April 2021
20Apr

Pensiones y Brechas De Género En España: Un Diálogo Entre La Normativa Nacional y La Jurisprudencia Europea

Por Angel Jurado Segovia El presente estudio reseña la controversia jurídica suscitada en torno a una medida del sistema español de Seguridad Social instaurada en orden a reducir la brecha de género en las pensiones. Aunque a nivel nacional parecía haberse descartado que esta medida causase alguna discriminación prohibida, el Tribunal Europeo de Justicia de la Unión Europea sí que ha declarado que esta medida es contraria a la igualdad entre hombres y mujeres. Esta sentencia europea ha provocado que recientemente el legislador español...

April 20, 2021
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13Apr

Informe de Género Sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía

Por Super Intendencia de Pensiones Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Se trata del tercer informe anual, elaborado con información a junio de 2020, en el marco del compromiso de la Superintendencia de Pensiones por incorporar el enfoque de género en la...

April 13, 2021
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March 2021

Mujeres en las pensiones en América Latina – Selección de noticias e investigación del Día Internacional de la Mujer 2021

De beneficiarias a ciudadanas Acceso y tratamiento de las mujeres en los sistemas de pensiones de América Latina 03/10/21 Entre los distintos retos que enfrentan los países de América Latina y el Caribe destacan los cambios demográficos, en particular el envejecimiento y la feminización de la población adulta mayor, el imperio de mercados laborales que se caracterizan por la informalidad y la precariedad, las economías dependientes del ciclo que no alcanzan a solventar los problemas de financiamiento, y las políticas...

March 10, 2021
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10Mar

De beneficiarias a ciudadanas Acceso y tratamiento de las mujeres en los sistemas de pensiones de América Latina

Por Alicia Bárcena, Mario Cimoli, Raúl García-Buchaca, Ricardo Pérez Entre los distintos retos que enfrentan los países de América Latina y el Caribe destacan los cambios demográficos, en particular el envejecimiento y la feminización de la población adulta mayor, el imperio de mercados laborales que se caracterizan por la informalidad y la precariedad, las economías dependientes del ciclo que no alcanzan a solventar los problemas de financiamiento, y las políticas públicas y normativas que se construyen sobre sesgos de género. Las...

March 10, 2021
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10Mar

Proteger la seguridad de los ingresos de las mujeres en la vejez hacia sistemas de pensiones con perspectiva de género

Por ONU Mujeres El envejecimiento tiene rostro de mujer. Las mujeres no solamente viven más tiempo que los hombres, sino que además tienen menos probabilidades de disfrutar de seguridad de los ingresos y de una independencia económica en la vejez. Debido a toda una vida marcada por las desventajas económicas, las mujeres llegan a la vejez con ingresos más bajos y menor acceso a la tierra, a la vivienda y a otros recursos que les ayudarían a mantener una calidad...

March 10, 2021
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10Mar

México. Afore XXI Banorte anuncia la creación del programa institucional de equidad y género para generar participación igualitaria de la mujer al interior de la organización

Concientizar, sensibilizar y establecer políticas de equidad de género, fomentando la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, son necesarias para implementar acciones contundentes y avanzar de forma sustantiva en la inclusión e igualdad laboral de las mujeres en nuestra organización. Por lo anterior, Afore XXI Banorte anunció la puesta en marcha del Programa Institucional de Equidad y Género al interior de la empresa con el objetivo de generar igualdad sustantiva y reducir la brecha salarial. El Programa...

March 10, 2021
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09Mar

México. Educación financiera para la mujer, es progreso para todos

Por Rebeca Feria García Es evidente que somos parte de una sociedad que forja y arropa serios problemas en contra de nosotras las mujeres. Elegir un tema para hablar este mes a propósito del Dia Internacional de la Mujer, resulta complejo, esto porque son varios temas que nos tiene en una posición de desventaja y que urge atender. Por mencionar algunos: violencia de género (en todas sus formas), acceso a educación, oportunidades de empleo, nivel de sueldos y acceso a...

March 9, 2021
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09Mar

México. Biva hace llamado a inversionistas y empresas a impulsar la igualdad salarial

Por Judith Santiago En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Institucional de Valores (Biva) hizo un llamado a inversionistas y empresas para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en México. “Hoy estamos solicitando e invitando a los principales inversionistas, como afores, manejadores de activos nacionales e internacionales, fondos inversión de México a comprometerse a buscar condiciones de equidad salarial no sólo dentro de sus firmas, sino haciendo extensiva esta iniciativa a las empresas que ellos...

March 9, 2021
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September 2020

22Sep

Ahorro para el retiro diferenciado por género ante modificaciones paramétricas

Por Quetzalli Atlatenco Ibarra, María Teresa De la Garza Carranza, Salvador Hernández González El financiamiento y el cálculo de las pensiones provisionales de la mayoría de los sistemas de seguridad social en México corresponden a un modelo de contribución definida y capitalización individual. Por tanto, a través de una cuenta individual de ahorro para el retiro se transfieren todos los riesgos al trabajador. Es este quien deberá asumir las consecuencias de bajos rendimientos, altas comisiones, incremento de la...

September 22, 2020
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July 2020

08Jul

Ahorro para el retiro diferenciado por género ante modificaciones paramétricas

Por Dra. Quetzalli Atlatenco Ibarra, Dra. María Teresa De la Garza Carranza, Dr. Salvador Hernández González El financiamiento y el cálculo de las pensiones provisionales de la mayoría de los sistemas de seguridad social en México corresponden a un modelo de contribución definida y capitalización individual. Por tanto, a través de una cuenta individual de ahorro para el retiro se transfieren todos los riesgos al trabajador. Es este quien deberá asumir las consecuencias de bajos rendimientos, altas comisiones, incremento...

July 8, 2020
Ahorro, Artículos, ,
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