June 2023

El trabajo informal en el espacio público de la Ciudad de México. Un análisis desde la perspectiva de derechos humanos

Por Comisión de derechos humanos del Distrito Federal  En el presente informe la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal hace un análisis del trabajo informal en el espacio público desde la perspectiva de derechos humanos. Para ello da cuenta de los múltiples problemas que enfrentan las personas que trabajan en el espacio público de manera informal con el fin de poder hacer efectivos sus derechos, y sitúa la discusión en el contexto mexicano partiendo de que toda persona tiene...

April 2023

Reforma pensional e informalidad laboral en Colombia

Por Sergio Clavijo Este documento analiza las implicaciones de las reformas pensionales y laborales radicadas recientemente por la Administración Petro (2022-2026). Ellas apuntan a establecer un cuasi-monopolio público bajo un sistema de "reparto simple" (Colpensiones), al tiempo que se vuelve más costosa la contratación laboral en horas nocturnas, dominicales y los despidos. Aquí presentamos métricas de informalidad laboral (cercanas al 85% según el PILA), las cuales ilustran la baja probabilidad de lograrse los tiempos mínimos de cotización (sector público) y/o de...

México. Mujeres, las que más buscan una cuenta independiente en una afore

Este tipo de cuentas son una opción de inclusión financiera para las mujeres. Son fáciles de usar y permiten crear un ahorro en instituciones formales. En el Sistema de Ahorro para el Retiro, las mujeres son las que más buscan tener una cuenta con una afore de manera independiente. Las cuentas independientes en las afores son aquellas que abren las personas que no cotizan en algún instituto de seguridad social, ya sea IMSS o ISSSTE, y que buscan tener un ahorro...

March 2023

Perú. Asociación de AFP propone reforma de pensiones que incluye a informales e independientes

Tal y como lo anunciaron, la Asociación de AFP (AAFP) presentó ante la Comisión del Trabajo del Congreso de la República una propuesta de reforma del sistema de pensiones que garantice una pensión mínima para todos los peruanos. En ese sentido, se plantean cuentas individuales de capitalización a nombre de cada afiliado, devolución del IGV y capital semilla, así como ampliando el derecho a elegir de los trabajadores sobre quién administra sus ahorros para la jubilación. Planteamiento de la Asociación de...

Informalidad y vulnerabilidad laboral: aplicación en vendedores con empleos de subsistencia

Por María Osley Garzón-DuqueI, María Doris Cardona-ArangoII, Fabio León Rodríguez-OspinaIII & Angela María Segura-CardonaI El concepto de economía informal es disperso y se sugiere como sinónimo de vulnerabilidad laboral. Como término polisémico, genera confusión y dificultad para identificar perfiles concretos de vulnerabilidad laboral en trabajadores informales con empleos de subsistencia, que venden sus productos en las calles y aceras de las ciudades. No disponer de un concepto claro y un perfil de vulnerabilidad laboral para este tipo de trabajadores genera...

February 2023

El problema de las pensiones como uno de los principales retos del envejecimiento en México: un análisis preliminar de las modificaciones realizadas en el sexenio 2018-2024 y sus efectos

Por Katya Rodríguez Gómez La seguridad económica de la población de la tercera edad es un problema severo en el caso de México. El capítulo tiene como objetivo hacer un análisis preliminar de cambios legales realizados en el sexenio 2018-2024 que apuntan a mejorar este problema, para conocer sus efectos. Para ello se describe el sistema de pensiones en México en el 2018, y se analizan sus principales problemas. Posteriormente se comparan los cambios realizados en el sexenio 2018-2024 con los requisitos que otros...

El futuro del trabajo en América Latina: crisis, cambio tecnológico y control

Por Juan Grigera & Agustín Nava  Este trabajo analiza las distintas tendencias que determinan el futuro del trabajo en América Latina; se hace especial hincapié en revisar la hipótesis que pone el impacto del cambio tecnológico en el centro de la explicación de los cambios en el futuro del trabajo. Se discuten los estudios referidos al impacto potencial de estas transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo, ya sea tanto en el empleo y la calidad del trabajo, como en...

January 2023

Estimación de la informalidad en México a nivel subnacional

Estimación de la informalidad en México a nivel subnacional

Por: Eduardo Ibarra-Olivo, José Acuña & Andrés Espejo La informalidad es una característica estructural de los mercados de trabajo que incide negativamente tanto sobre las personas trabajadoras y las empresas como sobre la sociedad en su conjunto. A finales de 2019, afectaba a 31,3 millones de personas en México, es decir, al 56,2% de la población ocupada. La crisis sanitaria reciente causada por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) ha evidenciado la vulnerabilidad de los trabajadores en situación de informalidad laboral. Sin embargo,...

El sector informal en México Hechos y explicaciones fundamentales

El sector informal en México Hechos y explicaciones fundamentales

Por: Norman Loayza & Naotaka Sugawara Partiendo de una definición legal de la informalidad, este artículo estudia las causas de la informalidad en general y su aplicación al caso particular de México. El artículo comienza con un análisis de la definición y los índices de la informalidad. Acto seguido, argumenta y aporta pruebas de que la informalidad es no sólo un reflejo del subdesarrollo, sino que podría también ser la fuente de un mayor atraso económico. Posteriormente se analiza los...

EEUU. Nueva asistencia federal para la jubilación de quienes trabajan por cuenta propia

La nueva ley – Secure 2.0 Act – provee contribuciones directas a los ahorros de retiro para trabajadores de ingresos moderados y bajos, pero no comenzará hasta 2027. Los trabajadores de la denominada gig economy – personas empleadas a corto plazo o por cuenta propia – no mantienen ahorros para el retiro similares a los de los empleados en puestos tradicionales de trabajo.  Parte de una nueva ley federal podría ayudarles a equiparar la diferencia. Según una encuesta de Pew Charitable...