September 2024
10Sep

Ve Coneval sin reducción, la brecha salarial en México

Sólo 36 por ciento de las trabajadoras en México poseen una cuenta de ahorro para el retiro, pese a que representan 41 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA); además, la mitad de ellas sólo tiene 20 mil pesos guardados para su pensión, lo que refleja que las mujeres aún presentan grandes obstáculos para acceder al empleo formal y, por ende, a mejores salarios que les permitan asegurar una pensión digna. De acuerdo con un análisis realizado por Moody’s,...

September 10, 2024
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July 2024
24Jul

Informe de progreso sobre la Década del Envejecimiento Saludable de las Naciones Unidas, 2021-2023

Por Década del Envejecimiento Saludable Este informe de progreso sobre la Década del Envejecimiento Saludable de las Naciones Unidas, 2021–2030 (la Década), elaborado por socios de las Naciones Unidas, proporciona comparaciones de 10 indicadores de progreso nacionales para la Década en 2020 y 2022. Se basa en las cuatro áreas de acción de la Década, y sus objetivos específicos. Libro completo aquí 

July 24, 2024
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03Jul

Seguridad social y sistemas de pensiones: una valoración desde la óptica de la justicia distributiva

Por Pablo Sandoval Cabrera Cualquier sistema de pensiones viable, adecuado y sostenible debe fincarse, necesariamente, en la existencia de condiciones de equidad en la distribución de la riqueza generada por la sociedad; esto es, presupone condiciones mínimas de justicia distributiva, así como la prevalencia de oportunidades con sentido de inclusión. Partiendo de esta premisa, se establece un marco de reflexión en la búsqueda de propuestas de solución al problema pensionario y de seguridad social desde el enfoque de la justicia...

July 3, 2024
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01Jul

México. Disparidad en pensiones: jubilados de CFE reciben las mejores, ISSSTE de los más castigados

En el país y por tanto en el estado de Puebla existe un sistema de pensiones deficiente y desigual para los trabajadores, pues mientras unos alcanzan esta prestación hasta que cumplen los 60 años de edad, como mínimo, y con un pago recortado al 75 por ciento de su salario, otros, un grupo reducido de privilegiados, la reciben a los 46 años y al 100 por ciento. Esta diferencia provoca que unas personas vivan cómodamente de su pensión y otras se enfrenten a retos económicos al término de su...

July 1, 2024
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June 2024
21Jun

México. Los pendientes de salud e inclusión LGBT+ que AMLO le deja a Sheinbaum

Organizaciones sociales de México ponen encima de la mesa presidencial, que ocupará Claudia Sheinbaum a partir de octubre, la necesidad de blindar una sanidad “sin discriminación” y una educación “incluyente” a favor de la comunidad LGBT+, los pendientes del mandato de Andrés Manuel López Obrador. “Garantizar el acceso y la atención a la salud, en cuestiones particulares de las personas LGBT+, fue un gran pendiente”, advierte la cosecretaria de la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para...

June 21, 2024
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21Jun

La situación de las mujeres trans en el Perú: la lucha por empleos y servicios de salud de calidad

Durante el mes del orgullo, millones de personas y colectivos LGBTIQ+ se organizan para realizar marchas, manifestaciones y actividades que celebren su identidad; sin embargo, la lucha de este segmento de la población va más allá de estos 30 días, ya que, en realidad, para una buena parte de esta población, los conflictos suelen presentarse a lo largo de todo el año. Perú y sus ciudadanos no son ajenos a esta realidad. Según una encuesta de Ipsos del 2023, el 71% de peruanos reconoce que...

June 21, 2024
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19Jun

Discriminación de las personas trans y lgbti en el ámbito laboral en España en 2023. Retos y Soluciones

Por Toño Abad & Marieta G. Gutiérrez  A principios del año 2020, UGT realizó una encuesta para estudiar la discriminación de las personas en el ámbito laboral y proponer medidas para erradicar la LGTBIfobia de los entornos laborales. Partiendo de la realidad de que numerosas personas trans y LGTBI sufren discriminación en los centros de trabajo por motivos de su orientación sexual, expresión e identidad de género, que se percibe de forma variable entre las personas trans y LGTBI y quienes no...

June 19, 2024
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19Jun

Oportunidades, desafíos y retrocesos para la comunidad LGBTI en América Latina y el Caribe

Por Ayat Soliman, Julia Braunmiller & Phoebe Ishak La comunidad LGBTI en América Latina y el Caribe, como en muchas otras regiones, enfrenta numerosos desafíos que impiden su inclusión socioeconómica. Las personas LGBTI sufren peores resultados educativos debido a la discriminación, el acoso y, en ocasiones, la violencia en las escuelas. Fuente Banco Mundial Blogs 

June 19, 2024
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12Jun

Comunidad LGBT: Una revisión de la realidad de la inclusión laboral en Colombia

Por Juan Guillermo Macías Sánchez La presente monografía tiene como objetivo general analizar el contexto legislativo y normativo relacionado con la inclusión laboral para el desarrollo comunitario de personas LGBT en las tres ciudades principales de Colombia. Bogotá, Medellín y Cali. Acorde a diversos estudios, se evidencian diferentes problemáticas hacia la comunidad LGBT, entre ellas, la vulneración de derechos y la falta de oportunidades en el contexto laboral, lo cual ha generado que la comunidad LGBT promueva acciones constantemente en...

June 12, 2024
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12Jun

Discriminación y violencia laboral contra personas LGBT+ en México

Por Adriana E. Ortega La discriminación por motivos de orientación e identidad sexual en México sigue siendo un problema cotidiano. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación (Enadis) 2022, casi cuatro de cada diez personas mayores de edad con diversidad sexual y de género dijeron haber vivido algún incidente de discriminación en el último año —2021 a 2022—. Fuente Nexos

June 12, 2024
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