April 2026
10Apr

Communicating for action: Rewriting the social security engagement

By ISSA Social security institutions are shifting from traditional outreach into establishing leveraging communication tools and approaches that drives action from individuals. Through multi-pronged strategies they are engaging with individuals and creating meaningful connections that empower people to understand their rights, navigate services confidently, build trust and actively engage with social protection systems. Empowering individuals to know about and claim social security benefits and services is as much a delivery challenge as it is a communication one. People may have limited...

April 10, 2026
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10Apr

Immigrants at the Margin: Labor Market Effects of the Minimum Wage

By Mark Borgschulte, Heepyung Cho & Darren Lubotsky We examine the differential effects of minimum wages on immigrant and native workers in the United States. We find that minimum wage increases lead to reduced hours of work among immigrants with no effect on their employment. The effects are concentrated among recently arrived, likely-undocumented workers in high turnover industries. Native workers show no such response, even when examining native subgroups with similar characteristics to the most affected immigrants. We conclude that...

April 10, 2026
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10Apr

The ESG Valuation Gap: A Comparative Study of Egyptian and Saudi Listed Companies

By Mawaheb Abdel-Aziz Ismail The study examines the value relevance of Environmental, Social, and Governance (ESG) disclosures and tests for crosscountry differences in its impact on perceived firm value between Egypt and Saudi Arabia. It specifically investigates whether ESG data provides incremental explanatory power beyond traditional accounting measures in determining stock prices in these two distinct MENA markets. The study employs a modified Ohlson (1995) valuation model using panel data from 2021 to 2024. The empirical analysis is conducted using...

April 10, 2026
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10Apr

Opt-in or Opt-out? The Power of Defaults in Pension Enrollment Choices

By Tabea Bucher-Koenen, Luisa Wallossek & Joachim K. Winter Default settings strongly increase pension enrollment, especially when savings incentives are high and choices are complex. We show that the effect is weaker when incentives are low, options are simple, and opting out is easy. We study the nationwide introduction of auto-enrollment for low-income employees in Germany's public pay-as-you-go pension system. We find that automatic enrollment raises participation by 23 percentage points, though most individuals actively opt out. Linking administrative and...

April 10, 2026
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08Apr

Boletín de Envejecimiento y Derechos de las Personas Mayores en América Latina y el Caribe

Por CEPAL En este número del Boletín de Envejecimiento y Derechos de las Personas Mayores en América Latina y el Caribe, se presenta un panorama de los principales eventos e investigaciones que se han realizado durante 2025 y han tenido como eje central la promoción y protección de los derechos de las personas mayores en la región. En el ámbito internacional, en la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, que tuvo lugar en Doha del 4 al 6 de noviembre de...

April 8, 2026
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08Apr

De la periferia a motor de crecimiento: la economía informal en América Latina

Por Economist Impact  La economía informal en América Latina va desde los vendedores ambulantes hasta los trabajadores por cuenta propia y las microempresas que operan fuera del sistema formal. Emplea a más de la mitad de la fuerza laboral de la región (55,7%) y gran parte de su actividad se realiza mediante pagos en efectivo. El costo es alto: frena la productividad, debilita la competitividad y limita el crecimiento a largo plazo. La formalización, en cambio, es un motor de crecimiento...

April 8, 2026
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08Apr

Factores socioeconómicos que determinan las decisiones de ahorro para el retiro en jóvenes de México

Por Adrián Alejandro Cervantes García, Cecilia Yuniva Espinoza Báez & Iván Noel Álvarez Sánchez El estudio tiene como objetivo identificar y analizar los factores socioeconómicos que influyen en las decisiones de ahorro para el retiro entre los jóvenes en México, considerando variables como nivel educativo, ingreso, estabilidad laboral, acceso a servicios financieros y cultura financiera. La metodología se desarrolló bajo un enfoque cualitativo y documental mediante una revisión sistemática de literatura basada en los lineamientos de (Kitchenham, 2004) y Gough,...

April 8, 2026
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06Apr

AI gaining foothold with younger savings plan members, email remains preferred communications tool: survey

More than half (56 per cent) of plan members say email is the most effective way to communicate with them about their savings plans, according to Benefits Canada’s 2026 Employee Savings Survey. The survey, which polled 500 Canadian plan members, found traditional mail (18 per cent) was a distant second preferred communications tool, followed by an insurance company website (17 per cent) and a financial advisor meeting arranged by an insurance company (14 per cent). During a webinar discussing the survey’s results, Jimmy...

April 6, 2026
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01Apr

El proceso de descarbonización y los retos de la protección social. El papel de la jubilación

Por María Susana Barcelón Cobedo Se parte de la idea de que el camino hacia la neutralidad climática conllevará de forma inevitable la supresión de muchos empleos, así como la expulsión definitiva del mercado de trabajo de determinados trabajadores. Concretamente, los de edad madura y de escasa cualificación, a los que no podrá exigirse, ni tendrán la capacidad para ello, una recualificación profesional para la que carecen de una base mínima de conocimientos. En este contexto los sistemas de protección...

April 1, 2026
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01Apr

Trayectorias de las personas mayores hacia una probable edad de pensión

Por Carlos Alejandro Vélez Echagaray Este artículo realizaun estudio longitudinal con el objetivo de identificar los principales factores que influyen en las probabilidades de tener derecho a una pensión. Método: Para cumplir con este objetivo, se utilizó la ENASEM y se recrearon las trayectorias laborales de las personas mayores. Posteriormente, se utilizó un modelo Optimal Matching para agrupar las trayectorias laborales, por último, se aplicó un modelo logístico multinomial para encontrar las probabilidades de pertenencia a cada grupo. Los resultados...

April 1, 2026
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