Por Gaceta UNAM De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, para el segundo trimestre de 2022 residían en México 17 millones 958,707 personas de 60 años y más; es decir, 14 % de la población total del país. Más de la mitad de ese grupo poblacional, 56 %, tenía de 60 a 69 años. Conforme avanza la edad, el porcentaje disminuye: 30 % corresponde al rango de 70 a...
Por Víctor Gómez En toda discusión sobre pensiones debe prevalecer el principio de sostenibilidad financiera pues es la única forma en que se garantiza una asignación equitativa de riesgo para las personas pensionadas hoy y aquellas que se pensionarán en el futuro. La administración de las pensiones a cargo del gobierno federal y otros organismos públicos ha cobrado enorme relevancia en el debate público de manera reciente. A nivel nacional existen esquemas muy diversos de pensiones, por lo cual me...
Por Superintendencia de Banca, Seguros y AFP & Banco La Encuesta Nacional de Capacidades Financieras 2022, que desarrollaron la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del Perú (SBS) y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), tuvo como objetivo conocer los niveles de conocimientos, actitudes y comportamientos de los peruanos con relación a los temas financieros, para medir y comparar los niveles de educación y bienestar financiero. Se debe destacar que se trata de la tercera encuesta sobre educación...
Por Vanguard Cuando hablamos de ahorro y, en específico de ahorro para el retiro, existe una preocupación generalizada entre la sociedad (además del propio gobierno, sector privado y académicos del país) sobre si los individuos están ahorrando los niveles óptimos para su retiro. Desde México, ¿cómo vamos?, en colaboración con Vanguard, preparamos el diagnóstico México, ¿cómo vamos en el ahorro para el retiro? para entender el panorama general del ahorro en nuestro país, así como buscar responder preguntas como ¿quién ahorra en México?, ¿quién puede...
Por Diana Mejía, María Alejandra Saavedra, Barbara Auricchio, Edgar Lara & Meyly Valdez La educación financiera impacta de forma positiva el bienestar de los individuos, el desarrollo económico y el desarrollo social de los territorios, a través de las herramientas que brinda a las personas para tomar decisiones adecuadas frente a sus finanzas (Banco Mundial, 2015). En este orden de ideas, varios estudios se han enfocado en identificar las diferencias entre personas que cuentan con una mayor comprensión de conceptos...
Por Paula Daniela Hermida, Angélica María Londoño Moreno & Nora Gray Gariazzo Desde los años ochenta del siglo XX, las personas mayores han ido adquiriendo una especial relevancia y un mayor protagonismo en el contexto actual, debido al incremento de esta población a nivel mundial. Bajo estos parámetros las personas vivirán por más años y algunos de ellos con una mejor salud (De Souza et al., 2019). Sin embargo, esto tiene implicaciones para la sociedad, el mundo de los negocios,...
By Travers Smith As understanding develops, pension schemes are being prompted to consider how ESG and wider sustainability factors may affect the financial performance of their investments, as well as their relationship with sponsoring employers. In some cases, stakeholders are starting to enquire about levels of activism from their pension schemes in this area, often highlighting the wider economic and social role of pension funds as major asset owners. Diversity and governance considerations are also attracting increasing focus. Get the report...
By Make My Money Matter All organisations from businesses to charities, from SMEs to global brands can play an important role in tackling the climate crisis. Sustainability policies have become an expected standard across all sectors and industries, yet one of the ways organisations can have the most impact is often missing from the picture. Their money. How our pensions are invested now will shape the future we’ll retire into. The companies causing irreversible climate damage like companies at the...
By Gaurav Khanna, Margaret Lay, Stephanie Lee & Benjamin Thompson In 1991, Brazil expanded its rural old-age pension to cover millions of previously uncovered women, conditional on work requirements. We use a difference-in-differences approach to show that this expansion drastically increased women’s employment by nine percentage points, or 26 percent. This increase in labor force participation occurred among women who were immediately age-eligible, and among younger cohorts that would be eligible in the future. These results illuminate the capacity of...
By Rachel Scarfe, Daniel Schaefer & Tomasz Sulka We examine who bears the costs of mandated workplace pension programs, exploiting the quasi-experimental rollout of automatic enrollment in the UK. Total compensation (take-home pay plus employer contributions) increases, driven by employer contributions, while the amount of take-home pay decreases. These effects differ by employer size, with take-home pay declining to an extent in the largest firms that we can rule out a pass-through to employees of more than 47%, significantly less...
