By David Amaglobeli, Era Dabla-Norris & Vitor Gaspar Unless you live in France, you might not think recent mass strikes over the proposed pension reforms in that country have anything to do with you. But given how fast demographics are changing around the world, that would be a mistake. If you live in Europe and your parents are getting ready to retire at the age of 65 (the statutory retirement age in many countries), you should know that today there are,...
Por CEAR En los últimos años, hemos visto como el debate y reivindicación por grupos activistas y organizaciones de personas LGTBIQ+ ha producido avances en materia de derechos sociales, económicos y políticos alcanzados en las últimas décadas en España, convirtiéndola en pionera en el reconocimiento de derechos LGTBIQ+. Sin embargo, a pesar de los avances legislativos, diferentes estudios en el ámbito laboral han visibilizado que las disidencias1 sexogenéricas siguen enfrentando diferentes formas de discriminación en el empleo. Aunque, en mayor medida,...
Por Icíar C. Jiménez Barandalla La inversión de impacto ofrece la posibilidad a los inversores de contribuir con sus recursos a la solución de los problemas de la sociedad y el medioambiente, sin tener que renunciar a la obtención de rentabilidad. Es, por tanto, una vía de participación que ofrecen los mercados financieros a aquellos inversores dispuestos a asumir su responsabilidad en la mejora de los conflictos sociales y medioambientales. Ello exige fijar unos objetivos en la gestión de las...
Por Santiago Levy La emergencia sanitaria y económica que enfrenta América Latina y el Caribe requiere un ajuste inmediato de la política económica para minimizar los costos humanos de la pandemia, mitigar los costos sociales, y preservar la estabilidad macroeconómica. Las medidas de mitigación deben focalizarse sobre los trabajadores, con instrumentos ya disponibles como programas de transferencias condicionadas, registros fiscales o similares. Mantener el empleo formal es prioritario, y se deben evitar despidos y quiebras de empresas formales, subsidiando sus...
Por CIDH Desde hace más de una década, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (en adelante, la “CIDH”, la “Comisión Interamericana” o la “Comisión”) ha recibido cuantiosa información sobre criminalización, violencia, prejuicio y discriminación basadas en la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales en las Américas1. La información da cuenta, además, de la situación de extrema vulnerabilidad en la que se encuentran las personas LGBTI2 en todo el continente, considerando que la violación...
By ECLAC On 26 March 2020, the Government of Mexico convened a virtual ministerial meeting on health affairs for response and follow-up to the COVID-19 pandemic in Latin America and the Caribbean, which was attended by foreign ministers and health representatives from 30 countries of the Community of Latin American and Caribbean States (CELAC), as well as regional organizations. As a result of the meeting, CELAC formed a strategic alliance with the Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC)...
Por Superintendencia de Pensiones Este informe presenta un análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Se trata del tercer informe anual, elaborado con información a junio de 2020, en el marco del compromiso de la Superintendencia de Pensiones por incorporar el enfoque de género en la...
Por Francisco Azuero Zúñiga Este documento analiza la institucionalidad, el gasto público y la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones en Colombia. En relación a su institucionalidad, el sistema de pensiones colombiano se estableció en 1993, con dos regímenes paralelos: Prima Media (RPM) y Ahorro Individual (RAIS). Los trabajadores afiliados al RPM pueden obtener la pensión a los 57 años (mujeres) y 62 (hombres), siempre y cuando hayan cotizado durante 1.300 semanas. En el RAIS los aportes, así como los rendimientos...
By Martha Che & Françoise Carré This landmark volume brings together leading scholars in the field to investigate recent conceptual shifts, research findings and policy debates on the informal economy as well as future challenges and directions for research and policy. Well over half of the global workforce and the vast majority of the workforce in developing countries work in the informal economy, and in countries around the world new forms of informal employment are emerging. Yet the informal workforce...
Por Karla Arias Marín, Paul Carrillo Maldonado & Jeaneth Torres Olmedo La informalidad es un fenómeno que afecta a muchas familias ecuatorianas. En 2018, se estimaba que el 72,6% de los trabajadores tenía un empleo informal; es decir, no contaba con un contrato legal y no aportaba a la seguridad social. Esta situación conlleva graves consecuencias para los trabajadores y sus familias, para las empresas y para la sociedad en general, por lo que debe constituir una prioridad de política...
