August 2025

Empleo formal después de la edad legal de jubilación, ¿una realidad minoritaria?

Por Observatorio del Envejecimiento Los cambios demográficos que enfrenta el país, caracterizados por un aumento sostenido en la proporción de personas mayores de 60 años en relación con la población general, tienen repercusiones directas en el ámbito laboral. Actualmente, un 12,3% de la población laboralmente activa está compuesta por personas mayores de 60 años, lo que representa un incremento de 4 puntos porcentuales en la última década. Esta tendencia sólo se intensificará en las próximas décadas. La creciente proporción de...

El reto generacional en el mercado laboral: envejecimiento, escasez de talento y cualificación.

Por Randstad Research En las próximas dos décadas, los mercados laborales afrontarán un triple desafío que ya empieza a manifestarse. A lo largo del estudio, se verá que no en todos los países la situación de partida es la misma en cuanto a la escasez de talento y al reemplazo generacional. Pero en todos ellos se enfrentarán a la necesidad de cubrir millones de puestos de trabajo (de aquellos trabajadores que se jubilaran en los próximos años) y, de forma simultánea, al reto de incorporar...

Problemas estructurales del mercado laboral en Argentina

Por Catterina Colombo, José Pablo Hernández, David Kaplan & Graciana Rucci  Los indicadores del mercado laboral dan cuenta de un panorama ambiguo. Por un lado, crecen los niveles de actividad y de empleo, y por otro, persisten el subempleo, la informalidad y la escasa creación de puestos de trabajo en el sector privado y empleos asalariados. Una de las explicaciones para la insuficiente creación de empleo formal son los altos costos de la formalidad. El costo de contratar a una persona...

Latinoamérica sin hijos: los desafíos de una región que envejece rápido

Por Carlos Cuevas América Latina esta experimentando una transición demográfica caracterizada por un proceso de envejecimiento acelerado,  lo que implica repensar los sistemas de salud y pensión, pero también la necesidad de políticas natalistas y de cuidado acordes a los tiempos que se avecinan. Solo dos países latinoamericanos superan el umbral mínimo necesario para el reemplazo generacional, que es de 2, 1 hijos por mujer, y aseguran la reposición de mujeres en edades reproductivas: Paraguay (2,4) y Bolivia (2,6). La globalización que...

Cuidados de la vejez y oferta laboral femenina en América Latina

Por Elisa Failache Mirza, Noemí Katzkowicz, Fabrizio Méndez Rivero, Cecilia Parada Larre B & Martina Querejeta R. El envejecimiento poblacional se posiciona como un importante cambio demográfico. Este trabajo analiza las características de los adultos mayores en situación de dependencia, las estrategias de cuidado y el perfil de personas cuidadoras para Chile, Colombia, Paraguay, El Salvador y Uruguay. La población en situación de dependencia funcional es mayoritariamente femenina y mayor de 75 años. Entre un 54 % y un 70...

Pensions in Aging Asia and the Pacific: Policy Insights and Priorities

By Rafal Chomik, Philip O’Keefe & John Piggott This paper looks at how pension systems across Asia and the Pacific can overcome common challenges of low contributory coverage, inadequate social pensions, and failure to include the informal sector. Pension systems in the region also exhibit gender inequities, a lack of policy flexibility and attention to labor incentives, and underdeveloped governance. The paper reviews the structure and performance of regional pension systems, and makes proposals for an expanded role for social pensions...

IORPs in Focus Report 2024

By European Insurance and Occupational Pensions Authority This report outlines the latest market developments in the occupational pensions sector, with a focus on IORPs and their cross-border arrangements. A factsheet summarizing the key findings accompanies the publication, providing a visual overview of the main trends in Europe's IORP sector for interested readers. Get the report here

Reforming the Pension System in Nepal: Sustainability, Adequacy, and Coverage

By Dilip Raj Paudel Pension systems ensure financial security during retirement, especially in developing countries like Nepal. The sustainability, adequacy, and coverage of pension systems are critical for ensuring social security after retirement, particularly in developing countries like Nepal. This study provides a comprehensive analysis of Nepal's pension framework, examining contributory and non-contributory schemes to identify their strengths, limitations, and areas for reform. Utilizing a mixed-method approach, primary data from 384 respondents and secondary sources, including reports from international organizations,...

The Causal Influence of Pension on the Participation of Older Workers in the Ghanaian Labour Market

By George Domfe, Kwadwo Opoku & Antoinette Tsiboe-Darko Population ageing has stirred up policy discourse on pension coverage in developing economies. While in most of these countries, a smaller proportion of older persons receive pensions in the form of regular payments from the state, a considerable proportion of them engage in active work to maintain their livelihood. These descriptions are typically true of Ghana. However, it remains unclear in the Ghanaian literature whether the absence of a pension is a...

Economic and Distributional Effects of Demographic Shifts: Evaluating Pay-as-You-Go and Fully Funded Pension Schemes Based on the Greek Experience

By Zois Gerasimos Katsimigas & Christos Papatheodorou This paper examines economic and distributional consequences of demographic shifts by comparing pay-as-you-go (PAYG) and fully funded (FF) pension schemes in a macroeconomic framework, using Greece as a case study. Facing acute ageing and population decline, Greece provides a unique context to assess the performance of these schemes. We develop a post-Keynesian stock-flow consistent (SFC) model calibrated to the Greek economy to simulate the macroeconomic and distributional outcomes of both schemes under projected...