October 2022

La brecha salarial de género en México: Componentes que explican la brecha antes y durante1 la pandemia del COVID-19

Por Christian De la Luz & Sibyl Italia Pineda Salazar La comparación de los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) entre 2005 y 2019, muestran que en México se ha registrado una evolución favorable en la participación de las mujeres en el mercado laboral y en sus niveles educativos. Sin embargo, dichas mejoras no se han traducido en una reducción significativa de la brecha salarial de género, ya que en 2019 las mujeres continuaban ganando alrededor...

Expertos en pensiones lanzan propuestas

Con un compromiso de fortalecer la participación de la mujer, favorecer la empleabilidad de los adultos mayores y generar incentivos para que la población mayor de 65 años pueda cotizar más tiempo y al mismo tiempo sea igualmente empleable, concluyó el XIX seminario internacional de la Federación Internacional de Administradores de Fondos de pensiones (FIAP). El evento con relevantes reflexiones sobre los sistemas de pensiones de todo el mundo, organizado junto a la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de...

En el sistema del ahorro para el retiro, las mujeres se encuentran en desventaja

Dentro del sistema actual del SAR, las mujeres suelen cotizar menos semanas y recibir menos dinero al momento de solicitar su pensión Cuando se habla del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), los temas principales son la falta de conocimiento por parte de los mexicanos sobre éste, la necesidad de aumentar las aportaciones voluntarias y el entender los rendimientos que dan las afores sobre el ahorro. Pocos son aquellos que ven como uno de los temas importantes a considerar es...

September 2022

Sistemas previsionales con enfoque de género en américa latina y el caribe: una cuestión de igualdad

Por: Sergio Carpenter, Carlos Contreras Cruz, Lourdes Jiménez Brito, Isalia Nava Bolaños & Berenice Ramírez López Estudiar sistemas previsionales desde el enfoque de género supone abordar una cuestión de gran relevancia para contribuir a lograr la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Y es que las mujeres se enfrentan a múltiples y diversas desigualdades a lo largo del ciclo vital. No debe sorprender que se enfrenten en mayor medida que los hombres al riesgo de sufrir pobreza por...

Desafíos en las políticas públicas para el abordaje de la vejez con una perspectiva de género.

Por: Carolina Hernández Serrano & Itzia María Cazares Palacios Las tendencias demográficas indican que para el año 2030, habrá un incremento significativo del envejecimiento de la población en América Latina y El Caribe. Debido a la división sexual del trabajo, en términos de capacidades, mujeres y hombres llegan de forma distinta a la vejez. Son varios los desafíos que se identifican en el diseño e instrumentalización de las políticas públicas al abordar el tema del envejecimiento desde una perspectiva de...

Género y políticas públicas: una mirada necesaria de la vejez

Impulsar propuestas y miradas sobre los grandes desafíos que tenemos como país es uno de los deberes que tenemos como universidad estatal. El estallido social de octubre del 2019 manifestó la pulsión de una sociedad que se levantó en la exigencia de mayor equidad y dignidad. Estos documentos -desde una mirada transdisciplinaria, colaborativa y participativa- esperan ser un aporte en la generación de propuestas que mejoren la calidad de vida de las personas y sean un pequeño grano de...

August 2022

México requiere un presupuesto con perspectiva de género

Cuando a la mayoría de la población le va bien, al país le va bien. En México el 51% de la población somos mujeres, según el último censo del INEGI. Por tanto, el presupuesto y las políticas públicas que se financian deberían beneficiar a la mayoría de la población, es decir, a las mujeres. En el Presupuesto de Egresos de la Federación 2022 existe un anexo transversal que reconoce los programas presupuestarios y el financiamiento destinados a la igualdad entre...

Colombia. Procuraduría pide a Corte reducir semanas que mujeres cotizan para pensionarse

La Procuraduría General apoyó ante la Corte Constitucional una demanda que dice que es discriminatorio que las mujeres tengan que cumplir como requisito para acceder a la pensión de vejez, la misma cantidad de semanas que se demandan para los hombres, que son 1.300, pero en cinco menos años. En concepto conocido por EL TIEMPO, el Ministerio Público le pidió al alto tribunal que adopte una fórmula de reducción de los tiempos de cotización para las mujeres afiliadas al régimen...

Derecho a la igualdad por edad en pensión de vejez entre hombres y mujeres en Colombia

Por Oscar Andrés Álvarez Ríos & Wilson Alberto Nieto Ríos El derecho a la igualdad busca que las personas sean iguales ante la ley, disfrutar sus derechos sin discriminación. Se identificó si la diferencia de edad entre hombres y mujeres para acceder a la pensión por vejez vulnera este derecho. Este artículo de reflexión describe el Sistema General de Pensiones colombiano; el derecho a la igualdad, y realiza un estudio jurisprudencial sobre la vulneración al derecho en pensión por vejez entre...

México. Reforma a las afores pensiona a más hombres que a mujeres

La reforma en pensiones que se hizo en las Administradoras de fondos para el retiro (Afores) y que entró en vigor en 2021, sigue reflejando uno de los mayores problemas del mercado laboral mexicano, que es la baja participación y poco reconocimiento del trabajo de las mujeres. Leer también México. Disminución de ahorro voluntario es por falta de difusión: Tenoch Ochoa De acuerdo con datos solicitados a Transparencia, durante el 2021, un total de 241,702 hombres recibieron una pensión bajo el...