Fuerza laboral envejecida: entre la extensión de la vida laboral y la informalidad persistente
Por Observatorio del Envejecimiento La informalidad es una característica persistente y significativa en la participación laboral de las personas mayores. La tasa de informalidad adopta una forma de “U” a lo largo del ciclo de vida: es alta en la juventud, disminuye en la adultez media y vuelve a aumentar en edades avanzadas. Las brechas según nivel de ingresos son significativas. Entre los hombres de 65 a 69 años, el 79% del quintil de menores ingresos continúa trabajando informalmente, mientras...
