December 2025
17Dec

Informe Mundial sobre la Protección Social 2024-2026: Informe regional complementario para América Latina y el Caribe

Por Organización Internacional del Trabajo Este informe presenta los avances y las dificultades que experimenta la política de protección social en la región de América Latina y el Caribe. Rescata los mensajes más importantes del Informe Mundial, con especial referencia a la situación de la región, para luego poner el acento sobre las temáticas más relevantes para avanzar en sistemas de protección social universal, suficientes, integrales y sostenibles que estén adaptados a la evolución del mundo del trabajo de los...

December 17, 2025
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17Dec

El ahorro voluntario: una oportunidad creciente para mejorar las pensiones en América Latina

Por Valora Analitik  América Latina vive una transformación demográfica acelerada. La región envejece, pero también avanza hacia una conciencia creciente sobre la importancia de planear financieramente la vejez. En ese escenario, el ahorro voluntario emerge como un complemento al sistema obligatorio y como un catalizador para construir bienestar a largo plazo. Según la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), la tasa de reemplazo promedio en la región oscila entre el 30% y el 50%. Si bien esto pone...

December 17, 2025
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17Dec

Retos del sistema de pensiones en el siglo XXI

Por Javier Paitán Martínez En un mundo de cambios acelerados, la seguridad social enfrenta retos y desafíos trascendentales en este siglo. Entre otros, el envejecimiento poblacional, la informalidad laboral y el trabajo en plataformas digitales, fuerzan a millones de personas a vivir en un constante estado de incertidumbre e inseguridad social. En el presente trabajo, se pretende evaluar si es que el sistema de pensiones de Perú está a la altura de afrontar dichos fenómenos sociales y globales, para brindar...

December 17, 2025
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10Dec

Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 3T2025?

Por México, ¿cómo vamos? En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral. Al tercer trimestre de 2025 (3T2025) la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 29.3 puntos porcentuales (pp) por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral (TIL 1) se ubica...

December 10, 2025
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10Dec

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

December 10, 2025
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10Dec

Cambios en los Mercados Laborales: ¿Qué será de la Seguridad Social?

Por Isaac Pérez Yunis El mundo laboral experimenta, en la actualidad, cambios significativos y determinantes, tanto en la relación empleador trabajador como en las mismas condiciones en la que se desenvuelve esta relación, por lo tanto, el ámbito laboral que exige un cambio de visión de las tradicionales formas de empleo a visiones innovadoras de trabajo, que traerá consigo nuevos requerimientos laborales. En este sentido, se realizó una revisión documental con el fin de vislumbrar los posibles cambios a...

December 10, 2025
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10Dec

El sistema de pensiones en Perú: Sostenibilidad, cobertura y tasa de reemplazo

Por Víctor Horacio Rodriguez Baca El objetivo del  artículo es explorar los desafíos y posibles soluciones del sistema previsional peruano. Tras la Segunda Guerra Mundial y la ratificación de la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, el derecho a la seguridad social quedó garantizado. En Perú, el sistema de pensiones cuenta con dos regímenes: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Sin embargo, enfrenta problemas de cobertura limitada (solo el 26.5% de la Población...

December 10, 2025
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05Dec

Adequacy and Sustainability of Pensions

By Commission European Pensions are the main source of income for older people in Europe, coming mostly from 'pay-as-you-go' public schemes. Retired people drawing a pension are a significant and — due to demographic ageing — a growing part of the EU population (about 124 million, or a quarter of the total population1). European pension systems are facing the dual challenge of remaining financially sustainable and being able to provide Europeans with an adequate income in retirement. The key purpose of...

December 5, 2025
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05Dec

Exploring the awareness, preparedness and the state of pension among informal workers in Ghana

By Moses Segbenya, Jennifer Onomah, Raymond Kangmennaang & Esther Grantson The study explored the awareness, preparedness, and the state of pensions among informal workers in Ghana. The interpretive approach and the exploratory research design were used for this study. The snowball and purposive sampling techniques were adopted to select 45 informal workers in Ghana and two management members of a pension scheme in Ghana. Data gathered was transcribed, coded and analysed with the qualitative interpretative analytical framework. The study found that the majority of...

December 5, 2025
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05Dec

The working life course of aging LGBTQ workers: An intersectional perspective and a theoretical framework

By Raphael Epper-Hattab & Bryndís D Steindórsdóttir  Aging LGBTQ workers represent a unique and diverse population of workers who have struggled with homophobic and transphobic social constructions and a prolonged invalidation of their identities, stemming from periods when social exclusion and discrimination dominated their lives. These challenges have imposed multifaceted marginalization not only on their life patterns but also on their occupational trajectories and interpersonal relationships at work. Against this backdrop, drawing attention to characteristics of the occupational careers of...

December 5, 2025
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