August 2025
29Aug

En México, 67% del cuidado de adultos mayores recae en mujeres: así afecta sus pensiones

El hecho de que el cuidado esté recargado principalmente en las mujeres incrementa su vulnerabilidad financiera. De acuerdo con cálculos de Afore Sura, y bajo el supuesto donde, tanto ellas, como hombres se pensionarán a la edad de 65 años, éstas tienen 7% menos en tasa de reemplazo respecto a ellos, y 11% menos en su proyección de pensión estimada, ya que tienen 5% menos de salario registrado en comparación. De esta manera se hace más visible la brecha de...

August 29, 2025
Noticias,
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27Aug

Cuidados de la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

Por Elisa Failache Mirza, Noemí Katzkowicz, Fabrizio Méndez Rivero, Cecilia Parada Larre B & Martina Querejeta R. El envejecimiento poblacional se posiciona como un importante cambio demográfico. Este trabajo analiza las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidado y el perfil de personas cuidadoras para Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia funcional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. Entre un 54 % y un 70...

August 27, 2025
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20Aug

Mujeres: Evolución de la situación laboral y previsional

Por Asociación AFP Chile  Este documento analiza las brechas de género en Chile, evaluando la situación laboral y previsional de las mujeres tanto en el corto como largo plazo. A pesar de avances en iniciativas legislativas y políticas públicas, persisten diferencias significativas que impactan el bienestar económico presente y futuro de las mujeres. Libro completo aquí

August 20, 2025
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July 2025
30Jul

Brechas de género desigualdad en el ingreso y factores socioeconómicos de las mujeres en México

Por David Robles Ortiz &  Paulina Cortés Hernández Uno de los grupos que presentan mayor vulnerabilidad laboral son las mujeres trabajadoras en México, las cuales tienen mayor presencia en empleos informales carentes de prestaciones laborales y, en muchos casos, sin ingresos. El presente estudio tiene por objetivo analizar la desigualdad económica relacionada al ingreso que perciben las mujeres en México en el mercado de trabajo formal e informal. Lo anterior se logra con el análisis de microdatos y una estimación...

July 30, 2025
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21Jul

México. Crecen recursos para retiro de mujeres

Al primer semestre del año, se aceleró el crecimiento del saldo de las cuentas de ahorro para el retiro (Afore) de las mujeres, al aumentar 22.73 por ciento anual, según las cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Así, los recursos en estas cuentas en su conjunto ascendieron a dos billones 613 mil 676 millones de pesos, de enero a junio de este año. En tanto, el saldo depositado en las cuentas para el retiro...

July 21, 2025
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18Jul

Informalidad laboral: el costo oculto que pagan las mujeres

Bajo la reciente alza en la tasa de desempleo en Chile persiste una realidad preocupante: con una desocupación que supera el 10 %, son las mujeres quienes más fuertemente resienten la falta de oportunidades laborales. Y el problema va más allá. Una proporción significativa de estas mujeres no queda simplemente fuera del mercado, muchas terminan en la informalidad. Es cierto, la tasa de ocupación informal ha mostrado una leve baja respecto del año pasado, pero sigue afectando a más de una de...

July 18, 2025
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June 2025
04Jun

Sistemas Previsionales con Enfoque de Género en América Latina y el Caribe: Una Cuestión de Igualdad

Por Sergio Carpenter, Carlos Contreras Cruz, Lourdes Jiménez Brito, Isalia Nava Bolaños & Berenice Ramírez López  Estudiar sistemas previsionales desde el enfoque de género supone abordar una cuestión de gran relevancia para contribuir a lograr la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Y es que las mujeres se enfrentan a múltiples y diversas desigualdades a lo largo del ciclo vital. No debe sorprender que se enfrenten en mayor medida que los hombres al riesgo de sufrir pobreza por...

June 4, 2025
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April 2025
30Apr

Brecha salarial de género. Ideas para cerrarla

Por Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México ha elaborado esta Guía como una herramienta práctica y pedagógica con el objetivo de explicar de manera sencilla qué es la brecha salarial de género, cómo medirla y qué estrategias implementar para reducirla. Esta Guía es una herramienta que ofrece recomendaciones específicas útiles que pueden transformar la realidad laboral de las mujeres, libre de discriminación y de respeto a...

April 30, 2025
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16Apr

Cuidados de la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

Por Elisa Failache Mirza, Noemí Katzkowicz, Fabrizio Méndez Rivero, Cecilia Parada Larre B & Martina Querejeta R. El envejecimiento poblacional se posiciona como un importante cambio demográfico. Este trabajo analiza las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidado y el perfil de personas cuidadoras para Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia funcional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. Entre un 54 % y un 70 %...

April 16, 2025
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02Apr

Estudio para la reducción de las desigualdades de género en el Sistema de Ahorro para el Retiro

Por Centro de estudios de competitividad  La brecha de género en pensiones es un problema con alto impacto en la vida de las mujeres mexicanas, quienes reciben pensiones más bajas que los hombres y tienen un mayor riesgo de pobreza en la vejez. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE),1 las mujeres tienen una pensión media 25% inferior a la de los hombres a nivel mundial. El dato es muy similar en México, ya que...

April 2, 2025
Diseño de Pensiones, Libros, Libros, Reportes, ,
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