March 2025

Sistemas de pensiones y trabajo de cuidado: Innovaciones y desafíos para la igualdad de género en América Latina

Por Camila Arza, Lorena Silvina Poblete & David Sanchez Villa  La desigualdad de género en el acceso a una protección económica adecuada en la vejez es una característica común a todos los países de América Latina. Un factor central que está detrás de estas desigualdades es la falta de ajuste entre sistemas de pensiones que suponen trayectorias laborales formales, estables y de tiempo completo (más típicamente masculinas) y una distribución de roles de género que asigna a las mujeres la...

Panorama Laboral 2024: América Latina y el Caribe

Por Organización Internacional del Trabajo  Cinco años después de la irrupción de la pandemia de COVID-19, el panorama laboral de América Latina y el Caribe en 2024 evidencia una estabilidad relativa en sus principales indicadores laborales. En línea con el crecimiento económico moderado, la tasa de ocupación aumentó ligeramente en 2024 respecto al año anterior. La oferta laboral, medida por la tasa de participación, el porcentaje de personas en edad de trabajar que están trabajando o buscando un empleo, se...

Envejecimiento poblacional en México y la tasa de reemplazo a las pensiones por vejez de la Ley del Seguro Social luego de la reforma de 2020

Por Flor Tavera Se presenta un análisis de corte cuantitativo de proyección de montos de pensión con base en la vida laboral e ingresos mensuales percibidos; previamente, se revisa la transición demográfica en México en relación con el sistema de pensiones y la reforma en esta materia a la Ley del Seguro Social en 2020, determinando la tasa de reemplazo -medida como porcentaje de pensión sobre último sueldo percibido- de la pensión por vejez de 239 sueldos, partiendo del salario...

A roadmap to adequate retirement incomes for all

By Phoenix Insights Achieving decent, financially secure retirements for people in the UK is an essential priority for individuals, government and industry alike. Phoenix Group previously called for a holistic review of pensions adequacy, and are pleased to see the new Government’s commitment to do so in the coming months. The long standing question of ‘how much is enough’ for retirement can be complex and wide reaching one. The question will need to be answered through a collaborative approach and followed by an action plan....

2024 financial services monitor know better do better

By Old Mutual The key objective of the Old Mutual Financial Services Monitor is to provide a deep understanding of the working Ghanaian market, uncovering financial attitudes, perceptions, and behaviour in the informal and formal sectors. What makes Old Mutual’s Financial Services Monitor unique, is that its core objective is to support Old Mutual’s drive to champion the financial well-being of Ghanaians. This is aligned to Old Mutual’s overall purpose of becoming our customers’ first choice to sustain, grow and protect...

Pension Reform and Stock Market Development

By Shujaat Khan, Bo Li & Yunhui Zhao We highlight the strong connection between developing fully-funded, individually-owned, collectively-managed, mandatory/incentivized (FICMI) pension schemes and the development of domestic stock markets. We do so by building a stylized model and complementing the analysis with cross-country empirical analysis and case studies. We also highlight the challenges of individual impatience, network externalities, and coordination failure in long-term equity investments, which are crucial for stock market development and technological innovation. We find that FICMI pension...

Public pensions reforms: financial and political sustainability

By Julián Díaz Saavedra One main reason for the unsustainability of future pensions in many European countries is a failure to adapt to very long-term demographic trends. Also, a reform to address financing issues can also be an occasion to improve pension design. Sometimes, however, such pension reforms are likely to be overturned when they lead to significant short-term losses in retirement income. We use an overlapping generations economy with incomplete insurance markets to show that, with an appropriate design,...

Pension Funding Index February 2025

By Zorast Wadia The funded status of the 100 largest U.S. corporate defined benefit pension plans increased by $12 billion during January, as measured by the Milliman 100 Pension Funding Index (PFI). The funding surplus improved to $71 billion as a result of liability decreases and investment returns that surpassed expectations. Pension liabilities fell during the month due to a small increase in the benchmark corporate bond interest rates used to value those liabilities. As of January 31, the PFI...

Transición digital y trabajadores en edad próxima a la jubilación: brecha y desigualdades tecnológicas

Por Pompeyo Gabriel Ortega Lozano Realizamos una profunda investigación en la que vinculamos la transformación tecnológica con el colectivo de trabajadores mayores o maduros. De este modo, nos referimos a las consecuencias que las nuevas tecnologías han proyectado a este concreto colectivo, a determinadas referencias legislativas que han introducido elementos a favor de dichos trabajadores, así como a algunas políticas activas y pasivas consecuencia de la disrupción digital en el mercado laboral de los trabajadores maduros. Fuente Revista de Derecho de...

El camino hacia adelante para el sistema de ahorro para el retiro en México

Por Konrad-Adenauer-Stiftung & El Instituto Mexicano para la Competitividad A.C.  El documento expone y explica la estructura de los sistemas de pensiones mexicano, así como sus principales retos. Esto bajo la premisa de que para lograr propuestas encaminadas a mejorar éste y facilitar el cumplimiento de sus objetivos sociales es fundamental, por una parte, tener una clara comprensión de los diferentes pilares que lo componen y, por otra, definir prioridades claras para las potenciales políticas públicas. Durante la discusión sobre los...