August 2025

Empleo formal después de la edad legal de jubilación, ¿una realidad minoritaria?

Por Observatorio del Envejecimiento Los cambios demográficos que enfrenta el país, caracterizados por un aumento sostenido en la proporción de personas mayores de 60 años en relación con la población general, tienen repercusiones directas en el ámbito laboral. Actualmente, un 12,3% de la población laboralmente activa está compuesta por personas mayores de 60 años, lo que representa un incremento de 4 puntos porcentuales en la última década. Esta tendencia sólo se intensificará en las próximas décadas. La creciente proporción de...

El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación.

Por Randstad Research En las próximas dos décadas, los mercados laborales afrontarán un triple desafío que ya empieza a manifestarse. A lo largo del estudio, se verá que no en todos los países la situación de partida es la misma en cuanto a la escasez de talento y al reemplazo generacional. Pero en todos ellos se enfrentarán a la necesidad de cubrir millones de puestos de trabajo (de aquellos trabajadores que se jubilaran en los próximos años) y, de forma simultánea, al reto de incorporar...

Problemas estructurales del mercado laboral en Argentina

Por Catterina Colombo, José Pablo Hernández, David Kaplan & Graciana Rucci  Los indicadores del mercado laboral dan cuenta de un panorama ambiguo. Por un lado, crecen los niveles de actividad y de empleo, y por otro, persisten el subempleo, la informalidad y la escasa creación de puestos de trabajo en el sector privado y empleos asalariados. Una de las explicaciones para la insuficiente creación de empleo formal son los altos costos de la formalidad. El costo de contratar a una persona...

Latinoamérica sin hijos: los desafíos de una región que envejece rápido

Por Carlos Cuevas América Latina esta experimentando una transición demográfica caracterizada por un proceso de envejecimiento acelerado,  lo que implica repensar los sistemas de salud y pensión, pero también la necesidad de políticas natalistas y de cuidado acordes a los tiempos que se avecinan. Solo dos países latinoamericanos superan el umbral mínimo necesario para el reemplazo generacional, que es de 2, 1 hijos por mujer, y aseguran la reposición de mujeres en edades reproductivas: Paraguay (2,4) y Bolivia (2,6). La globalización que...

España. La gran jubilación: el retiro de los ‘baby boomers’ copará la creación de empleo los próximos diez años

Las jubilaciones masivas que se esperan en España en los próximos veinte años por la llegada a la edad de retiro de los nacidos en el baby boom no solo tendrán efectos en el gasto en pensiones, sino que también van a convulsionar el mercado laboral. Los técnicos del Servicio Público de Empleo (SEPE) han calculado que, solo en los próximos diez años, el 80% del nuevo empleo que se genere en España serán puestos de reemplazo. Es un...

Mujeres: Evolución de la situación laboral y previsional

Por Asociación AFP Chile  Este documento analiza las brechas de género en Chile, evaluando la situación laboral y previsional de las mujeres tanto en el corto como largo plazo. A pesar de avances en iniciativas legislativas y políticas públicas, persisten diferencias significativas que impactan el bienestar económico presente y futuro de las mujeres. Libro completo aquí

Precariedad laboral afecta a una quinta parte de los cubanos

El empleo informal en Cuba es un fenómeno cada día más palpable pero que hasta 2025 no se había ni cuantificado. La pertinaz crisis económica del país merma las ofertas atractivas en el sector formal y fuerza a muchos trabajadores a someterse a la irregularidad laboral, con tratos discriminatorios, de explotación e inestabilidad, informa Dariel Pradas (IPS) desde La Habana. «Ejemplos de abuso de poder y explotación laboral se ven día a día y con personas jóvenes. Se nos debería...

Invertir en una longevidad saludable, inclusiva y productiva: una prioridad para Colombia

Por Banco Mundial  La población de Colombia está envejeciendo rápidamente. Definir políticas e implementar un conjunto de intervenciones multisectoriales para reducir el desafío que el acelerado envejecimiento puede suponer para el crecimiento económico futuro del país y la calidad de vida de sus habitantes es una prioridad. La creciente carga de Enfermedades No Transmisibles (ENT), y la presencia de más de una de ellas al mismo tiempo, impacta la acumulación de capital humano con que cuenta Colombia para responder a...

July 2025

Tasa de informalidad laboral en México entre el primer trimestre de 2015 y el segundo trimestre de 2024

Por Statista Research Department En el tercer trimestre de 2024, el 54.6% de la población mexicana de 15 años o más contaba con empleos de carácter informal. Este indicador refleja el porcentaje de personas ocupadas que, al no contar con acceso a la seguridad social básica a través de su empleo, se encuentran en situación de vulnerabilidad y carecen de protección en términos de garantías laborales fundamentales. Libro completo aquí

Fuerza laboral envejecida: entre la extensión de la vida laboral y la informalidad persistente

Por Observatorio del Envejecimiento  La informalidad es una característica persistente y significativa en la participación laboral de las personas mayores. La tasa de informalidad adopta una forma de “U” a lo largo del ciclo de vida: es alta en la juventud, disminuye en la adultez media y vuelve a aumentar en edades avanzadas. Las brechas según nivel de ingresos son significativas. Entre los hombres de 65 a 69 años, el 79% del quintil de menores ingresos continúa trabajando informalmente, mientras...