July 2025

Brechas de género desigualdad en el ingreso y factores socioeconómicos de las mujeres en México

Por David Robles Ortiz &  Paulina Cortés Hernández Uno de los grupos que presentan mayor vulnerabilidad laboral son las mujeres trabajadoras en México, las cuales tienen mayor presencia en empleos informales carentes de prestaciones laborales y, en muchos casos, sin ingresos. El presente estudio tiene por objetivo analizar la desigualdad económica relacionada al ingreso que perciben las mujeres en México en el mercado de trabajo formal e informal. Lo anterior se logra con el análisis de microdatos y una estimación...

México. Crecen recursos para retiro de mujeres

Al primer semestre del año, se aceleró el crecimiento del saldo de las cuentas de ahorro para el retiro (Afore) de las mujeres, al aumentar 22.73 por ciento anual, según las cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Así, los recursos en estas cuentas en su conjunto ascendieron a dos billones 613 mil 676 millones de pesos, de enero a junio de este año. En tanto, el saldo depositado en las cuentas para el retiro...

Informalidad laboral: el costo oculto que pagan las mujeres

Bajo la reciente alza en la tasa de desempleo en Chile persiste una realidad preocupante: con una desocupación que supera el 10 %, son las mujeres quienes más fuertemente resienten la falta de oportunidades laborales. Y el problema va más allá. Una proporción significativa de estas mujeres no queda simplemente fuera del mercado, muchas terminan en la informalidad. Es cierto, la tasa de ocupación informal ha mostrado una leve baja respecto del año pasado, pero sigue afectando a más de una de...

June 2025

Sistemas Previsionales con Enfoque de Género en América Latina y el Caribe: Una Cuestión de Igualdad

Por Sergio Carpenter, Carlos Contreras Cruz, Lourdes Jiménez Brito, Isalia Nava Bolaños & Berenice Ramírez López  Estudiar sistemas previsionales desde el enfoque de género supone abordar una cuestión de gran relevancia para contribuir a lograr la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Y es que las mujeres se enfrentan a múltiples y diversas desigualdades a lo largo del ciclo vital. No debe sorprender que se enfrenten en mayor medida que los hombres al riesgo de sufrir pobreza por...

April 2025

Brecha salarial de género. Ideas para cerrarla

Por Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México ha elaborado esta Guía como una herramienta práctica y pedagógica con el objetivo de explicar de manera sencilla qué es la brecha salarial de género, cómo medirla y qué estrategias implementar para reducirla. Esta Guía es una herramienta que ofrece recomendaciones específicas útiles que pueden transformar la realidad laboral de las mujeres, libre de discriminación y de respeto a...

Cuidados de la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

Por Elisa Failache Mirza, Noemí Katzkowicz, Fabrizio Méndez Rivero, Cecilia Parada Larre B & Martina Querejeta R. El envejecimiento poblacional se posiciona como un importante cambio demográfico. Este trabajo analiza las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidado y el perfil de personas cuidadoras para Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia funcional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. Entre un 54 % y un 70 %...

Estudio para la reducción de las desigualdades de género en el Sistema de Ahorro para el Retiro

Por Centro de estudios de competitividad  La brecha de género en pensiones es un problema con alto impacto en la vida de las mujeres mexicanas, quienes reciben pensiones más bajas que los hombres y tienen un mayor riesgo de pobreza en la vejez. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE),1 las mujeres tienen una pensión media 25% inferior a la de los hombres a nivel mundial. El dato es muy similar en México, ya que...

Evaluación de políticas pensionales para reducir la brecha de género en la etapa de retiro en Colombia

Por Andrea Lizeth López Rodríguez En la actualidad, las brechas de género toman cada vez más importancia en el contexto de las políticas públicas. Una de ellas, que ha sido poco estudiada en el caso colombiano, es la existente en el sistema pensional en contra de las mujeres, quienes se encuentran en desventaja para cumplir con los requisitos de acceso a una pensión. Con el fin de abordar esta brecha de género en la jubilación, el presente estudio indaga por...

March 2025

México. Mujeres anteponen gastos de su familia sobre los de ellas mismas: Altagracia Gómez Sierra

La coordinadora del Consejo Asesor Empresarial del Gobierno de México, Altagracia Gómez Sierra, remarcó que las mujeres tienen gastos, en su día a día, que no satisfacen sólo sus necesidades, sino las de su familia y comunidad, anteponiéndolos sobre sus propios anhelos y gastos personales. Gómez Sierra participó en el foro de salud financiera "Es tiempo de mujeres, juntas hacía la libertad financiera", realizado por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), la...

Sistemas de pensiones y trabajo de cuidado: Innovaciones y desafíos para la igualdad de género en América Latina

Por Camila Arza, Lorena Silvina Poblete & David Sanchez Villa  La desigualdad de género en el acceso a una protección económica adecuada en la vejez es una característica común a todos los países de América Latina. Un factor central que está detrás de estas desigualdades es la falta de ajuste entre sistemas de pensiones que suponen trayectorias laborales formales, estables y de tiempo completo (más típicamente masculinas) y una distribución de roles de género que asigna a las mujeres la...