventajas a las que se enfrentaron durante años. Ellas tienen perspectivas considerablemente más negativas que los hombres con relación al valor de sus pensiones futuras, y son más propensas a pasar sus últimos años de vida en la pobreza. Un conjunto de factores diferenciadores directos e indirectos se concatenan en su perjuicio: las diferencias entre mujeres y hombres en el empleo se...

November 17, 2021
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