September 2021
29Sep

La brecha de género en el sistema de protección social (desempleo y pensiones)

Por CCOO La protección social trata de ayudar a hacer frente a una serie de riesgos como la pérdida del puesto de trabajo o de la capacidad de ganar dinero por causas como la invalidez o la vejez. Se trata de ayudar a la población a atenuar y poder hacer frente a estos riesgos. La Seguridad Social de España es el principal sistema de protección social del Estado. Su finalidad es garantizar unas prestaciones sociales para hacer frente a determinadas contingencias que pueden situar...

September 29, 2021
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29Sep

La brecha de género en las pensiones en España y la Unión Europea

Por María López Martínez, Blas Ángel Marín López Las pensiones tienen como objetivo asegurar, mediante una retribución de carácter pecuniario, el mantenimiento de un nivel de vida digno en la etapa de retiro. Sin embargo, las de tipo contributivo se ven afectadas por las desigualdades entre hombres y mujeres que se van acumulando a lo largo de la vida laboral, dando como resultado otra inequidad: la brecha de género en las pensiones. Este trabajo pretende identificar los factores que inciden...

September 29, 2021
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August 2021
17Aug

La brecha de género en la pensión de vejez en Colombia∗

Por Carlos Arturo Hernández Díaz, Angélica María González Gutiérrez & David Esteban Rojas Segura En la presente investigación se analizó de manera crítica-descriptiva la situación que viven las mujeres en Colombia para acceder a la pensión de vejez, por cuenta de la brecha de género. Para ello se utilizó un enfoque de investigación de carácter mixto, en el que se evaluaron cifras y elementos teóricos mediante la consulta de informes técnicos de organismos internacionales como la CEPAL, OCDE, Banco Mundial...

August 17, 2021
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06Aug

Argentina. La Anses reconoce los años de aportes jubilatorios a mujeres que hayan sido madres

A partir de este lunes, las mujeres de todo el país en edad de jubilarse y que hayan sido madres, pueden iniciar ante la Anses el trámite para que se les reconozca hasta tres años de trabajo formal por cada hijo o hija y, así, completar los años de aportes necesarios para acceder a una jubilación. Leer también Inclusión financiera en Argentina: un estudio por hogares Se trata del Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado que la Administración...

August 6, 2021
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July 2021
14Jul

El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género ¿Qué dice la experiencia europea?

Por Camila Arza Este trabajo analiza los principales aspectos del diseño de los sistemas de pensiones en Europa que son relevantes desde una perspectiva de género. El diseño de los sistemas de pensiones es fundamental porque en la práctica determina en qué medida las desigualdades de género en múltiples ámbitos de la vida social y económica se traducen en desiguales derechos jubilatorios. Europa ha sido pionera en el desarrollo de sistemas de pensiones amplios e inclusivos, que actualmente alcanzan un...

July 14, 2021
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June 2021
28Jun

Menos de la mitad de las mujeres mexicanas tiene el hábito del ahorro

Cultura del ahorro en mujeres mexicanas es baja En México solamente el 45 por ciento de las mujeres tiene el hábito de ahorrar, esto conforme a una encuesta realizada por Defoe y Finanzas en Tacones. En este sentido, Defoe es una empresa mexicana de opinión pública, dedicada al análisis de información que tiene como objetivo ayudar a las personas a mejorar su relación con sus finanzas. Del porcentaje total, el 51 por ciento mencionó, su ahorro es para construir un fondo de emergencias que le ayude en algún imprevisto. Mientras que el 37 por...

June 28, 2021
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16Jun

Género y desigualdad laboral: la brecha salarial como indicador agregado

Por Reyes de Blas Gómez, Bruno Estrada López La evolución de la brecha salarial de género • La brecha salarial entre hombres y mujeres es una realidad en nuestro país. Durante la última década (2008-2018), los salarios medios de los hombres han sido sustancialmente superiores a los de las mujeres. En 2018, último año de datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial del INE, el salario medio anual de las mujeres era tan solo de 21.012 euros, frente a 26.738...

June 16, 2021
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02Jun

La complejidad de la crisis por Covid-19 y la fragilidad del mercado de trabajo mexicano. Las brechas entre hombres y mujeres en la ocupación, la desocupación y la disponibilidad para trabajar

Por Ana Ruth Escoto Castillo, Mauricio Padrón Innamorato, Rosa Patricia Román Reyes La implementación de medidas para controlar la propagación de la Covid-19 en México ha tenido un gran impacto sobre las condiciones, características y procesos de entrada y salida del mercado laboral nacional, modificando las situaciones y expectativas de millones de personas, particularmente de las mujeres. Este trabajo busca revisar y describir la dinámica laboral antes del inicio de la pandemia y una vez flexibilizadas las medidas sanitarias más...

June 2, 2021
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01Jun

Afore XXI Banorte crea programa de igualdad de género

Gabriela Luna, subdirectora de administración de activos e inversiones de Afore XXI Banorte, explicó que esta nueva política interna laboral podría ayudar a que las restantes nueve administradoras de fondos analicen su estado actual y migren en sus políticas internas ya que es una realidad que el movimiento global está llevando a que la sociedad sea cada vez más inclusiva. Afore XXI Banorte ha creado el Programa Institucional de Equidad y Género que servirá para la transformación de las prácticas laborales en...

June 1, 2021
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May 2021
26May

Cómo los Reguladores utilizan Datos Desagregados por Sexo y la RegTech para Mejorar la Inclusión Financiera (How Regulators Use Sex-Disaggregated Data and RegTech to Enhance Financial Inclusion)

Por Toronto Centre La inclusión financiera de las mujeres aporta beneficios más que proporcionales a sus familias y al desarrollo económico, pero en muchos países persiste una brecha de género en el acceso al crédito. Los datos desagregados ​​por sexo (DDS) son clave para monitorear y abordar este problema. Este estudio examina el papel que los reguladores de servicios financieros pueden desempeñar en los esfuerzos para abordar la inclusión financiera de las mujeres: cómo están usando, o podrían usar los DDS...

May 26, 2021
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