February 2026
06Feb

Mujeres jóvenes se alejan del ahorro para el retiro, alerta estudio del CIMAD

Hay avances en la participación de las mujeres en el mundo laboral; sin embargo, también temas que preocupan, como el hecho de que las mujeres jóvenes de entre 15 y 24 años se están alejando del mundo laboral y en particular de la actividad económica formal, lo cual va a repercutir en su ahorro para retiro, compartió la directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School, Yvette Mucharraz y Cano. En entrevista para “Negocios W” con Jeanette...

February 6, 2026
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January 2026
21Jan

Pensiones, edad de retiro y desigualdad de género

Por Alejandra Macías Sánchez  Hablar de pensiones en México es fundamental porque representan uno de los componentes más relevantes y dinámicos del gasto público, y su peso seguirá aumentando en las próximas décadas. Los datos del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2026 muestran que el gasto público en pensiones rebasará el 6 % del PIB y casi un cuarto del gasto neto total (CIEP, 2025). Esto confirma que las pensiones no son un tema marginal ni de largo...

January 21, 2026
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December 2025
18Dec

México. Brecha de género: Los hombres tienen 26% más dinero en las Afores que las de las mujeres

La brecha de género en el total de recursos administrados entre hombres y mujeres en las Afores es del 26% en el país, mientras que en el número de cuentas es del 13%, de acuerdo al documento “El Género en el SAR” de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Esto significa que en las Afores hay 13% más cuentas de ahorro para el retiro de hombres que de mujeres, además de que las cuentas de los hombres tienen 26%...

December 18, 2025
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10Dec

Desigualdad salarial de género en América Latina: ¿cuál es la brecha relevante por cerrar?

Por Sonia Gontero & Javiera Ravest La brecha salarial de género es un reflejo de las disparidades entre hombres y mujeres que persisten en el mercado laboral. El indicador más utilizado para medir esta brecha es el margen por el cual el salario de las mujeres es inferior (o superior) al de los hombres denominada “brecha salarial de género no ajustada”. Este indicador es muy sensible a los efectos de composición (es decir, a las diferencias en las características entre hombres...

December 10, 2025
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October 2025
29Oct

Impacto de la Pensión Garantizada Universal en las pensiones actuales y desafíos para el debate previsional en Chile

Por Karol Fernández, Nicolás Rojas & Alejandro Weber Este artículo presenta un cálculo de las tasas de reemplazo de los actuales pensionados por vejez en Chile, tomando en cuenta el monto de la pensión autofinanciada y la pensión total, que incluye los aportes de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y el Aporte Previsional Solidario (APS); ello, con el fin de identificar a aquellos grupos de actuales pensionados que han sido mayormente beneficiados con la entrada en vigor de la PGU...

October 29, 2025
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23Oct

Chile. A cuánto suben las pensiones de las mujeres con la Compensación por Diferencia de Expectativas de Vida

Una de las aristas de la Reforma Previsional, aprobada este año, es la Compensación por Diferencia de Expectativas de Vida, que mejora las pensiones que reciben las mujeres. Cuando las personas se jubilan en Chile, sus ahorros se dividen según la proyección de años que vivirán. Considerando que la expectativa de vida de las mujeres es mayor a la de los hombres, y se jubilan antes, sus fondos se fraccionan en más partes, haciendo que sus pensiones sean más bajas. En ese sentido, este beneficio...

October 23, 2025
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22Oct

Estudio para la reducción de las desigualdades de género en el Sistema de Ahorro para el Retiro

Por Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro A través de un análisis integral de las brechas de género en el Sistema de Ahorro para el Retiro, se diagnosticaron sus principales problemáticas y causas raíz, con el fin de generar políticas públicas para prevenir, corregir y mejorar la situación pensionaria de las mujeres en México. Este estudio fue desarrollado dentro de las actividades del Programa de Asistencia Técnica (PAT) “Resiliencia de la población y de los estados en situaciones...

October 22, 2025
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21Oct

México. El costo invisible de envejecer como mujer

El sistema y el tiempo están en deuda con las mujeres.  Viven más que los hombres, pero lo hacen con menos dinero, menos seguridad y más responsabilidades de cuidado. En México y en el mundo, la vejez tiene rostro de mujer, de pobreza y de desigualdad. Según el INEGI en México, casi 18 millones de personas, aproximadamente el  13 % de la población total, tiene más de 60 años. De ellas, la mayoría son mujeres. Esta presencia numérica no se traduce en bienestar. El...

October 21, 2025
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08Oct

Injusticia sin fin: La brecha pensional de género e ideas para cerrarla

Por Laura Porras Santanilla & Natalia Ramírez Bustamante Aunque las mujeres colombianas han acumulado una mayor educación que los hombres desde hace un par de décadas, aún hoy participan menos en el empleo durante sus vidas y, por ende, se pensionan en menor proporción. En Injusticia sin fin se reflexiona sobre las marcadas brechas de género que perduran en los sistemas de pensiones en el contexto de América del Sur y, en particular, en Colombia. Las investigadoras proponen enfoques innovadores...

October 8, 2025
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September 2025
19Sep

El camino hacia pensiones justas para las mujeres en México

En México, millones de mujeres realizan trabajo no remunerado en el hogar, lo que limita su participación en el sector formal, por lo tanto, no pueden acceder a una pensión justa. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2023 el valor económico de las labores domésticas y de cuidado fue de 8.4 billones de pesos, equivalente al 26.3% del Producto Interno Bruto (PIB), de los cuales el 71.5% correspondió a mujeres. Retos que enfrentan las mujeres para lograr un retiro justo y seguro Además...

September 19, 2025
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